권한

적용 대상: Exchange Server 2013

Microsoft Exchange Server 2013에는 RBAC(역할 기반 Access Control) 권한 모델을 기반으로 하는 대규모 미리 정의된 권한 집합이 포함되어 있으며, 이 모델을 사용하여 관리자와 사용자에게 권한을 쉽게 부여할 수 있습니다. Exchange 2013의 사용 권한 기능을 사용하여 새 조직을 빠르게 시작하고 실행할 수 있습니다.

참고

몇몇 RBAC 기능 및 개념은 고급 기능이기 때문에 이 항목에서 설명되지 않습니다. 이 항목에서 설명된 기능이 사용자의 요구 사항을 충족하지 않아 권한 모델을 추가적으로 사용자 지정하려면 Understanding Role Based Access Control를 참조하십시오.

역할 기반 권한

Exchange 2013에서 관리자와 사용자에게 부여하는 권한은 관리 역할을 기반으로 합니다. 역할은 관리자나 사용자가 수행할 수 있는 일련의 작업을 정의합니다. 예를 들어 라는 Mail Recipients 관리 역할은 누군가가 사서함, 연락처 및 메일 그룹 집합에서 수행할 수 있는 작업을 정의합니다. 역할이 관리자나 사용자에게 할당되면 해당 사람에게 해당 역할에서 제공되는 권한이 주어집니다.

관리 역할, 최종 사용자 역할의 두 유형의 역할이 있습니다.

• 관리 역할: 이러한 역할에는 받는 사람, 서버 또는 데이터베이스와 같은 Exchange 조직의 일부를 관리하는 역할 그룹을 사용하여 관리자 또는 전문가 사용자에게 할당할 수 있는 권한이 포함됩니다.
• 최종 사용자 역할: 역할 할당 정책을 사용하여 할당된 이러한 역할을 통해 사용자는 자신이 소유한 사서함 및 메일 그룹의 측면을 관리할 수 있습니다. 최종 사용자 역할은 접두사 로 시작합니다 My.

역할은 해당 역할에 할당된 사람이 cmdlet을 사용할 수 있게 하여 작업을 수행할 수 있는 권한을 관리자와 사용자에게 부여합니다. EAC(Exchange 관리 센터) 및 Exchange 관리 셸은 cmdlet을 사용하여 Exchange를 관리하므로 cmdlet에 대한 액세스 권한을 부여하면 관리자 또는 사용자가 각 Exchange 관리 인터페이스에서 작업을 수행할 수 있는 권한이 부여됩니다.

Exchange 2013에는 권한을 부여하는 데 사용할 수 있는 약 86개의 역할이 포함되어 있습니다. Exchange 2013에 포함된 역할 목록은 기본 제공 관리 역할을 참조하세요.

역할 그룹 및 역할 할당 정책

역할은 Exchange 2013에서 작업을 수행할 수 있는 권한을 부여하지만 관리자 및 사용자에게 쉽게 할당할 수 있는 방법이 필요합니다. Exchange 2013은 다음과 같은 기능을 제공합니다.

• 역할 그룹: 역할 그룹을 사용하면 관리자 및 전문가 사용자에게 권한을 부여할 수 있습니다.
• 역할 할당 정책: 역할 할당 정책을 사용하면 최종 사용자에게 자신이 소유한 사서함 또는 메일 그룹의 설정을 변경할 수 있는 권한을 부여할 수 있습니다.

역할 그룹 및 역할 할당 정책에 대한 자세한 내용은 다음 섹션을 참조하십시오.

역할 그룹

Exchange 2013을 관리하는 모든 관리자는 하나 이상의 역할을 할당해야 합니다. 관리자는 Exchange의 여러 영역에 걸쳐 있는 작업 기능을 수행할 수 있으므로 둘 이상의 역할을 가질 수 있습니다. 예를 들어 한 관리자는 받는 사람과 Exchange 서버를 모두 관리할 수 있습니다. 이 경우 해당 관리자에게 및 Exchange Servers 역할이 모두 Mail Recipients 할당될 수 있습니다.

관리자에게 여러 역할을 더 쉽게 할당할 수 있도록 Exchange 2013에는 역할 그룹이 포함됩니다. 역할 그룹은 Active Directory 사용자, USG 및 기타 역할 그룹을 포함할 수 있는 Exchange 2013에서 사용하는 특수 USG(유니버설 보안 그룹)입니다. 역할이 역할 그룹에 할당되면 해당 역할에서 부여된 권한이 역할 그룹의 모든 구성원에게 부여됩니다. 이렇게 하면 여러 역할을 여러 역할 그룹 구성원에게 한 번에 할당할 수 있습니다. 일반적으로 역할 그룹은 받는 사람 관리와 같은 규모가 큰 관리 영역을 포함합니다. 역할 그룹은 관리 역할에만 사용되고 최종 사용자 역할에는 사용되지 않습니다.

참고

역할 그룹을 사용하지 않고 사용자 또는 USG로 바로 역할을 할당할 수 있습니다. 그러나 역할 할당 방법은 고급 절차이므로 이 항목에서는 다루지 않습니다. 역할 그룹을 사용하여 권한을 관리하는 것이 좋습니다.

다음 그림은 사용자, 역할 그룹 및 역할 간의 관계를 보여줍니다.

Exchange 2013에는 Exchange 2013에서 특정 영역을 관리할 수 있는 권한을 제공하는 여러 기본 제공 역할 그룹이 포함되어 있습니다. 일부 역할 그룹은 다른 역할 그룹과 겹칠 수 있습니다. 다음 표는 사용 설명과 함께 각 역할 그룹을 나열합니다. 각 역할 그룹에 할당된 역할을 보려면 "역할 그룹" 열에서 역할 그룹의 이름을 클릭한 다음 "이 역할 그룹에 할당된 관리 역할" 섹션을 엽니다.

역할 그룹	설명
조직 관리	조직 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자는 전체 Exchange 2013 조직에 대한 관리 액세스 권한을 가지며 역할과 같은 Discovery Management 일부 예외를 제외하고 Exchange 2013 개체에 대해 거의 모든 작업을 수행할 수 있습니다. 중요: 조직 관리 역할 그룹은 강력한 역할이므로 전체 Exchange 조직에 잠재적으로 영향을 줄 수 있는 조직 수준 관리 작업을 수행하는 사용자 또는 USG만 이 역할 그룹의 구성원이어야 합니다.
보기 전용 조직 관리	보기 전용 조직 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자는 Exchange 조직에서 모든 개체의 속성을 볼 수 있습니다.
Recipient Management	Recipient Management 역할 그룹의 구성원인 관리자는 Exchange 2013 조직 내에서 Exchange 2013 받는 사람을 만들거나 수정할 수 있는 관리 액세스 권한이 있습니다.
UM Management	UM Management 역할 그룹의 구성원인 관리자는 UM(통합 메시징) 서버 구성, 사서함의 UM 속성, UM 프롬프트 및 UM 자동 전화 교환 구성과 같은 Exchange 조직의 기능을 관리할 수 있습니다.
지원 센터	기본적으로 지원 센터 역할 그룹을 사용하면 구성원이 조직의 모든 사용자의 Microsoft Office Outlook Web App 옵션을 보고 수정할 수 있습니다. 이러한 옵션에는 사용자의 표시 이름, 주소 및 전화 번호를 수정하는 옵션이 포함될 수 있습니다. 사서함의 크기를 변경하거나 사서함이 위치한 사서함 데이터베이스를 구성하는 것과 같이 Outlook Web App 옵션에서 제공되지 않는 옵션은 포함되지 않습니다.
Hygiene Management	위생 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자는 Exchange 2013의 바이러스 백신 및 스팸 방지 기능을 구성할 수 있습니다. Exchange 2013과 통합되는 타사 프로그램은 이 역할 그룹에 서비스 계정을 추가하여 Exchange 구성을 검색하고 구성하는 데 필요한 cmdlet에 대한 액세스 권한을 해당 프로그램에 부여할 수 있습니다.
레코드 관리	Records Management 역할 그룹의 구성원인 사용자는 보존 정책 태그, 메시지 분류, 전송 규칙 등의 준수 기능을 구성할 수 있습니다.
검색 관리	검색 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자 또는 사용자는 Exchange 조직에서 특정 조건을 충족하고 사서함에 대한 법적 보존을 구성할 수 있는 데이터를 검색할 수 있습니다.
공용 폴더 관리	공용 폴더 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자는 Exchange 2013을 실행하는 서버에서 공용 폴더를 관리할 수 있습니다.
서버 관리	서버 관리 역할 그룹의 구성원인 관리자는 전송, 통합 메시징, 클라이언트 액세스 및 사서함 기능(예: 데이터베이스 복사본, 인증서, 전송 큐 및 송신 커넥터, 가상 디렉터리, 클라이언트 액세스 프로토콜)의 서버별 구성을 구성할 수 있습니다.
위임 설치	위임 설치 역할 그룹의 구성원인 관리자는 Exchange 2013 역할 그룹 구성원에 의해 이전에 제공된 조직 관리을 실행하는 서버를 배포할 수 있습니다.
준수 관리	규정 준수 관리 역할 그룹의 구성원인 사용자는 조직의 정책에 따라 Exchange 규정 준수 설정을 구성하고 관리할 수 있습니다.

소수의 관리자만 있는 소규모의 조직에서 일하는 경우, 이러한 관리자를 조직 관리 역할 그룹에만 추가해야 하며 다른 역할 그룹을 사용할 필요가 없을 수도 있습니다. 대규모 조직에서 일하는 경우 받는 사람 또는 서버 관리와 같은 Exchange를 관리하는 특정 작업을 수행하는 관리자가 있을 수 있습니다. 이러한 경우 한 관리자를 받는 사람 관리 역할 그룹에 추가하고 다른 관리자는 서버 관리 역할 그룹에 추가할 수 있습니다. 그런 다음 관리자는 Exchange 2013의 특정 영역을 관리할 수 있지만 책임지지 않는 영역을 관리할 수 있는 권한이 없습니다.

Exchange 2013의 기본 제공 역할 그룹이 관리자의 작업 기능과 일치하지 않는 경우 역할 그룹을 만들고 역할을 추가할 수 있습니다. 자세한 내용은 이 항목의 뒷부분에 있는 역할 그룹 작업을 참조하세요.

역할 할당 정책

Exchange 2013은 사용자가 자신의 사서함 및 자신이 소유한 메일 그룹에서 구성할 수 있는 설정을 제어할 수 있도록 역할 할당 정책을 제공합니다. 이러한 설정에는 표시 이름, 연락처 정보, 음성 메일 설정 및 메일 그룹 구성원이 포함됩니다.

Exchange 2013 조직에는 조직의 다양한 유형의 사용자에 대해 다양한 수준의 권한을 제공하는 여러 역할 할당 정책이 있을 수 있습니다. 사서함과 연결된 역할 할당 정책에 따라 일부 사용자는 주소를 변경하거나 메일 그룹을 만들 수 있지만 다른 사용자는 이를 수행할 수 없습니다. 역할 할당 정책은 사서함에 바로 추가되며 각 사서함은 한 번에 하나의 역할 할당 정책으로 연결될 수만 있습니다.

사용자 조직의 역할 할당 정책 중 하나가 기본값으로 표시됩니다. 특정 역할 할당 정책이 명백하게 할당되지 않은 새 사서함을 만들면 기본 역할 할당 정책이 연결됩니다. 기본 역할 할당 정책은 대부분의 사서함에 적용되어야 하는 권한을 포함해야 합니다.

권한이 최종 사용자 역할을 사용하여 역할 할당 정책에 추가됩니다. 최종 사용자 역할은 사용자가 소유한 사서함 또는 메일 그룹만 관리할 수 있는 권한으로 My 시작하고 권한을 부여합니다. 이 역할을 사용하여 다른 사서함을 관리할 수는 없습니다. 역할 할당 정책에는 최종 사용자 역할만 할당할 수 있습니다.

최종 사용자 역할이 역할 할당 정책에 할당되면 해당 역할 할당 정책과 연결된 모든 사서함은 해당 역할에서 부여한 권한을 받습니다. 이렇게 하면 개별 사서함을 구성하지 않고도 사용자 집합에 권한을 추가하거나 제거할 수 있습니다. 다음 그림에서는 아래 내용을 보여줍니다.

• 최종 사용자 역할은 역할 할당 정책에 할당됩니다. 역할 할당 정책은 동일한 최종 사용자 역할을 공유할 수 있습니다.

• 역할 할당 정책은 사서함과 연결됩니다. 각 사서함은 하나의 역할 할당 정책과만 연결될 수 있습니다.

• 사서함이 역할 할당 정책과 연결된 후 최종 사용자 역할이 해당 사서함에 적용됩니다. 해당 역할에서 부여된 권한이 사서함의 사용자에게 부여됩니다.

기본 역할 할당 정책 역할 할당 정책은 Exchange 2013에 포함됩니다. 이름에서 알 수 있듯이 기본 역할 할당 정책입니다. 이 역할 할당 정책에서 제공하는 권한을 변경하거나 역할 할당 정책을 만들려는 경우 이 항목의 뒷부분에 있는 역할 할당 정책 작업을 참조하세요.

역할 그룹 작업

Exchange 2013에서 역할 그룹을 사용하여 권한을 관리하려면 Exchange 관리 센터를 사용하는 것이 좋습니다. EAC를 사용하여 역할 그룹을 관리하면 마우스를 몇 번만 클릭하여 역할과 구성원을 추가하고 제거하며, 역할 그룹을 만들고, 역할 그룹을 복사할 수 있습니다. EAC는 다음 그림에서 표시된 새 역할 그룹 대화 상자와 같은 간단한 대화 상자를 제공하여 이러한 작업을 수행합니다.

Exchange 2013에는 권한을 특정 관리 영역으로 구분하는 여러 역할 그룹이 포함되어 있습니다. 이러한 기존 역할 그룹이 관리자가 Exchange 2013 조직을 관리하는 데 필요한 권한을 제공하는 경우 관리자만 적절한 역할 그룹의 구성원으로 추가하면 됩니다. 관리자를 역할 그룹에 추가한 후 역할 그룹과 관련된 기능을 관리할 수 있습니다. 역할 그룹에 구성원을 추가하거나 역할 그룹에서 구성원을 제거하려면 EAC에서 역할 그룹을 연 다음 구성원 목록에서 구성원을 추가하거나 제거합니다. 기본 제공 역할 그룹 목록을 보려면 기본 제공 역할 그룹을 참조하십시오.

중요

관리자가 둘 이상의 역할 그룹의 구성원인 경우 Exchange 2013은 자신이 속한 역할 그룹에서 제공하는 모든 권한을 관리자에게 부여합니다.

Exchange 2013에 포함된 역할 그룹에 필요한 권한이 없는 경우 EAC를 사용하여 역할 그룹을 만들고 필요한 권한이 있는 역할을 추가할 수 있습니다. 새 역할 그룹의 경우 다음을 수행할 수 있습니다.

1. 역할 그룹의 이름을 선택합니다.
2. 역할 그룹에 추가할 역할을 선택합니다.
3. 구성원을 역할 그룹에 추가합니다.
4. 역할 그룹을 저장합니다.

역할 그룹을 만든 후 다른 역할 그룹과 같이 관리합니다.

필요한 모든 권한이 아닌 일부 권한이 있는 기존 역할 그룹이 있는 경우 복사한 다음 변경하여 역할 그룹을 만들 수 있습니다. 기존 역할 그룹을 복사하고 원래 역할 그룹에 영향을 주지 않고 변경할 수 있습니다. 역할 그룹 복사의 일부로 새 이름과 설명을 추가하거나, 역할을 새 역할 그룹에 추가하거나 새 역할 그룹에서 제거하거나, 새 구성원을 추가할 수 있습니다. 역할 그룹을 만들거나 복사할 때 앞의 그림에 표시된 동일한 대화 상자를 사용합니다.

기존 역할 그룹을 수정할 수도 있습니다. 앞의 그림에 있는 대화 상자와 유사한 EAC 대화 상자를 사용하여 기존 역할 그룹에 역할을 추가하거나 기존 역할 그룹에서 역할을 제거하고, 동시에 구성원을 추가하고 제거할 수 있습니다. 역할 그룹에 역할을 추가하거나 역할 그룹에서 역할을 제거하여, 해당 역할 그룹의 구성원에 대해 관리 기능을 켜고 끕니다. 역할 그룹에 추가할 수 있는 역할 목록은 기본 제공 관리 역할을 참조하세요.

참고

기본 제공 역할 그룹에 할당된 역할을 변경할 수 있지만 기본 제공 역할 그룹을 복사하고 역할 그룹 복사본을 수정한 다음 구성원을 역할 그룹 복사본에 추가하는 것이 좋습니다.

역할 할당 정책 작업

Exchange 2013에서 최종 사용자에게 자신의 사서함을 관리하도록 부여하는 권한을 관리하려면 EAC를 사용하는 것이 좋습니다. EAC를 사용하여 최종 사용자 권한을 관리할 때 마우스를 몇 번 클릭하여 역할을 추가하거나 역할을 제거하고 역할 할당 정책을 만들 수 있습니다. EAC는 다음 그림에 표시된 역할 할당 정책 대화 상자와 같은 간단한 대화 상자를 제공하여 이러한 작업을 수행합니다.

Exchange 2013에는 기본 역할 할당 정책이라는 역할 할당 정책이 포함되어 있습니다. 이 역할 할당 정책과 사서함이 연결된 사용자가 다음을 수행할 수 있습니다.

• 구성원이 자신의 구성원 자격을 관리할 수 있는 메일 그룹에 가입하거나 탈퇴합니다.
• 받은 편지함 규칙, 맞춤법 검사 동작, 정크 메일 설정 및 Microsoft ActiveSync 장치 등 자신의 사서함에 대한 기본 사서함 설정을 보고 수정합니다.
• 회사 주소와 전화 번호, 휴대폰 번호, 호출기 번호와 같은 연락처 정보를 수정합니다.
• 문자 메시지 설정을 만들거나 수정하거나 봅니다.
• 음성 메일 설정을 보거나 수정합니다.
• 마켓플레이스 앱을 보고 수정합니다.
• 팀 사서함을 만들고 Microsoft SharePoint 목록에 연결합니다.

기본 역할 할당 정책 또는 다른 역할 할당 정책에서 권한을 제거하거나 추가하려는 경우 EAC를 사용할 수 있습니다. 사용하는 대화 상자는 앞의 그림에서의 대화 상자와 유사합니다. EAC에서 역할 할당 정책을 열면 할당할 역할 옆의 확인란을 선택하거나 제거할 역할 옆의 확인란을 선택 취소합니다. 역할 할당 정책 변경 내용이 연결된 모든 사서함에 적용됩니다.

다른 최종 사용자 권한을 조직의 여러 유형의 사용자에게 할당하려면 역할 할당 정책을 만들 수 있습니다. 역할 할당 정책을 만들면 앞의 그림에서의 대화 상자와 유사한 대화 상자가 나타납니다. 역할 할당 정책에 새 이름을 지정한 다음 역할 할당 정책에 할당할 역할을 선택할 수 있습니다. 역할 할당 정책을 만든 후 EAC를 사용하여 사서함에 연결할 수 있습니다.

기본인 역할 할당 정책을 변경하려면 셸을 사용해야 합니다. 기본 역할 할당 정책을 변경하면, 역할 할당 정책을 명백하게 지정하지 않은 경우 만들어지는 모든 사서함이 새 기본 역할 할당 정책에 연결됩니다. 새 기본 역할 할당 정책을 선택하면 기존 사서함에 연결된 역할 할당 정책은 변경되지 않습니다.

참고

하위 역할이 있는 역할의 확인란을 선택한 경우 하위 역할의 확인란도 선택됩니다. 하위 역할이 있는 역할의 확인란을 선택 취소한 경우 하위 역할의 확인란도 선택 취소됩니다.

역할 할당 정책 생성이나 기존 역할 할당 정책 변경 방법에 대한 자세한 내용은 다음 항목을 참조하십시오.

• 역할 할당 정책 관리

• 사서함에 할당 정책 변경

권한 설명서

다음 표에는 Exchange 2013의 사용 권한에 대해 알아보고 관리하는 데 도움이 되는 항목에 대한 링크가 포함되어 있습니다.

항목	설명
역할 기반 액세스 제어 이해	RBAC를 구성하는 각 구성 요소와 역할 그룹 및 관리 역할이 충분하지 않은 경우 고급 권한 모델을 만드는 방법에 대해 알아봅니다.
다중 포리스트 사용 권한 이해	계정 및 리소스 포리스트가 있는 조직에서 RBAC 권한을 구현하는 방법에 대해 알아봅니다.
분할 권한 이해	RBAC 및 Active Directory 분할 권한을 사용하여 Exchange 및 보안 주체 관리를 분할하는 방법에 대해 알아봅니다.
Exchange 2007과 Exchange 2010의 사용 권한 동시 사용 이해	기존 Exchange 2007 및 Exchange 2010 조직에서 Exchange 2013을 관리할 수 있도록 권한을 구성합니다.
역할 그룹 관리	역할 그룹을 사용하여 Exchange 관리자 및 전문 사용자에 대한 권한을 구성합니다.
역할 그룹 구성원 관리	역할 그룹에서 멤버를 추가합니다. 역할 그룹에서 멤버를 추가하고 제거하면 Exchange 기능을 관리할 수 있는 사용자를 구성합니다.
연결 된 역할 그룹 관리	다중 포리스트 Exchange 배포에서 Exchange 관리자 및 전문 사용자에 대한 권한을 구성합니다.
역할 할당 정책 관리	최종 사용자가 역할 할당 정책을 사용하여 사서함에 액세스할 수 있는 기능을 구성합니다.
사서함에 할당 정책 변경	하나 이상의 사서함에 적용되는 역할 할당 정책을 구성합니다.
기본 제공 역할 그룹을 미러링 하는 연결 된 역할 그룹 만들기	다중 포리스트 Exchange 배포에서 기본 제공 역할 그룹을 연결된 역할 그룹으로 다시 만듭니다.
실제 사용 권한 보기	Exchange 기능을 관리할 수 있는 권한이 있는 사용자를 확인합니다.
기능 사용 권한	Exchange 기능 및 서비스를 관리하는 데 필요한 권한에 대해 자세히 알아봅니다.
고급 사용 권한	고급 RBAC 기능을 사용하여 조직의 요구 사항에 맞게 고도로 사용자 지정된 권한 모델을 만듭니다.