보상 프로세스 정의 및 결과 계산
다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources
보상 프로세스는 고정 및 변동 보상 계획에 등록된 직원을 위한 새로운 보상 금액과 포상을 결정하는 데 사용됩니다. 보정 프로세스를 여러 번 실행하여 "가정" 분석을 수행하면 모든 변경 사항과 설정이 올바른지 확인할 수 있습니다. 이 절차는 보상 프로세스를 만들고 프로세스를 실행하며 결과를 봅니다. 이 절차를 만드는 데 사용된 데모 데이터 회사는 USMF입니다.
보상 프로세스 만들기
- 보상 관리>프로세스>보상 프로세스로 이동합니다.
- 새 보상 프로세스를 클릭합니다.
- 프로세스 필드에 값을 입력합니다.
- 설명 필드에 값을 입력합니다.
- 프로세스 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 주기는 보상을 결정하기 위해 평가되는 기간을 지정합니다. 평가에는 직원이 보유한 직위, 포함할 성과 등급, 해당 주기 동안 직원이 고용된 시간의 백분율 계산 등이 고려됩니다. 주기 시작 날짜의 예로는 지난 회계 연도의 첫 번째 날이 있습니다.
- 주기 시작 필드에 날짜를 입력합니다.
- 주기 종료 날짜는 활성 고용되고 하나 이상의 보상 계획에 등록된 직원을 결정하는 데 사용되는 날짜이기 때문에 중요합니다.
- 주기 종료 필드에 날짜를 입력합니다.
- 거래 활성 날짜는 새 보상 비율이 적용되어야 하는 날짜입니다. 주기 종료와 새로운 보상 비율이 적용되는 시간 사이에 몇 개월을 포함하는 회사가 많습니다. 추가 시간은 새 보상을 처리하고 검토하는 데 사용됩니다.
- 거래 활성 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
- 시점 날짜는 이 시점의 보상 비율에 따라 직원의 포상 금액을 결정하는 변동 보상 계획에 사용됩니다.
- 고정 급여 비례 배분 채용 날짜는 퍼센트 채용 규칙이 있는 고정 보상 계획에 사용됩니다. 주기 시작과 고정 급여 비례 배분 채용 날짜 중간에 채용된 직원은 비례 배분된 비율 대신 계산된 보상 증가액의 100%를 받습니다.
- 고정 급여 비례 배분 채용 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
- 검토 기한은 거래 활성 날짜 이전에 직원 보상 레코드에 로드할 수 있도록 모든 프로세스 결과를 검토해야 하는 날짜입니다. 이 필드는 정보 제공용입니다.
- 검토 마감 필드에 날짜를 입력합니다.
- 저장을 클릭합니다.
보상 프로세스를 위한 보상 계획 및 조치 설정
- 설정을 클릭합니다.
- 설정 페이지는 이 보상 프로세스의 일부로 처리할 계획과 각 계획에 대해 수행할 조치를 선택하는 데 사용됩니다.
- 계획 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 저장을 클릭합니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 작업 필드에서 지분 작업 유형을 선택합니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 작업 필드에서 성과 작업 유형을 선택합니다.
- 보상 작업은 이전 결과 사용 필드를 사용하여 함께 "연결"되어 선택된 작업이 직원 기본 급여를 사용해야 하는지 또는 이전 작업의 결과를 이 작업 계산의 시작점으로 사용해야 하는지를 나타냅니다.
- 이전 결과 사용 필드에서 예를 선택합니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 작업 필드에서 일반 작업 유형을 선택합니다.
- 다른 보상 작업 유형은 다른 필드를 활성화합니다. 일반 보상 작업 유형은 증가 비율 또는 증가 금액을 지정할 수 있습니다.
- 증가 금액 선택 옵션을 선택합니다.
- 증가 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 작업 필드에서 승진 작업 유형을 선택합니다.
- 사용자는 승진 및 기타 수준 변경 작업 유형으로 직원 보상을 수동으로 조정할 수 있습니다. 이러한 작업 유형은 물론, 직원에 대한 새 권장 보상 값을 입력할 수 있도록 하는 다른 작업 유형에 대한 추천을 활성화할 수 있습니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 고정 및 변동 보상 계획을 같은 보상 프로세스에서 실행할 수 있습니다.
- 계획 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 성과급 사용 확인란을 사용하여 직원의 성과 등급에 따라 고정 및 변동 보상 금액을 조정해야 하는지를 결정합니다.
- 변동 보상 계획에서 레버리지를 무시할 수 있습니다.
- 저장을 클릭합니다.
- 추가를 클릭합니다.
- 페이지를 닫습니다.
보상 프로세스 실행
- 프로세스 실행을 클릭합니다.
- 처리 결과 표시 컨트롤을 사용하면 처리가 완료될 때 전체 보상 프로세스에 관한 처리 메시지를 볼 수 있습니다.
- 처리 결과 표시 필드에 예를 선택합니다.
- 확인을 클릭합니다.
결과 보기
- 처리 결과를 클릭합니다.
- 직원 결과를 클릭합니다.
- 목록에서 원하는 레코드를 찾아 선택합니다.
- 고정 보상 섹션을 확장합니다.
- 처리 결과를 보려면 빠른 탭을 확장합니다. 보상 작업에 대해 추천 활성화가 표시된 경우 해당 작업에 대해 추천 필드가 활성화됩니다.
- 목록에서 원하는 레코드를 찾아 선택합니다.
- 단일 직원에 대한 결과는 결과 보기 버튼을 클릭하여 볼 수 있습니다.
- 추천 필드의 백분율 또는 증가량을 조정하여 계산된 보상 금액을 덮어쓸 수 있습니다.
- 권장 백분율 필드에 숫자를 입력합니다.
- 목록에서 원하는 레코드를 찾아 선택합니다.
- 권장 백분율 필드에 숫자를 입력합니다.
- 다시 계산을 사용하여 기존 레코드에 대한 모든 변경을 무시하고 선택한 직원에 대한 새 보상 결과를 생성할 수 있습니다.
- 직원에 대한 모든 변경이 완료되면 상태를 승인됨으로 변경합니다.
- 상태 변경을 클릭합니다.
- 승인됨을 클릭합니다.
- 기록이 승인되면 직원의 공식 보상 기록에 로드할 수 있습니다. 새 보상은 보상 프로세스에 설정된 거래 날짜부터 적용됩니다.