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등록에 따라 지불

  • 아티클

이 문서에서는 근로자 등록을 기반으로 급여를 계산하는 방법을 자세히 설명합니다. 여기에는 계산에 사용할 수 있는 다양한 설정 옵션 조합이 결과에 미치는 영향을 보여주는 예가 포함되어 있습니다. 다룰 영역은 다음과 같습니다.

  • 가변 타임
  • 초과 근무
  • 휴식
  • 스위치 코드
  • 유료 아이템
  • 급여 계약
  • 근태 계산 매개변수
  • 부재

가변 타임의 사용

가변 시간 기간은 근태에서 사용되는 시간 프로필에서 설정됩니다. 플렉스 프로파일 유형 에는 Flex+ 와 Flex-의 두 가지가 있습니다 . 근로자가 가변+ 기간에 시간을 등록하면 근로자의 가변 잔액이 근무한 시간만큼 증가합니다. 근로자는 가변+ 기간 동안 근무한 시간에 대해 어떠한 보상도 받지 않습니다. 그러나 근로자는 가변- 기간 동안 휴가를 낼 수 있으며 탄력적 잔고에서 시간으로 보상을 받을 수 있습니다. 따라서 가변 기간 중 쉬는 시간은 시스템에서 결석으로 간주됩니다.

가변 기간을 기반으로 한 시나리오

다음 두 시나리오는 근무일을 나타내는 가변 프로필을 기반으로 합니다. 두 시나리오 모두에서 급여는 작업자가 출근하고 퇴근하는 가변 기간에 따라 계산됩니다.

1 근무일에 대한 가변 프로필

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

시나리오 1: 작업자가 가변+ 기간 동안 출근을 등록하고 가변- 기간 동안 퇴근을 등록합니다.

오늘의 작업자 등록은 이와 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 02:45 PM
퇴근 02:45 PM 02:45 PM

당일 근로자 등록이 계산되어 결재 화면에서 지급 으로 이관됩니다( 근태검토 및 승인>결재>). 등록이 계산된 후 시간 탭에서 계산 결과를 볼 수 있습니다.

이 시나리오를 이해하려면 다음 필드를 참조하세요.

가변+ 가변- 시간 급어 시간
0.50 0.75 8.25 8.50

가변+의 계산

가변 프로필에 따르면 06:00 AM에서 07:00 AM 사이의 시간은 가변+ 기간입니다. 따라서 근로자가 오전 6시 30분에 출근하면 0.5시간을 벌게 됩니다. 이 시간은 작업자의 가변 계정에 추가됩니다.

가변-의 계산

가변 프로필에 따르면 가변 기간은 오후 2시 30분에 시작하여 오후 3시 30분에 끝납니다. 따라서 작업자가 오후 2시 45분에 퇴근하면 가변- 기간에 남아 있는 45분(0.75시간)이 급여로 등록되고 동일한 시간이 작업자의 가변 계정에서 차감됩니다. 작업자는 가변- 기간의 나머지 45분에 대한 급여를 받을 것이기 때문에 45분은 급여 시간에 포함됩니다. 근로자가 유연 기간 동안 결근하는 경우 45분이 플렉스 계정에서 차감됩니다.

시간의 계산

시간은 출근과 퇴근 사이의 시간, 즉 오전 06:30부터 오후 14:45 사이의 시간, 즉 8.25시간으로 계산됩니다.

급여 시간의 계산

급여 시간은 작업자가 급여를 받는 시간입니다. 이 시나리오에서 작업자는 8.25시간(시간) 동안 근무합니다. 단, 근로자가 퇴근한 후 유연근무 기간 동안 급여를 받기 때문에 급여 시간은 8.50시간으로 계산됩니다. Flex+ 시간은 급여 시간이 아닌 근로자의 플렉스 계정에 추가되기 때문에 급여 시간은 계획된 근무 시간과 같습니다. 가변- 기간 중 결근 시간은 급여 시간으로 보상되고 작업자의 가변 계정에서 공제됩니다.

시간 등록 유형 급여 시간(시간)
오전 6:30 ~ 오전 7:00 가변+ 0
오전 7:00 ~ 오후 2:45 표준 시간 7.75
오후 2:45 – 오후 3:30 가변- 0.75(결석 기간)
합계 8.50

시나리오 2: 작업자는 전체 가변- 기간 동안 일하고 초과 근무도 합니다

오늘의 작업자 등록은 이와 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 05:00 PM
퇴근 05:00 PM 05:00 PM

승인 페이지에서 분개장 등록 을 계산한 후 시간 탭에서 계산 결과를 볼 수 있습니다. 이 시나리오를 이해하려면 다음 필드를 참조하세요.

가변+ 가변- 시간 급어 시간 초과 근무 급여
0.50 0.00 10.50 10.00 1.50

Flex+의 계산

가변 프로필에 따르면 06:00 AM에서 07:00 AM 사이의 시간은 가변+ 기간입니다. 따라서 직원이 오전 6시 30분에 출근하는 경우 가변 잔액에 대해 0.5시간의 가변+ 시간을 벌게 됩니다.

가변-의 계산

근로자는 가변- 기간 동안 일하기 때문에 가변-는 계산되지 않습니다. 가변-는 근로자가 가변- 기간 동안 결석한 경우에만 계산됩니다. 급여의 관점에서 근로자가 가변- 기간에 근무할 경우 표준 시간에 대해 정의된 급여율이 부여됩니다. 작업자가 가변- 기간 동안 결석하면 45분이 가변 계정에서 차감됩니다.

시간의 계산

시간은 오전 06:30에 출근하여 오후 05:00에 퇴근하는 사이의 시간 또는 10.50시간으로 계산됩니다.

급여 시간의 계산

이 시나리오에서 작업자는 10.50시간(시간)을 근무합니다. 그러나 Flex+ 기간 동안 근로자에게 급여가 부여되지 않기 때문에 급여 시간은 10.00시간으로 계산됩니다.

초과 근무 급여의 계산

시간 등록 유형 급여 시간(시간)
오전 6:30 ~ 오전 7:00 가변+ 0
오전 7:00 ~ 오후 2:30 표준 시간 7.50
오후 2:30 – 오후 3:30 가변- 1.00
오후 3:30 – 오후 05:00 초과 근무 1.50
합계 10.00

급여 항목의 생성

해당 날짜의 근로자 등록은 승인 페이지에서 전송할 수 있습니다. 이동 프로세스 중에 급여 항목 및 이동된 등록이 생성됩니다. 급여 항목은 급여 시간을 표준 시간, 초과 근무, 유급 휴식 시간 등으로 분류한 것입니다.

비용 항목 목록을 열려면 시간 및 참석률 검토 및 승인>승인을> 선택합니다. 그런 다음, 이전된 등록 조회 를> 선택합니다.

급여 항목은 작업자 급여의 기초입니다. 급여 항목의 정보가 포함된 파일을 생성하고 해당 파일을 급여 시스템으로 전송할 수 있습니다.

이동 프로세스의 일부로 시간과 비용 지출을 설명하기 위해 생산 및 프로젝트 활동의 시간과 비용이 생산 및 프로젝트 분개장으로 이동됩니다. 이동된 등록은 생산 주문 및 프로젝트에 대한 시간 및 시간당 원가의 기초입니다. 이전된 등록은 승인 페이지의 조회 메뉴를 사용하여 열 수 있습니다.

예를 들어, 시나리오 2의 경우 다음 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율 총 비용
표준 시간 1201 10.0 10 100
초과 근무 1301 1.50 5 7.50
합계 107.50

표준 시간에 대한 급여 항목은 표준 시간, 가변- 시간, 초과 근무를 포함하는 10시간의 급여 단위를 갖습니다. 모든 유형이 계산 매개 변수 페이지의 매개 변수 기본 설정(시간 및 참석률>설정>계산 매개 변수)에 따라 표준 시간으로 계산되기 때문에 표준 시간, 유연 시간 및 초과 근무 시간이 하나의 비용 항목으로 통합됩니다. 초과 근무는 표준 시간에 5의 추가 비율을 사용하여 계산됩니다.

표준 시간과 초과 근무를 명확히 구분하여 급여 유형별 급여 단위가 표준 시간 및 초과 근무에 대한 실제 시간만 포함되도록 하려면 표준 시간의 급여 단위는 8.50으로 계산하고 초과 근무에 대한 급여 단위는 1.50으로 계산해야 합니다.

표준 시간과 초과 근무를 명확히 구분하도록 시스템을 구성하기 위해서는 표준 시간에서 초과 근무를 제외해야 합니다. 또한 초과 근무에 대한 급여가 초과 근무에 소요된 시간에 대한 모든 지급을 포함하도록 초과 근무에 대한 급여 유형 설정을 변경해야 합니다.

표준 시간에서 초과 근무 제외

계산 매개 변수 페이지에서 프로필 사양 유형으로 초과 근무 를 선택하고 여기에 표시된 대로 지불 시간 옵션을 아니요 로 설정합니다.

등록 사양 프로필 사양 유형 계산 설정 지불됨 설정
작업 시간 초과 근무 표준 시간 예 급어 시간 아니요
급어 시간 예 초과 근무 급여 예

계산 매개 변수를 조정하면 다음 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율 총 비용
표준 시간 1201 8.50 10 85.0
초과 근무 1301 1.50 15 22.50
합계 107.50

메모

계산 매개 변수에는 권장되는 표준 설정이 있습니다. 일반적으로 이러한 매개 변수를 변경할 때 주의해야 합니다. 권장 표준 설정을 복원하려면 계산 매개 변수 페이지에서 값 복원을 선택합니다.

표준 급여 프로필과의 편차 허용

프로필 페이지(시간 및 참석률>설정>시간 프로필>프로필)에서 스위치 코드 및 휴식이 포함된 프로필 유형을 설정할 수 있습니다.

스위치 코드

스위치 코드를 사용하여 작업자가 다른 프로필 유형을 변경하여 프로필 유형에서 벗어나도록 할 수 있습니다. 예를 들어 작업자가 가변+ 시간에서 초과 근무로 변경하도록 허용할 수 있습니다. 작업자는 등록 중에 스위치 코드를 추가하거나 등록 승인자에게 스위치 코드를 추가하는 작업을 할당할 수 있습니다.

스위치 코드를 사용하려면 먼저 이를 간접 활동 유형으로 정의해야 합니다. 그런 다음 프로필 유형 변경을 허용하려는 기간의 시간 프로필에 스위치 코드를 추가해야 합니다. 예를 들어 다음 단계에 따라 가변+ 기간을 오전 06:00에서 오전 07:00, 초과 근무로 변경할 수 있는 스위치 코드를 생성합니다.

  1. OTBCI(Convert flex to overtime before clock-in) 라는스위치 코드를 생성합니다. 시간 및 참석률 간접 활동>관리 간접 활동을> 선택합니다.
  2. Switch code(코드 전환) 열에서 시간 프로필의 Flex+ 줄에 OTBCI를 추가합니다.
  3. 보조 열에서 초과 근무 프로필 유형을 추가합니다 .

근무일을 나타내는 다음 가변 프로필을 고려하세요.

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

다음은 오늘의 작업자 등록입니다.

분개장 등록 유형 시작 종료
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 02:45 PM
퇴근 05:00 PM 05:00 PM

이동 후 다음과 같은 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율 총 비용
표준 시간 1201 8.50 10 85.0
초과 근무 1305 1.50 15 22.50
합계 107.50

승인 페이지에서 전송을 실행 취소한 다음 코드 전환 메뉴를 사용하여 OTBCI 스위치 코드를 적용합니다 . 등록을 두 번째로 이동하면 다음과 같은 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율 총 비용
표준 시간 1201 8.50 10 80.0
초과 근무 1305 2.00 15 30.0
합계 107.50

메모

스위치 코드를 적용하면 초과 근무가 1.50에서 2.00으로 0.5 시간 증가합니다. 0.5시간은 등록된 가변+ 시간(오전 6:30부터 07:00까지)을 초과 근무로 변환한 것입니다.

휴식

휴식은 작업자 급여 계산에 영향을 미칩니다. 휴식은 일종의 간접 활동으로 정의됩니다. 휴식이 근로자의 급여에 추가되도록 하기 위해 유급 으로 정의하거나 휴식이 근로자의 급여에 추가되지 않도록 하기 위해 무급 으로 정의할수 있습니다. 휴식은 계획됨 또는 등록됨으로 정의할 수도 있습니다 .

계획된 휴식

회사에 점심 시간과 같이 고정된 휴식 시간이 있는 경우 시간 프로필에서 휴식 시간을 미리 정의할 수 있습니다. 이 경우 작업자는 작업 카드 페이지에 휴식을 등록할 필요가 없습니다. 대신, 승인 페이지에서 작업자 등록을 계산 할 때 휴식이 자동으로 고려됩니다.

등록된 휴식

회사에서 계획된 휴식을 사용하지 않는 경우 작업자는 근무일 중에 휴식을 등록할 수 있습니다. 예를 들어, 작업자가 출근 및 퇴근 시간이 정의되지 않은 가변 시간 프로필에 대해 작업하는 경우 등록된 휴식을 사용할 수 있습니다. 등록된 휴식은 일종의 간접 활동입니다. 작업자는 작업 카드 터미널 페이지 또는 작업 카드 장치 페이지에서 휴식 기를 등록합니다. 이 두 페이지에서 사용자는 미리 정의된 휴식 활동 목록에서 휴식 유형을 선택할 수 있습니다.

휴식 활동은 유급 또는 무급 으로설정할 수 있습니다. 유급 휴식은 급여 시간 계산에 포함되며 시스템은 휴식 등록 유형에 대한 급여 계약에 정의된 급여 유형을 사용합니다.

계획된 휴식의 예

점심 무급 휴식 시간이 포함된 다음 시간 프로필을 고려하세요.

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 12:00 PM 월요일
중단 12:00 PM 12:30 PM 월요일
표준 시간 12:30 PM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

다음은 오늘의 작업자 등록입니다.

분개장 등록 유형 시작 종료
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 02:45 PM
퇴근 05:00 PM 05:00 PM

승인 페이지에서 분개장 등록 을 계산한 후 시간 탭에서 계산 결과를 볼 수 있습니다. 이 시나리오를 이해하려면 다음 필드를 참조하세요.

가변+ 가변- 시간 급어 시간 무급 휴식 시간 초과 근무 급여
0.50 0.00 10.50 9.50 0.5 1.50

메모

시스템은 0.5시간의 무급 휴식 시간을 계산했으며 그 시간은 급여 시간에 포함되지 않습니다.

등록된 휴식의 예

계획된 휴식을 포함하지 않는 다음 시간 프로필을 고려하세요.

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

다음은 오늘의 작업자 등록입니다.

분개장 등록 유형 시작 종료
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 05:00 PM
중단 12:03 PM 12:32 PM
퇴근 05:00 PM 05:00 PM

등록이 계산되면 활동 시간이 계산됩니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 06:30 AM 06:30 AM
생산 작업 06:30 AM 05:00 PM 10.00
중단 12:03 PM 12:32 PM 0.50
퇴근 05:00 PM 05:00 PM

메모

휴식 시간은 활동 시간(이 예에서는 생산 작업)과 병렬로 실행됩니다. 이 동작은 항상 휴식 활동에 사용됩니다. 등록을 계산할 때 활동 시간에서 휴식 시간을 뺍니다. 이 경우 생산 작업의 지속 시간은 10.50시간이지만 활동 시간에서 0.5시간의 휴식 시간을 빼므로 시간은 10으로 계산됩니다.

승인 페이지에서 분개장 등록 을 계산한 후 시간 탭에서 계산 결과를 볼 수 있습니다. 이 시나리오를 이해하려면 다음 필드를 참조하세요.

가변+ 가변- 시간 급어 시간 무급 휴식 시간 초과 근무 급여
0.50 0.00 10.50 9.50 0.5 1.50

계획된 휴식이 미지급이 아닌 지급된 경우 계산 결과는 다음과 같습니다.

가변+ 가변- 시간 급어 시간 유급 휴식 시간 초과 근무 급여
0.50 0.00 10.50 10.00 0.5 1.50

급여 항목 및 유급 휴식

승인 페이지에서 등록을 전송하면 비용 항목이 생성됩니다. 유급 휴식 시간에 대해 별도의 급여 항목이 생성됩니다.

유급 휴식 시간에 대한 급여율은 휴식 시간에 대한 급여 계약에 설정된 급여 유형에 따라 결정됩니다. 급여 유형을 사용하는 대신 정의된 날짜 간격 동안 휴식 시간당 단가를 설정할 수 있습니다.

다음 시간 프로필을 고려하세요.

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

다음은 오늘의 작업자 등록입니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 07:00 AM 07:00 AM
생산 작업 07:00 AM 03:00 PM 7.5
휴식(유급) 12:00 PM 12:30 PM 0.5
퇴근 03:00 PM 03:00 PM

이 예에서는 표준 시간의 급여 유형이 1201 로설정되고 급여 계약이 10 으로 설정되어 있습니다. 유급 휴식의 급여 유형은 1301 이고 급여율은 8 입니다. 등록이 이동되면 다음과 같은 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 7.50 10
가변- 1201 0.50 10
휴식(유급) 1301 0.50 8

유급 휴식 비용이 프로젝트 및 생산 주문에 할당되는 방법

프로젝트 활동 및 생산 작업에 대한 시간당 비용은 근태에 계산된 급여율이나 활동에 대해 정의된 비용 범주에 의해 결정되도록 설정할 수 있습니다.

비용 범주를 설정하려면 생산 관리 설정 제조 실행 생산 주문 기본값을> 선택하고>비용 범주>필드를 예또는 아니오 로 설정합니다 .

  • 아니오 – 비용은 근태 등록 유형에 대해 정의된 급여를 기준으로 계산됩니다.
  • 예 – 비용은 생산 및 프로젝트 활동에 대한 비용 범주에 따라 계산됩니다.

근태에서 계산된 급여율을 기반으로 한 비용 계산

다음 예는 급여율을 기준으로 비용이 계산되도록 비용을 설정할 때 시간당 비용을 계산하는 방법을 보여줍니다.

생산 주문 및 프로젝트에 사용되는 시간당 원가율은 이전 프로세스 중에 계산됩니다. 활동별 시간당 요금을 보려면 근태 및 참석률에서 승인 페이지를 연 다음 조회 이전된 등록을> 선택합니다. 등록 당 시간당 비용은 비용 가격 탭에서 확인할 수 있습니다 .

이전 예와 동일한 시간 프로필을 사용하는 다음 등록을 고려하세요.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 07:00 AM 07:00 AM
프로세스(주문: 4711) 07:00 AM 11:00 AM 4
프로세스(주문: 4712) 11:00 AM 03:00 PM 3.50
휴식(유급) 12:00 PM 12:30 PM 0.50
퇴근 03:00 PM 03:00 PM

등록이 이전되면 다음과 같은 이전된 등록이 생성됩니다.

등록 유형 시간 시간당 원가
출근 0.00 0.00
프로세스(주문: 4711) 4.00 10.00
프로세스(주문: 4712) 3.50 11.14
휴식(유급) 0.50 0.00
퇴근 0.00 0.00

유급 휴식에 대한 시간당 원가 계산은 직접 급여 비용 설정에 따라 다릅니다. 시간 및 참석률 설정>시간 및 참석률 매개 변수를> 선택합니다. 비용 가격 탭의 직접 급여 비용에 있는 표준 시간 필드에서 예 , 아니요 또는 할당을 선택할수 있습니다.

  • Yes — 이 값은 앞의 예제에 사용됩니다. 비용은 유급 휴식 활동과 병행하여 실행되는 생산 또는 프로젝트 활동에 할당됩니다. 예에서 이 활동은 주문 4712에 대한 생산 작업입니다. 보시다시피 유급 휴식 시간당 비용은 0이며 휴식 시간과 병렬로 실행되는 작업에 할당됩니다.

    유급 휴식 시간은 0.5시간이며 급여율은 8입니다. 따라서 유급 휴식 시간의 총 비용은 4입니다. 그런 다음 총 비용이 3.5시간 프로세스 작업에 할당됩니다. 따라서 유급 휴식 시간은 비용에 시간당 1.14를 기여합니다(4 ÷ 3.5 = 1.14).

  • 할당– 유급 휴가는 해당 날짜에 등록된 작업에 균등하게 분배됩니다. 이 값을 앞의 예에 사용하면 다음과 같이 이전된 등록이 생성됩니다.

    등록 유형 시간 시간당 원가
    출근 0.00 0.00
    프로세스(주문: 4711) 4.00 10.53
    프로세스(주문: 4712) 3.50 10.53
    휴식(유급) 0.50 0.00
    퇴근 0.00 0.00

    두 생산 작업의 총 처리 시간은 7.5시간이고 유급 휴식 시간의 총 비용은 4입니다. 따라서 휴식 비용은 0.53(= 4 ÷ 7.5)으로 계산됩니다.

  • 아니요 — 유급 휴식 비용은 프로세스 활동의 시간당 비용을 증가시키지 않습니다.

    등록 유형 시간 시간당 원가
    출근 0.00 0.00
    프로세스(주문: 4711) 4.00 10.00
    프로세스(주문: 4712) 3.50 10.00
    휴식(유급) 0.50 0.00
    퇴근 0.00 0.00

부재

부재 코드는 작업자의 부재 기간을 등록하는 데 사용됩니다. 휴식 및 스위치 코드와 마찬가지로 부재 코드는 일종의 간접 활동입니다. 부재 시간은 계획되거나 등록될 수 있으며 부재는 합법적이거나 불법적일 수 있습니다. 합법적 부재의 예로는 의사의 진료 예약, 세미나 또는 배심원 의무가 있습니다. 불법적 부재란 작업자가 지각하는 등 정당한 사유 없이 결근하는 것을 말합니다. 일반적으로 합법적 부재는 근로자의 급여에서 공제되지 않지만 불법적 부재는 공제됩니다.

계획된 부재

계획된 결근 생성 화면( 시간 및 참석률 계획된 결근생성)에서>근로자에 대한 계획된 결근을 생성할 수 있습니다. 이곳에서 계획된 부재는 지정된 날짜 및 시간 간격 동안 부재 작업으로 등록됩니다.

작업은 쿼리를 기반으로 합니다. 따라서 동일한 계산 그룹에 속하는 작업자와 같이 여러 작업자에 대해 계획된 부재를 생성할 수 있습니다. 계획된 결근이 단일 작업자에 대한 결근인 경우 근태 페이지 또는 근태 등록 근로자 페이지에서 등록을 입력할 수 있습니다.

  • 근태 화면에서 부재 등록 을 입력하려면 근태 조회 및 보고>근태>를> 선택한후 부재 등록 을 선택해주십시오.
  • 시간 등록 작업자 페이지에서 결근 등록 을 입력하려면 시간 및 참석률 설정 시간 등록 작업자>를 선택한>다음 시간탭 의 시간 할당 에서 결근 등록을 선택합니다 .

계획된 결근 보고서를 사용하여 근로자의 계획된 결근에 대한 개요를 볼 수 있습니다. 이 보고서를 열려면 시간 및 참석률 문의 및 보고서>결근 보고서>계획된 결근을> 선택합니다.

등록된 부재

일반적으로 작업자는 예정된 출근 시간과 퇴근 시간 사이에 근무하지 않는 경우 부재로 간주됩니다. 작업자가 계획보다 늦게 출근하거나 계획보다 일찍 퇴근하는 경우 부재 이유를 나타내는 부재 코드를 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 등록에 적용할 수 있도록 부재 코드를 설정할 수 있습니다. 해당 코드만 목록에서 선택할 수 있습니다.

다양한 근로 시간 등록 조합에 따른 시나리오

다음 시나리오는 등록을 기반으로 작업자에 대해 생성되는 승인을 위한 급여 항목 및 항목을 보여줍니다. 모든 시나리오는 다음 시간 프로필을 기반으로 합니다.

프로필 형식 시작 종료 일
시간이 지남에 따라 00:00 AM 06:00 AM 월요일
가변+ 06:00 AM 07:00 AM 월요일
출근 07:00 AM 07:00 AM 월요일
표준 시간 07:00 AM 02:30 PM 월요일
가변- 02:30 PM 03:30 PM 월요일
퇴근 03:30 PM 03:30 PM 월요일
시간이 지남에 따라 03:30 PM 06:00 AM 화요일

시나리오 1: 작업자가 계획보다 늦게 출근

작업자는 오전 08:30에 출근합니다. 계획된 출근 시간이 07:00 AM이므로 출근 시간이 1.50시간 늦습니다. 1.50 시간은 부재 시간으로 간주되므로 작업자에게 부재 코드를 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 작업자는 예정된 퇴근 시간인 오후 3시 30분에 퇴근합니다. 작업자의 등록을 계산하여 승인하면 출근 시 근로자가 선택한 부재 코드와 함께 오전 07:00 ~ 오전 08:30 사이에 부재 등록이 나타납니다.

시간 프로필에서 작업자가 늦게 출근할 때 허용 오차가 있도록 출근 시간 등록 유형을 구성할 수 있습니다. 예를 들어 허용 오차를 5로 설정하면 직원이 오전 07:05 이후에 출근하는 경우에만 부재 코드를 입력하라는 메시지가 표시됩니다.

이 경우 작업자는 지각에 합당한 이유가 없기 때문에 불법적 부재로 정의된 부재 코드를 선택합니다. 부재 코드가 속한 부재 그룹에 대해 초과 근무 공제 설정이 활성화된 경우 불법적 부재에 부재 코드가 적용되는 것으로 간주됩니다. 설정을 지정하려면 근태 설정 그룹 결근 그룹을 선택한>후 초과 근무>공제 체크 박스를 선택해>주십시오.

계산 후 해당 날짜의 작업자 등록이 승인 페이지에 표시되는 방식은 다음과 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
부재(불법적 - 지각) 07:00 AM 08:30 AM 1.5
출근 08:30 AM 08:30 AM
생산 작업 07:30 AM 03:30 PM 7.0
퇴근 03:30 PM 03:30 PM

다음은 등록이 이전된 후의 결과 급여 항목입니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 7.00 10

시나리오 2: 작업자가 표준 시간 동안 계획된 퇴근 시간 전에 퇴근

작업자는 오전 7시에 출근하여 오후 1시에 일찍 퇴근합니다. 오후 1시는 오후 3시 30분의 계획된 퇴근 전이고 오전 1시는 표준 시간 기간이므로 작업자에게 부재 코드를 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 작업자는 합법적 부재로 정의되는 의사 진료 약속에 대한 부재 코드를 선택합니다. 법정 결근에 대한 급여율은 결근 등록 유형( 근태설정>급여>지급 계약)에>대한 급여 계약에 정의되어 있습니다.

계산 후 해당 날짜의 작업자 등록이 승인 페이지에 표시되는 방식은 다음과 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 07:00 AM 07:00 AM
생산 작업 07:00 AM 01:00 PM 4.0
퇴근 01:00 PM 01:00 PM
부재(합법적 – 의사 진료 예약) 01:00 PM 03:30 PM 3.5

다음은 등록이 이전된 후의 결과 급여 항목입니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 7.50 10

시나리오 3: 작업자가 가변 기간 동안 계획된 퇴근 시간 전에 퇴근

작업자는 계획된 가변- 기간에 있는 오전 7시에 출근하고 오후 2시 15분에 퇴근합니다. 실제 퇴근 시간과 계획된 퇴근 시간 사이의 시간은 부재로 간주되지 않으며 작업자에게 부재 코드를 선택하라는 메시지가 표시되지 않습니다. 금액은 작업자의 가변 계정에서 공제되고 작업자는 가변 기간의 나머지 부분인 오후 2시 15분부터 3시 30분까지 급여를 받습니다.

계산 후 해당 날짜의 작업자 등록이 승인 페이지에 표시되는 방식은 다음과 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 07:00 AM 07:00 AM
생산 작업 07:00 AM 02:15 PM 7.25
퇴근 02:15 PM 02:15 PM

다음은 등록이 이전된 후의 결과 급여 항목입니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 8.50 10

시나리오 4: 초과 근무 기간 중 작업자가 늦게 출근하고 계획된 퇴근 시간 이후에 퇴근

작업자는 오전 9시 30분에 늦게 출근하고, 늦게 출근한 것을 보상하기 위해 초과 근무를 하고 오후 5시에 퇴근합니다. 근로자가 늦게 출근하여 더 오래 일함으로써 보상을 받았기 때문에 회사는 이 기간이 시간 프로필에서 초과 근무로 정의되어 있더라도 계획된 오후 03:30 퇴근 시간과 오후 05:00 실제 퇴근 시간 사이에 근무한 시간에 대해 근로자에게 초과 근무 수당을 지급하지 않으려고 합니다.

이 시나리오를 처리하기 위해 부재 코드를 설정하여 근로자가 같은 날에 있었던 불법적 부재 시간만큼 초과 근무 시간을 줄일 수 있습니다. 근태 설정 그룹 결근 그룹을 선택>하고, 초과 근무>공제 확인란을 선택하여>불법 결근 시간에서 초과 근무 시간을 차감합니다.

계산 후 해당 날짜의 작업자 등록이 승인 페이지에 표시되는 방식은 다음과 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
부재(불법적 - 지각) 07:00 AM 09:30 AM 1.5
출근 09:30 AM 09:30 AM
생산 작업 09:30 AM 05:00 PM 7.5
퇴근 05:30 PM 05:30 PM

선택한 결근 코드에 대해 초과 근무 공제 확인란을 선택한 경우, 초과 근무 수당은 근로자가 무단결근한 시간을 기준으로 차감됩니다. 이 경우 등록이 이전된 후 다음과 같은 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 9.00 10
초과 근무 1301 0.5 15

여기서 오전 7시부터 오전 9시 30분까지의 1.5시간의 불법적 부재에서 오후 3시 30분부터 오후 5시 30분까지의 초과 근무 시간 2.0시간을 공제합니다. 등록 결과는 표준 시간 1.5시간, 초과 근무 0.5시간입니다.

반대로, 선택한 결근 코드에 대해 초과 근무 공제 확인란의 선택을 취소하면 근로자가 지각하여 불법 결근을 했더라도 초과 근무 수당이 지급됩니다. 이 경우 등록이 이전된 후 다음과 같은 급여 항목이 생성됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 7.50 10
초과 근무 1301 2.0 15

시나리오 5: 작업자는 계획된 퇴근 시간 전에 퇴근하고 부재 기간을 가변- 기간으로 전환할 수 있습니다

다음 예는 부재 기간을 가변- 기간으로 변환하여 작업자의 가변 계정을 줄이는 방법을 보여줍니다.

작업자는 오전 7시에 출근하여 오후 1시에 퇴근합니다. 작업자는 가변 계정에서 이 시간을 공제하면 주말에 집에 갈 수 있다는 데 동의했습니다. 작업자가 오후 1시에 퇴근하면 영향을 받는 근무일의 나머지 부분에 대한 부재 기간이 계획된 가변- 기간에 속하지 않기 때문에 부재 코드를 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 근무일의 나머지 부분을 가변- 기간으로 변환하기 위해 작업자는 가변 계정을 줄이도록 설정된 부재 코드를 선택할 수 있습니다.

근무일에 결근을 등록하는 작업자의 유연 근무 시간 균형을 줄이려면 근태 설정 그룹 결근 그룹을 선택하고>플렉스>감소 확인란을 선택합니다>.

계산 전에 해당 날짜의 작업자 등록이 승인 페이지에 표시되는 방식은 다음과 같습니다.

분개장 등록 유형 시작 종료 시간
출근 07:00 AM 07:00 AM
생산 작업 07:00 AM 01:00 PM 6.0
퇴근 01:00 PM 01:00 PM

작업자가 불법적 부재에 대한 부재 코드를 선택하는 경우 등록이 이전된 후 결과 급여 항목은 다음과 같이 표시됩니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 6.00 10

작업자가 합법적 부재에 대한 부재 코드를 선택하고 가변 계정을 줄이기 위해 부재 코드가 설정된 경우 등록이 이전된 후 결과 급여 항목이 어떻게 보이는지 보여줍니다.

임금 유형 급여 유형 지불 단위 요율
표준 시간 1201 8.50 10

이 경우 작업자의 가변 밸런스는 실제 퇴근 시간과 계획된 퇴근 시간 사이의 시간(즉, 오후 1시부터 오후 3시 30분까지의 2.5시간)만큼 줄어듭니다.

메모

결근 코드에 대해 공제 플렉스 확인란과 초과 근무 공제 확인란을 모두 선택하지 않는 것이 좋습니다. 이 설정은 근로자의 초과 근무 시간에서 불법 시간을 차감하는 동시에 근로자의 플렉스 계정을 줄이기 때문입니다.

시나리오 6: 당일에 계획된 부재가 없고 작업자가 출근하지 않았습니다

작업자가 근무일에 출근하지 않고 해당 날 작업자의 계획된 부재가 없는 경우 기본 부재 코드가 근로자 등록 계산에 사용됩니다. 기본 부재 코드를 정의하려면 시간 및 참석률 시간 및 참석률 매개 변수를> 선택합니다. 그런 후 다음 필드에서 부재 코드를 선택할 수 있습니다.

  • 가변- 자동 삽입
  • 부재 자동 삽입

유연한 시간을 사용할 수 있는 작업자에 대해 일일 등록을 계산할 때 자동 삽입 플렉스 필드에 지정된 부재 코드가 기본 부재 코드로 사용됩니다. 작업자가 유연한 시간을 사용하도록 설정되지 않은 경우 결근 자동 삽입 필드에 지정된 결근 코드가 사용됩니다. 회사에 가변 근무 시간이 활성화된 작업자와 가변 근무 시간이 활성화되지 않은 작업자의 조합이 있는 경우 두 매개 변수를 모두 설정해야 합니다.