보상 그리드 설정
다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources
보상 그리드는 고정 보상 계획의 급여 구조를 정의하고 유지하는 데 사용됩니다. 보상 그리드는 여러 계획 간에 공유하거나 새 보상 계획을 만들 때 복사할 수 있습니다. 보상 그리드를 만들기 전에 수준 및 기준 지점을 설정해야 합니다. 이 예는 수준 및 참조 포인트에 대한 데모 데이터를 사용하여 새 등급 유형의 보상 그리드를 만듭니다. 이 절차를 만드는 데 사용된 데모 데이터 회사는 USMF입니다.
보상 그리도 관련 정보 설정
- Human Resources>보상>고정 보상>보상 그리드로 이동합니다.
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 그리드 필드에 값을 입력합니다.
- 설명 필드에 값을 입력합니다.
- 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 참조 설정 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 통화 필드에서 값을 입력하거나 선택합니다.
- 적용 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
보상 구조에 수준 추가
- 보상 구조를 클릭합니다.
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
보상 구조에 값 입력
- 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
- 이제 테이블의 각 필드에 보상 값을 수동으로 입력하거나 대량 변경 기능으로 여러 필드를 쉽게 입력하고 기본 계산을 수행할 수 있습니다.
- 대량 변경을 클릭합니다.
- 이 그리드의 경우 먼저 첫 번째 수준의 중간 지점을 테이블의 모든 필드에 적용합니다. 이것은 보상 매트릭스의 기초가 됩니다.
- 조정 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
- 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
- 그리드에 적용을 클릭합니다.
- 이제 대량 변경 기능으로 각 후속 수준의 금액을 특정 백분율 또는 금액만큼 증가시킵니다. 이 예에서 각 등급은 중간 지점 사이에 12.5%의 스프레드를 갖습니다.
- 조정 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
- 목록에서 원하는 레코드를 찾아 선택합니다.
- 그리드에 적용을 클릭합니다.
- 이제 대량 변경 기능으로 각 수준의 최소 및 최대 기준 지점을 조정합니다. 이 예는 50% 스프레드를 사용하므로 최소 기준 지점은 -20%로 조정되고 최대 지점은 +20%로 조정됩니다.
- 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
- 기준 지점 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
- 그리드에 적용을 클릭합니다.
- 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
- 기준 지점 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
- 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
- 그리드에 적용을 클릭합니다.