플렉스 크레딧 프로그램 설정

다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources

Microsoft Dynamics 365 Human Resources의 플렉스 크레딧 프로그램을 사용하여 미리 결정된 플렉스 크레딧 수에 따라 복리후생에 직원을 등록할 수 있습니다. 직원은 플렉스 크레딧을 할당하는 방법을 선택할 수 있습니다. 예를 들어 직원이 배우자의 건강 보험에 가입되어 있는 경우 다른 혜택을 받기 위해 건강 보험에 사용했을 크레딧을 사용할 수 있습니다.

1. 혜택 관리 작업 공간의 계획 아래에서 신용 신용 프로그램을 선택합니다.

2. 새로 만들기를 선택합니다.

3. 다음 필드에 값을 지정합니다.

   필드	설명
   혜택 크레딧 ID	플렉스 크레딧 프로그램의 고유 식별자.
   설명	플렉스 크레딧 프로그램에 대한 설명.
   날짜부터	플렉스 크레딧 프로그램이 활성화된 날짜.
   현재까지	플렉스 크레딧 프로그램의 종료 날짜. 플렉스 크레딧 프로그램에 예정된 만료 날짜가 없음을 나타내기 위해 기본값(2154-12-31)을 그대로 둘 수 있습니다.
   총 신용 가치	각 직원이 복리후생을 위해 사용해야 하는 크레딧 수.
   비례 배분 규칙	플렉스 크레딧 기간 중간에 직원이 채용된 경우 플렉스 크레딧을 비례 배분하는 데 사용할 규칙. 없음 – 선택 가능 크레딧 프로그램 기간이 시작된 후에 고용된 직원은 선택 가능 크레딧을 받지 못합니다. 전체 크레딧 – 직원은 채용 시기와 상관없이 전체 선택 크레딧을 받습니다. 비례배분 – 직원은 시작일을 기준으로 비례배분된 선택적 크레딧을 받습니다.
   가변 크레딧 비례배분 공식	플렉스 크레딧 프로그램의 복리후생 기간 중간에 채용된 직원에게 플렉스 크레딧을 비례 배분하는 데 사용할 규칙. 비례 배분은 고용 시작 날짜를 기준으로 합니다. 이 필드는 배분 규칙 필드에서 배분 을 선택한 경우에만 사용됩니다. 일일 – 직원이 받는 선택적 크레딧 수를 일 단위로 비례 배분합니다. 총 플렉스 크레딧 수는 해당 기간의 일수로 나뉩니다. 예를 들어 복리후생 기간이 400일인 경우 시스템은 총 플렉스 크레딧 수를 400으로 나누어 직원이 하루에 받는 플렉스 크레딧 수를 계산합니다. 이번 달 – 직원이 받는 선택적 크레딧 수를 이번 달로 반올림하여 월 수준으로 비례 배분합니다. 총 플렉스 크레딧 수는 해당 기간의 개월 수로 나뉩니다. 예를 들어 복리후생 기간이 15개월인 경우 시스템은 총 플렉스 크레딧 수를 15로 나누어 직원이 매월 받는 플렉스 크레딧 수를 계산합니다. 다음 달 – 직원이 받는 선택적 크레딧 수를 월 수준으로 비례 배분하여 다음 달로 반올림합니다. 총 플렉스 크레딧 수는 해당 기간의 개월 수로 나뉩니다. 예를 들어 복리후생 기간이 15개월인 경우 시스템은 총 플렉스 크레딧 수를 15로 나누어 직원이 매월 받는 플렉스 크레딧 수를 계산합니다.