تعرف على اريك أوديبو
انه يحب كرة القدم والقراءة والسفر ومشاهدة الأفلام. انه أيضا مهندس ميكانيكي مدرب - و هو الآن المدير العام لمايكروسوفت شرق وجنوب أفريقيا! جلسنا مع أريك أوديبو للدردشة حول دوره في مايكروسوفت، نصيحته للخريجين، والسبب في انه يحب بلده، كينيا.
في منصب مديرعام مايكروسوفت شرق وجنوب أفريقيا (ESA)، ما هو أكثر شيء تستمتع به في عملك؟
أولا، أحب دور المدير العام لأنها واسعة وتعطيني وجهة نظر جميع متابعة الأعمال. وأود أيضا أن لدي فريق قوي حقا الذين هم جيدون في ما يفعلونه، قادرين على العمل بشكل مستقل والمتحفز. لدينا تنوع كبير في الفريق - وشريك في المجتمع والعملاء أيضا.في الواكالةالأوروبية، كل بلد لديها ثقافة فريدة من نوعها، وممارسة الأعمال ومجموعة من الأولويات، الأمر الذي يجعل دور بلدي مثير للغاية والتفاعل محفز جدا.
ما هي مسؤولياتك اليومية مديرا عاما؟
بلدي المساءلة المفتاح هو لضمان تحقيق أولويات الشركة في كل من الأسواق بلدي تعيين. على نطاق واسع، ويمكن تعريف هذه على النحو التالي:
- تحقيق أولويات العمل - حول البرمجيات والأجهزة والخدمات، ب الغير من حيث الإيرادات وحصة
- مشاركة الموظفين والتطوير والتحفيز
- رضا العملاء والشركاء
ويرتبط كل شيء يمكنني القيام به لجعل هذه تحدث.
لماذا أنت عاطفي حول التكنولوجيا وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟
لقد كان لدي اهتمام قوي في مجال العلوم والتكنولوجيا منذ سن مبكر، مدفوعا ما لاحظته من بلدي الأشقاء الأكبر سنا. أنا بطبيعة الحال اختارت أن تتخصص في العلوم في المدرسة وأنا كان كبيرا في ذلك. تخرجت مع شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، وعملت لعدة سنوات في صناعة السيارات، وذلك قبل الانتقال إلى مبيعات والتسويق، ثم تتحرك بسرعة في السلع الاستهلاكية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات الآن. كان انضمامي مايكروسوفت تماما عن طريق الصدفة، ولكن عندما جاءت الفرصة كنت أعرف أنني أريد أن أعود في حقل التكنولوجيا.
كيف ذهبت من كونك مهندسا للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات؟
كان في الواقع مايكروسوفت أول مشاركتي في شركة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات! كانت أول وظيفة لي بعد التخرج مع جنرال موتورز كمهندس دعم الإنتاج. لقد وجدت أن الكثير من العمليات ودليل جدا والكثير من الوثائق كانت مكتوبة باليد. مع معرفتي المحدودة من أجهزة الكمبيوتر حينها، وأنا أنشأت أول بيل الرقمية للمواد وأيضا إنشاء أول الرسومات الفنية باستخدام أوتوكاد (والتي لم يكن لدي تدريب رسمي على). تمت ترقيتي في السنة الأولى نظرا لهذه المساهمة. منذ ذلك الحين وأنا بقيمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ورأى إمكاناتها لتحسين العمليات، وفي حالتي، مسيرتي.
ما هي أفكارك عن حالة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات و مهارات الاتصالات في أفريقيا؟
لا أستطيع التعليق حول افريقيا كلها، ولكن حالة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات و مهارات الاتصالات في أسواق ESA هي بالتأكيد ليست على قدم المساواة مع بعض الدول الكبرى في أفريقيا (مثل جنوب أفريقيا وكينيا). ومع ذلك، فإن الالتزام للحصول على التكنولوجيا ذات الصلة قوية. والالتزام للحصول على التكنولوجيا في المدارس هو أقوى. نحن لا نزال نرى أن يصبح هذا أولوية عالية بالنسبة لمعظم البلدان. نحن نريد من أطفال المدارس ان يحصلوا على شكل من أشكال الجهاز. أرى أيضا الجهود المتزايدة التي تبذلها الحكومات للحد من الفجوة الرقمية من خلال تعزيز النفاذ الشامل إلى تكنولوجيا واسع النطاق. تكنولوجيا مايكروسوفت للتلفزيون ذات المساحات البيضاء، والتي نحن في تقدمها في تنزانيا، وناميبيا، يناسب هذا.
ما النصيحة التي تقدمها إلى أي المهنيين الأفارقة الشباب الذين يبحثون عن للوصول الى مهنة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ ما فإنها بحاجة إلى درس أو القيام به لجعلها توظف قدر الإمكان؟
كما هو الحال مع أي مهنة، كل شخص يحتاج أن يكون له مصلحة قوية في حياتهم المهنية في الاختيار. عندما يكون متحمسا، يصبح مرئيا لأرباب العمل المحتملين.
كما يقدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكثر الفرص الوظيفية من الأدوار فقط التقنية. فإنه يوفر المبيعات، التبشير، والتسويق، وبطبيعة الحال، والموارد البشرية، والمالية وهلم جرا. الأدوار الفنية بالتأكيد تحتاج المعرفة المهنية العميقة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. التدريب التقني يتيح لك ايضا السبق في المبيعات، ولكنها ليست إلزامية. أنا شخصيا أفضل شخص مبيعات قوية الذين يمكن أن تتعلم ما هو مطلوب لخلق الاهتمام، ومن ثم استدعاء في شخص الفنية إذا كان هذا هو المطلوب.
ما هي أفكارك حول تشجيع الابتكار وريادة الأعمال في أفريقيا؟
لدينا الكثير من الأفارقة الموهوبين القادرين على الابتكار وأصبحوا رجال أعمال ناجحين. ومع ذلك، فإنها تواجه عددا من التحديات. القوانين التي تم إنشاؤها ذات مرة لحماية ملكيتهم الفكرية هي الآن ضعيفة، أو لا وجود لها على الإطلاق في العديد من البلدان. هذا غير مشجع للكثيرين. تواجه الشركات الناشئة أيضا تحديات التمويل، لأنها تعتبر من قبل غالبية البنوك التجارية التي لا تعد 'جديرة بالائتمان. يضاف إلى هذا، فإن العديد لا تحصل على التوجيه أو التدريب الفرص، والتي تعتبر بالغة الأهمية في مرحلة بدء التشغيل من مشروعهم.
الدعم الذي يوفره مايكروسوفت، من خلال برامج مثل يوث سبارك وبرنامج BizSpark، وتساعد على معالجة بعض هذه التحديات. مع 4Afrika، كما نقوم بتوفير بعض الدعم لأصحاب المشاريع لفضح ابتكاراتهم للمستثمرين المحتملين أو أصحاب رؤوس الأموال، ومن ثم توفير التوجيه المستمر. في بعض الحالات الاستثنائية، ونحن نقدم أيضا تمويل بدء التشغيل لهذه المشاريع.
ما هي أهمية الشباب في أفريقيا بالنسبة لك؟
لدي طفلان في سن المراهقة فموضوع الشباب وتنميتهم، وحصولهم على الفرص التي تعزز طموحاتهم والنجاح الوظيفي في نهاية المطاف على (سواء في العمل أو رجال الأعمال) هو عزيز جدا بالنسبة لي. الشباب لديهم تطلعات كبيرة التي لا نعترف بها مرات عديدة، وموقف "يمكن أن تفعله" حول مجالات اهتمامهم. نحن بحاجة إلى إيجاد سبل لتشجيع مصالحهم على المدى القصير، حتى يتمكنوا من تطوير مشاريع تجارية قابلة للحياة المحتملة في المستقبل.
ككيني أصلي، ماذا تحب أكثر شيء عن كينيا؟
أنا أحب كينيا بسبب التنوع لدينا في الشعوب. أنا أحب الموارد الطبيعية الخلابة التي لدينا (الحياة البرية، والشواطئ، وادي الصدع العظيم، الأراضي الخصبة والقاحلة الخ) الطريقة التي نجتمع بها والطريقة التي يتم الترحيب بها عموما، والطريقة التي يمكن أن يلتف حول بعض القضايا المشتركة، وكذلك في الطريقة التي يمكن أن نختلف حول العديد من القضايا. كينيا هي أرض الموهوبين وأصحاب العمل الدؤوب مع تطلعات عالية جدا، وبعضهم حصل على اعتراف دولي كبير في مجال الرياضة، والتعليم، والمحافظة على الطبيعة، والسياسة، والفنون وما إلى ذلك. أنا فخور جدا منهم.