従業員エクスペリエンスの変革
Human Resources は、従業員のプロファイル、開発、業績、および給与の詳細にアクセスできるセルフサービス型のエクスペリエンスを、マネージャーと従業員に提供します。 従業員は Microsoft Teams または財務と運用アプリで休暇の残日数を確認して、休暇申請を提出することもできます。
Human Resources には複数のワークスペースが用意されており、これらのワークスペースを使用することで、ユーザーは効率を改善し、組織でのロールに基づいて使用するツールにアクセスできます。
たとえば、人事マネージャーは人事管理ワークスペースを使用して、採用候補者、既存の従業員のデータ、新規採用情報、直近の勤務開始予定者など、自身のロールに基づくタスクや従業員データを確認できます。
従業員セルフサービス ワークスペースでは、従業員は 1 つのページから自分自身で人事タスクを行うことができます。 従業員セルフサービス ワークスペースでは、パフォーマンスの確認、割り当てられた次のコースの表示、パフォーマンス目標の確認、個人情報の更新、休暇の管理、スキルの追加、およびキャリア進捗状況の追跡を行うことができます。
マネージャー セルフ サービス ワークスペースを使用すると、マネージャーのジョブを簡略化することもできます。
マネージャーは、自分のアクションの概要を確認したり、従業員の要求を送信したり、チームに関する主要な情報を確認したりできます。
詳細については、従業員およびマネージャー セルフサービスの概要 を参照してください。