Business Central 人事管理の機能

Business Central では、従業員の詳細な記録を維持できます。雇用契約、機密情報、適正、従業員契約などの従業員情報を登録し、管理できます。従業員の休暇を登録することもできます。それによって、必要に応じて登録済みの休暇を分析できるようになります。

Business Central の Human Resources 機能の使用を開始するには、従業員情報や他の基本的な情報を設定する必要があります。その後、さまざまなコードを従業員に関連付けることができます。それによって、特定の従業員の情報をフィルター処理することができます。

従業員の登録

人事機能を使用するには、最初にすべてのコア情報と関連情報を含むカードを作成することで、各従業員を登録する必要があります。

従業員カードでは、従業員の組合加入状況、親戚、連絡先などの情報を設定できます。代替住所を使用すると、従業員の場所 (海外に赴任しているか、長期出張中であるか、夏の間は別荘に滞在しているかなど) を追跡することができます。

従業員の経費は業務活動中に払い戻すことができます。この目的を達成するには、従業員カード ページの支払いクイックタブのフィールドに情報を入力する必要があります。

従業員の休暇を管理するには、休暇登録ページに休暇を記録する必要があります。そうすることで、分析やレポートのニーズに応じてさまざまな方法で表示できます。

従業員の休暇は、次の 2 つの異なるページで表示できます。

休暇登録ページ: 従業員のすべての休暇を登録します。1 行に 1 つの休暇を入力します。
従業員の欠勤ページには、1 名のみの従業員の欠勤が表示されます。これは、それぞれの従業員でフィルター処理された欠勤登録ページで入力した情報と同じです。