能力計画

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生産管理モジュールを使用する前に、組織管理モジュールでカレンダーとリソースを設定する必要があります。リソースは、完了品目の作成に使用される物理的な備品 (一般には「リソース」と呼ばれます) です。

リソースの能力が制限されているため、品目の完了に要する時間を査定する際には、リソースが利用可能であること (およびその作業時間) を考慮する必要があります。

このユニットでは、製造業における能力計画を説明します。

Supply Chain Management におけるリソースと作業時間カレンダーの設定プロセスは、次のように順次実行されます。

作業時間テンプレートの作成。
作業時間カレンダーの作成。
能力の作成。
リソースの作成。
リソースグループの作成。

作業時間テンプレート

生産管理モジュールで使用するリソースとカレンダーを設定するプロセスの最初のステップは、作業時間テンプレートを設定することです。作業時間テンプレートは、組織管理 > 設定 > カレンダー > 作業時間テンプレートを選択することによって、作業時間テンプレートページで定義します。

このページを使用して、会社の通常の作業時間を反映するテンプレートを設定できます。これは、リソースが機械である 24 時間制の生産順序にするか、リソースが従業員である購買部門の 9 ~ 5 の作業週にすることができます。

組織管理 > 設定 > カレンダー > 作業時間テンプレート

テンプレートを使用すると、リソースの作業時間カレンダーを作成および管理するのに役立ちます。作業時間カレンダーでは、このテンプレートで定義した作業時間が使用されます。

たとえば、1 つの期間は、就業日から開始すして昼食時間までと同じである場合もあれば、もう一方の期間は昼食の最終時から作業日の正式な終了日までになる場合もあります。これは、法人が営業している日ごとに完了します。スケジュールされた時間は、作業時間カレンダーにコピーされます。

通常の時間または最も使用時間がかかる工程を指定できます。 差出人フィールドを使用して、作業期間の開始時刻を指定し、終了フィールドを使用して、作業期間が終了する時刻を指定します。効率および プロパティ フィールドを使用して、設定した各期間の使用をより細かく定義することもできます。

効率

効率フィールドを使用すると、対象の期間におけるスケジューリングで使用される効率を指定できます。

スケジューリング時間 = 時間 * 100/効率。

たとえば、夜勤で、効率レベルが 75% の場合 (これに対して、日勤では効率レベルが 90%) である場合は、それをここで記録できます。これらのレートの影響は、システム全体で使用可能なリソースの能力に反映されます。

プロパティ

プロパティフィールドを使用して、テンプレートにプロパティを割り当てることができます。プロパティは、生産のスケジューリングと構築で使用されます。これは、同じプロパティを共有する生産は同時に生成できるという考え方です。プロパティは、生産スケジュールの最適化を支援するためにリソースによって使用され、プロパティページで設定されます。これは、リソースのプロパティの設定に使用するカレンダーでプロパティを設定する場合に役立ちます。

リソースプロパティの作成

リソースのプロパティは、リソースに割り当てることができる属性であり、スケジューリングプロセスで使用されます。プロパティは、作業時間テンプレートに直接関連付けられています。たとえば、月曜日に塗装機にプロパティ、赤を割り当てた場合、スケジュールを実行すると、このリソースによって月曜日にのみ品目が赤で塗装されます。

作業時間カレンダーを設定する場合は、リソースのプロパティは必要ありません。ただし、プロパティを使用する場合は、同時に設定する方が効率的です。

カレンダー

カレンダーとリソースの設定プロセスの 2 番目の手順は、カレンダーを作成することです。カレンダーは、リソースグループを作成する前に設定する必要があります。これは、リソースグループまたはリソースを作成するときに、使用するカレンダーを指定する必要があるためです。この意味においては、カレンダーは個々のリソースの能力を計算するための基礎として機能します。

カレンダー ページを使用して、リソースおよびリソースグループで使用される作業時間を管理するためのカレンダーを 1 つ以上作成します。複数のカレンダーを作成する場合は、まず基準カレンダーを作成することをお勧めします。

組織管理 > 設定 > カレンダー > カレンダーに移動します。

基準カレンダーを編集すると、作成した他のすべてのカレンダーに変更が反映されます。ただし、個々の作業時間カレンダーに変更を加えても、その変更は基準カレンダーに反映されません。

基準カレンダーフィールドは、現在のカレンダーが定義済の基準カレンダーまたは可能な基準カレンダーを継承するように定義します。カレンダーに対する変更が更新されると、現在のカレンダーは、基準カレンダーから工程時間を継承します。ただし、更新に対して定義されている工程時間テンプレートによって更新が制御されます。工程時間を更新するときに、基準カレンダーをクリアできます。

標準勤務日 (時間)は、リーン生産に対してのみ必要です。

カレンダーレコードを作成したら、稼働時間ボタンをクリックして作業時間を構成できます。

作業時間の作成

作業時間 ページは、年の各日付ごとにレコードを格納するために使用されます。作業時間は、時間を個別に入力するか、カレンダーの情報をコピーして適切な変更を加えることによって定義できます。生産で使用される一般的な作業日と時間を入力します。また、これらの時間には、休日や週末などの一貫した変動を入力します。 作業時間ページの作業時間の作成ボタンを使用すると、作業時間の作成に使用するカレンダーを指定したり、カレンダーの更新期間を定義したり、既に定義されている作業時間テンプレートを選択したりできます。

カレンダーとリソースグループが設定されている場合は、それらを互いに関連付けることができます。これを行うには、リソースグループページのカレンダータブで適切なリソースグループを選択します。

リソースの能力

プロセスの 3 番目の手順では、リソースが実行できることを記述したリソースの能力を作成します。工順を設計する場合、その工順のさまざまな工程でリソースが実行する必要のある要件を、リソースの能力のセットとして表すことができます。これにより、生産がスケジュールされるまでリソースの配賦を延期できるようになります。

能力 - 能力とは、生産に関連する特定の活動を実行するためのリソースの能力です。能力は、工程リソースに割り当てられます。 1 つのリソースには、複数の能力を割り当てることができます。また、1 つの能力は、複数のリソースに割り当てることができます。能力の割り当てに開始日と有効期限を定義することにより、リソースに一時的に能力を割り当てることもできます。リソース上で能力の期限が切れている場合、生産においてその能力が必要であっても、生産スケジュールにそのリソースが割り当てられることはありません。有効期限が切れた能力は、後で更新できます。また、能力は任意のタイプのリソースに割り当てることができます。
スキル - スキルページでは、従業員またはジョブに対して指定するコンピテンシーを作成および管理できます。工程によっては、特定のスキルを持つリソースが必要になる場合もあります。スケジューリングエンジンでは、そのリソースが関連付けられている作業者についてのスキル情報を検索することにより、特定のスキルを含むリソースを検索することができます。これはジョブのスケジューリングにのみ適用され、工程のスケジューリングには適用されません。スキルを設定するには、人事管理 > コンピテンシー > 設定 > スキルを開きます。
コース - コースを作成および管理できます。これにより、従業員が参加したコースを追跡することができます。工程によっては、特定のコースに参加したリソースが必要になる場合もあります。スケジューリングエンジンでは、リソースがリンクされている作業者についてのコース情報を検索することにより、特定のコースを含むリソースを検索することができます。これはジョブのスケジューリングにのみ適用されます。
証明書 - 証明書をユーザーに追加して、従業員に割り当てられている証明書を追跡することができます。工程によっては、特定の証明書を持つリソースが必要になる場合もあります。スケジューリングエンジンでは、そのリソースが関連付けられている作業者についての証明書情報を検索することにより、特定の証明書を持つリソースを検索することができます。これはジョブのスケジューリングにのみ適用されます。
職位 - 従業員の職位はジョブの必須条件である場合もあります。工程によっては、特定の肩書を持つリソースが必要になる場合もあります。スケジューリングエンジンでは、そのリソースが関連付けられている作業者についての肩書情報を検索することにより、特定の肩書を持つリソースを検索することができます。これはジョブのスケジューリングにのみ適用されます。

優先順位とレベル

優先順位は、複数のリソースが特定の期間内で同じレベルで同じ能力を実行できる場合に、最初に割り当てられるリソースを決定するために使用されます。能力が一定であれば、優先順位の数値が最も低いリソースが最初に選択されます。つまり、特定の能力の優先順位の数値が低いほど、優先順位が高くなります。

レベルは、複数の対応リソースが存在する場合に、適切なリソースをシステムで検索できるようにするための能力の認定です。レベルには単位がなく、リソースを検索するためだけの数値で表されます。どのような場合でも、キャパシティの計算には使用されません。

たとえば、工順に 100 のレベル値が入力されている場合は、100 以上で実行できるすべてのリソースが使用可能であることを意味します。リソース R1 のレベルが 300 の場合、リソースは最大 300 を必要とする操作を実行できます。

リソース

リソースは、ジョブと工程に割り当てられます。リソースには、機械、工具、人事管理、仕入先、設備、場所など、さまざまなタイプがあります。スケジューリングエンジンは新しいリソースモデルに対応しており、リソースの能力に基づいてリソースをスケジュールすることができます。

リソースと能力により、ワークセンターとタスクグループが置き換えられ、セットアップとメンテナンスの柔軟性が向上します。 Supply Chain Management では、リソースの能力を工程の要求と照合することにより、リソースをジョブと工程に割り当てることができます。

特定のリソースまたはリソースグループを割り当てる必要がない限り、同じ能力を持つ代替リソースが考慮されます。これは、ジョブのスケジューリングと工程のスケジューリングのどちらを選択するかの判断にも適用されます。この選択プロセスでは、工程の要件とリソースの能力との照合が行われます。生産を計画する際には、場所、リソース作業時間、リソースの種類などのその他の要件も考慮されます。

リソースの設定

工程リソースは、生産プロセスまたはプロジェクトプロセス全体で使用されます。工程リソースには、品目の生産に寄与する機械、工具、従業員、仕入先などがあります。これらは、能力の要件および詳細なスケジューリングの計画を管理するための 1 つの単位として見なされます。工程リソースを作成したら、それをリソースグループおよび特定の生産に割り当てることができます。

リソースは、さまざまなリソースグループに再割り当てできます。ただし、リソースは、一度に 1 つのリソースグループにしか割り当てることができません。 リソースグループ タブの 有効日 フィールドと 有効期限 フィールドは、そのリソースを生産に使用できる時期を表します。

この設定により、複数のサイトでリソースを共有することができます。リソースがリソースグループのメンバーになることは、あるサイトから別のサイトへリソースが物理的に移動することを意味します。

リソースグループ

能力とリソースを作成したら、プロセスの次のステップでは、リソースグループを作成します。リソースグループを設定する方法は、製造プロセスの複雑さによって異なります。複数の要求を満たす必要があり、キャパシティまたは個々のリソースの能力に基づいた複数の分類が存在する場合は、これらの要素をリソースグループの設定に反映する必要があります。

生産管理 > 設定 > リソース > リソースグループ

たとえば、リソースの情報を元帳に転記する場合に、リソースグループを使用することができ、それぞれのリソースの財務データを個別に転記する必要はありません。

もう 1 つの例として、リソースグループは、リソースが生産現場に配置されている物理領域を表し、多くの場合はフロア上に黄色い線で区切られて表示されます。

会社は、リソースおよびリソースグループの稼働スケジューリング率と効率を決定できます。これらの割合には、工程のスケジューリングに関連付けられているリソースまたはリソースグループで使用可能なキャパシティの範囲を指定します。

組織管理 > リソース > リソース

工程のスケジューリング率

リソースグループの工程タブの工程のスケジューリング率フィールドとリソース ページは、グループまたはリソースレベルで生産ごとにスケジュールできる日次キャパシティの最大割合を表示します。つまり、カレンダーに従って、リソースグループまたはリソースが 1 日 8 時間使用可能であり、工程のスケジューリング率が 50% に設定されている場合、スケジューリングの可用性は 4 時間になります。このことは、各製造オーダーに対して実行されることに注意してください。

たとえば、2 つの製造オーダーをそれぞれ 4 時間ずつ、8 時間の最大作業日にスケジュールできます。

効率

リソースまたはリソースグループ ページの工程タブの効率フィールドは、リソースまたはリソースグループでスケジュールされている個々のジョブの期間を削減または増加するために使用されます。

たとえば、効率が 50% に設定されている場合、リソースまたはリソースグループでスケジュールされているジョブには、カレンダーに従って使用可能な能力の 50% が必要です。つまり、処理時間の長さは 2 倍になります。次の式が適用されます。

スケジューリング時間 = 時間 × 100/効率。

効率は、このリソースの既定の操作効率を変更できるようにします。この設定の変更は、リソースまたはリソースグループでスケジュールされている個々のジョブの期間を延長または短縮します。

独占性

スケジューリングとカレンダーに影響を与えるリソースの別の構成オプションは排他です。排他は、リソースグループではなくリソースでのみ使用できます。

基本工程と二次工程を使用する場合は、排他オプションを選択して、リソースをジョブ専用に引当します。他のジョブによって、そのリソースに対して進行中のジョブが中断されることはありません。

たとえば、プライマリリソースは排他的です。セカンダリリソースのスケジューリングの中断が発生した場合、そのプライマリリソースを他のジョブ用に引当することはできません。

もう 1 つの例として、セカンダリリソースは排他的です。操作を実行するには、セカンダリリソースに 50% の負荷が必要です。セカンダリリソースが 50% で動作していて、ジョブが完了するまでそのリソースに他のジョブをスケジュールすることはできなくても、セカンダリリソースを 100% の負荷で引当されます。このオプションをオフにした場合、引当の間隔またはリソースが 100% の能力で使用されていないと、他のジョブに対して引当を行うことができます。

リソースを排他として定義するには、リソースページの工程タブにある排他チェックボックスをオンにします。

能力計画と有限能力

Supply Chain Management での製造オーダーの計画は、生産カレンダーと要件に基づいて、リソースグループまたは特定のリソースで利用可能な能力の量によって決まります。 リソースグループページとリソースページには、有限能力チェックボックスが含まれています。 有限能力チェックボックスをオンにした場合は、工程またはジョブのスケジューリングをリソースグループまたはリソースで使用可能な実際の能力に制限します。

有限能力チェックボックスがオンになっている場合は、能力が制限されます。これは、リソースグループまたはリソースで使用可能な実際の能力に基づいて、工程またはジョブがスケジュールされていることを意味します。このチェックボックスをオフにすると、工程またはジョブは無制限の能力でスケジュールされ、リソースまたはリソースグループで既に確保されている能力は考慮されません。

リソースグループまたはリソースレベルで有限能力が設定されている場合、次にマスタースケジューリングが実行されると、Supply Chain Management によって現在の注文がスケジュール済として表示され、新しい注文の要求日が可用性に基づいて自動的にスケジューリングされます。

スケジューリング中に有限能力を実行する場合は、リソースグループ、リソース、またはマスタープランで有限能力を定義するようにしてください。