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メリット

  • [アーティクル]

公開元: マイクロソフト

事前構築済みの 福利厚生 エージェントは、会社が提供する福利厚生を従業員が理解するのに役立つように設計された非常に貴重なリソースです。 この事前構築済みのエージェントは、福利厚生に関する広範な企業リソースを効率的に検索し、従業員の特定のニーズに合わせた正確な回答を数秒以内に提供します。 情報が明確に表示されるため、時間のかかる検索や多読が不要になり、従業員の状況に関連する詳細にアクセスできます。

ヒント

事前構築済みエージェントは現在英語でのみ利用可能であり、組織内での内部使用に限定する必要があります。

前提条件

  • Microsoft Teams アカウント (推奨プラットフォーム)

  • Teams での Microsoft 365 ビジネスまたはエンタープライズ プラン

  • SAP SuccessFactors

Capabilities

  • 従業員は、健康保険、福利厚生、育児、教育給付金など、従業員とその扶養家族が利用できるさまざまな給付金について、エージェントに問い合わせることができます。

  • 雇用主が複数のオプションを提供している場合、従業員は福利厚生の比較を要求できます。 この比較は、従業員に最も関連性の高いパラメーターを含む表に表示されます。

  • 従業員は、明確化の質問をし、対話的に回答を受け取ることができます。

  • 従業員には、福利厚生の詳細を確認するためのリンクが表示されます。

ユース ケース

  • 新入社員が利用可能な福利厚生について情報を求め、エージェントに利用可能なオプションの説明と複雑な決定の支援を依頼する。

  • 従業員は、直面している課題に対処できる特定の福利厚生を雇用主が提供しているかどうかを判断しようとします。

拡張機能の可能性

このエージェントは、安全に関するFAQや、複数のデータソースからのパーソナライズされた情報を必要とするその他のシナリオなど、さまざまな用途に適合させることができます。

制限事項

AI が生成したコンテンツは誤りを含む可能性があります。正確かつ適切であること必ず確認してください。 追加使用条件 をレビューします。