インクルージョンエージェント

公開元: マイクロソフト

包括性エージェント は、より包括的で歓迎的な職場環境を育成するように設計されています。従業員に、包括的かつ敬意のあるやり取りとコミュニケーションを実現するための実用的なガイダンスとツールを提供します。

従業員は、Inclusivityエージェントを日常のワークフローに統合することで、インクルーシブ性に対する意識と実践を高めることができます。従業員が包括的な実践に重点を置くと、より支援的で公平な職場文化の醸成に貢献できます。

前提条件

次のような包括的なガイダンスを含む組織のナレッジベース:

両方のサイトへのリンクはエージェントで提供されています。

組織はフラグを有効にして、Webからの応答を取得することもできます。これにより、AIは独自の一般知識を使用できるようになります。

このエージェントを使用すると、エージェントに添付されているデフォルトのサイトが装備されます。別のデータソースを追加したり、既存のものを置き換えたりする場合は、エージェントの ナレッジ ページから行うことができます。

エージェントを開き、ページ上部にある Copilot Studio 選択 ナレッジ にアクセスします。

Inclusivityエージェントのナレッジページのスクリーンショット。

包括的な会議の促進: 包括性エージェントでは、会議が包括的であることを保証するためのチェックリストとヒントが提供されています。例としては、話す機会をローテーションで設けること、包括的な言語を使用すること、すべての参加者がアクセスしやすいようにすることなどが挙げられます。
包括性のためのコンテンツ校正: エージェントはコンテンツを校正し、排他的または無神経な可能性のある言葉を特定して変更を提案し、より包括的で敬意のある文書の作成を支援します。
トレーニングと開発: エージェントは、従業員が職場のさまざまな状況で包括的な行動を理解し、実践するのに役立つリソース、例、インタラクティブなシナリオを提供します。

ポリシーとドキュメントのレビュー: カスタムエージェントは、ドキュメントをレビューして包括的な方法で記述されていることを確認し、必要に応じて組織の多様性と包括性への取り組みに位置を合わせるを反映するように改訂を提案するように設計する必要があります。

エージェントを拡張して、Webリソースやビデオを使用して、インクルーシブな行動を実践的に紹介することもできます。

AI が生成したコンテンツは誤りを含む可能性があります。正確かつ適切であること必ず確認してください。追加使用条件をレビューします。