Exchange Serverでのユーザー ワークロード管理
ユーザー ワークロード管理を使用すると、ユーザーが Exchange システム リソースを消費する方法を制御できます。 この機能は、Exchange 2010 ( ユーザー調整と呼ばれます) で使用でき、Exchange 2013 では現在のレベルに拡張されました。
ワークロードは、Exchange サーバー上のシステム リソースを管理するために明示的に定義された機能、プロトコル、またはサービスです。 各ワークロードは、Exchange サーバーのシステム リソース (例: CPU、メモリ、ネットワーク、ディスク帯域幅) を消費します。 ワークロードには、Web 上の Outlook (旧称 Outlook Web App)、Exchange ActiveSync、メールボックス移行、メールボックス アシスタントなどがあります。
Exchange システム リソースのユーザー消費を制御する
既定では、ユーザー ワークロード設定により、帯域幅を減少させることなく短期間のリソース消費量を増やすことができます。 リソースへのユーザー アクセスを制限できるため、大規模なリソース コンシューマーがロックアウトされるインスタンスが少なくなります。ユーザーの再充電率を設定することで、ユーザー リソース消費量をさらに予算化できます。 ユーザー ワークロード管理での重要な概念については、次のリストに記載されています。
バースト許容量: ユーザーがスロットリングを発生させずに、リソース消費量の増加を短時間実行できます。
再充電率: 予算システムを使用してユーザー リソースの消費量を管理し、予算期間中にユーザーの予算が請求されるレート (予算の増加量) を指定します。 たとえば、予算時間が 1 時間の場合、600,000 ミリ秒の回復速度の値は、ユーザーのリソース割り当て量が 1 時間のうちの 10 分間に使用される割合で回復されることを示します。
トラフィック シェーピング (マイクロデレイ): リソースの使用量が特定の時間間隔で構成された制限に達したときに、ユーザーを短時間遅延させることで機能します。 この遅延は非常に短い期間 (ユーザーは一般的に遅延に気付かない)、リソースの消費が Exchange サーバーのパフォーマンスに大きな影響を与える前に発生します。 トラフィックの整形は、ユーザーの生産性を妨げることなく Exchange サーバーの可用性を維持し、ユーザーのロックアウトよりもユーザーへの影響が少なく、ユーザーロックアウトの可能性を大幅に減らします。
最大使用量: ユーザー リソースの最大しきい値に達したユーザーを一時的にブロックします (ユーザーは短時間で異常に大量のリソースを消費します)。 リソース配分状況が一時的にブロックされた状態のユーザーは、リソース配分の予算が許可されると (予算が回復すると) すぐにブロック解除されます。
以下のコマンドレットを使用して Exchange 管理シェル のユーザー ワークロード設定を管理します。
ユーザー ワークロード設定の表示、作成、削除、変更: Get-ThrottlingPolicy、 New-ThrottlingPolicy、 Remove-ThrottlingPolicy 、 Set-ThrottlingPolicy。
ユーザーまたはコンピューターにユーザー ワークロード設定を割り当てる: Get-ThrottlingPolicyAssociation と Set-ThrottlingPolicyAssociation
ユーザー ワークロード設定のスコープ
既定では、 という名前 GlobalThrottlingPolicyの調整ポリシーが 1 つあります。 このポリシーのスコープの値は Global で、組織内のすべてのユーザーに適用されることを意味します。 通常、既定の調整ポリシーの設定で、Exchange 組織のほとんどのユーザーは十分に対応できます。 既定の調整ポリシーをカスタマイズする代わりに、既定のポリシーとは異なる設定のユーザー調整ポリシーを作成できます。 ユーザー調整ポリシーで使用できるスコープは次のとおりです。
組織: 調整設定は、組織内 のすべての ユーザーに適用されます。
標準: 組織内の 特定 のユーザーにのみ適用される調整設定。
調整ポリシーの優先順位は次のとおりです。
スコープの値が Regular の調整ポリシーは、Organization ポリシーと既定の調整ポリシーより優先度の高いユーザーに適用されます。
スコープの値が Organization の調整ポリシーは、既定の調整ポリシーより優先度の高いユーザーに適用されます。
既定の調整ポリシーは、最後に適用されるか、Regular または Organization ポリシーに該当しないユーザーにのみ適用されます。
ユーザー調整ポリシーを作成する場合は、既定の調整ポリシーとは異なる設定にする必要があります。Regular ポリシー、Organization ポリシー、既定のポリシーの設定をあらかじめ別々にしておく必要があります (たとえば、制限の少ないものから多いものへ、あるいはその逆など)。
注:
既定のポリシーの変更は今後の Exchange の更新によって上書きされる可能性があるため、既定の調整ポリシーを変更しないことを強くお勧めします。 代わりに、カスタマイズした設定が含まれているユーザー設定の調整ポリシーを作成する必要があります。
Exchange 2010 共存環境でのユーザー調整
Exchange 2016 サーバーにメールボックスを持つユーザーは、Exchange 2016 を Exchange 2010 の組織にインストールした場合でも、Exchange 2016 の調整機能によって調整されます。 このリストには、共存環境での調整に関する重要な考慮事項が記載されています。
ユーザーが Exchange 2010 のクライアント アクセス サーバー経由でメールボックスにアクセスすると、Exchange 2010 のメールボックスは Exchange 2010 の調整機能によって調整されたままとなります。
Exchange 2016 を Exchange 2010 組織にインストールすると、Exchange 2016 のセットアップによって Exchange 2010 の調整設定の一部が転送される可能性があります。 しかし、調整機能はまったく異なるため、通常は、従来の調整設定によって Exchange 2016 での調整方法が変更されることはありません。