チュートリアル: GoSkills の自動ユーザー プロビジョニングを構成する
このチュートリアルでは、ユーザーとグループの自動プロビジョニングを構成するために、GoSkills と Microsoft Entra ID の両方で行う必要がある手順について説明します。 構成すると、Microsoft Entra ID で、Microsoft Entra プロビジョニング サービスを使用して、GoSkills へのユーザーおよびグループのプロビジョニングおよびプロビジョニング解除が自動的に行われます。 このサービスが実行する内容、しくみ、よく寄せられる質問の重要な詳細については、「Microsoft Entra ID による SaaS アプリへのユーザー プロビジョニングとプロビジョニング解除の自動化」を参照してください。
サポートされる機能
- GoSkills でユーザーを作成する。
- アクセスが不要になった場合に GoSkills のユーザーを削除する。
- Microsoft Entra ID と GoSkills の間でユーザー属性の同期を維持する。
- GoSkills でグループとグループ メンバーシップをプロビジョニングする。
- GoSkills へのシングル サインオン (推奨)。
前提条件
このチュートリアルで説明するシナリオでは、次の前提条件目があることを前提としています。
- Microsoft Entra テナント
- 次のいずれかのロール: アプリケーション管理者、クラウド アプリケーション管理者、アプリケーション所有者。
- 管理者アクセス許可がある GoSkills のユーザー アカウント。
手順 1:プロビジョニングのデプロイを計画する
- プロビジョニング サービスのしくみを確認します。
- プロビジョニングの対象となるユーザーを決定します。
- Microsoft Entra ID と GoSkills の間でマップするデータを決定します。
手順 2: GoSkills API キーを取得する
ここで GoSkills 管理者アカウントにログインします。
[管理] > [管理] で [API キー] を参照します。
以前に API キーを使用したことがない場合は、[API キーを有効にする] を選択します。
API キーの説明を入力し、[生成] を選択します。
後の手順で使用するために、生成された API キーをコピーします。 API キーのシークレットは必ず保持してください。
手順 3: Microsoft Entra アプリケーション ギャラリーから GoSkills を追加する
Microsoft Entra アプリケーション ギャラリーから GoSkills を追加して、GoSkills へのプロビジョニングの管理を開始します。 SSO のために GoSkills を以前に設定している場合は、その同じアプリケーションを使用することができます。 ただし、統合を初めてテストするときは、別のアプリを作成することをお勧めします。 ギャラリーからアプリケーションを追加する方法の詳細については、こちらを参照してください。
手順 4:プロビジョニングの対象となるユーザーを定義する
Microsoft Entra プロビジョニング サービスを使用すると、アプリケーションへの割り当てやユーザーの属性に基づいてプロビジョニングされるユーザーのスコープを設定できます。 割り当てに基づいてアプリにプロビジョニングされるユーザーのスコープを設定する場合、以下の手順を使用して、ユーザーとグループをアプリケーションに割り当てることができます。 ユーザーの属性のみに基づいてプロビジョニングされるユーザーのスコープを設定する場合、こちらで説明されているスコープ フィルターを使用できます。
小さいところから始めましょう。 全員にロールアウトする前に、少数のユーザーとグループでテストします。 プロビジョニングのスコープが割り当て済みユーザーとグループに設定される場合、これを制御するには、1 つまたは 2 つのユーザーとグループをアプリに割り当てます。 スコープがすべてのユーザーとグループに設定されている場合は、属性ベースのスコープ フィルターを指定できます。
追加のロールが必要な場合、アプリケーション マニフェストを更新して新しいロールを追加できます。
手順 5: GoSkills への自動ユーザー プロビジョニングを構成する
このセクションでは、Microsoft Entra ID でのユーザー割り当てに基づいて、GoSkills のユーザーとグループの作成、更新、無効化を行うように、Microsoft Entra プロビジョニング サービスを構成する手順について説明します。
Microsoft Entra ID で GoSkills に対する自動ユーザー プロビジョニングを構成するには:
クラウド アプリケーション管理者以上として Microsoft Entra 管理センターにサインインします。
[ID]>[アプリケーション]>[エンタープライズ アプリケーション] の順に移動します
アプリケーションの一覧で [GoSkills] を選択します。
[プロビジョニング] タブを選択します。
[プロビジョニング モード] を [自動] に設定します。
[管理者資格情報] セクションで、[テナントの URL] に「
https://scim.goskills.com/api/v2/scim
」、[シークレット トークン] に GoSkills API キーを入力します。 [接続テスト] を選択して、Microsoft Entra ID から GoSkills に接続できることを確認します。 接続に失敗した場合は、API キーが正しく入力されていることを確認してから、もう一度やり直してください。[通知用メール] フィールドに、プロビジョニングのエラー通知を受け取るユーザーの電子メール アドレスを入力して、 [エラーが発生したときにメール通知を送信します] チェック ボックスをオンにします。
[保存] を選択します。
[マッピング] セクションで、[Microsoft Entra ユーザーを GoSkills に同期する] を選びます。
[属性マッピング] セクションで、Microsoft Entra ID から GoSkills に同期されるユーザー属性を確認します。 [照合] プロパティとして選択されている属性は、更新操作で GoSkills のユーザー アカウントとの照合に使用されます。 照合対象の属性を変更する場合、その属性に基づいたユーザーのフィルター処理が GoSkills API でサポートされていることを確認する必要があります。 [保存] ボタンをクリックして変更をコミットします。 SSO の自動プロビジョニングでは、externalId 属性が objectId にマップされていることを確認し、GoSkills アカウント マネージャーに連絡して SSO プロビジョニングを有効にしてください。
属性 Type フィルター処理のサポート GoSkills で必要 userName String ✓ ✓ active Boolean ✓ displayName String ✓ externalId String ✓ [マッピング] セクションで、[Microsoft Entra ID グループを GoSkills に同期する] を選びます。
[属性マッピング] セクションで、Microsoft Entra ID から GoSkills に同期されるグループ属性を確認します。 [照合] プロパティとして選択されている属性は、更新操作で GoSkills のグループとの照合に使用されます。 [保存] ボタンをクリックして変更をコミットします。
属性 Type フィルター処理のサポート GoSkills で必要 displayName String ✓ ✓ members リファレンス スコープ フィルターを構成するには、スコープ フィルターのチュートリアルの次の手順を参照してください。
GoSkills に対して Microsoft Entra プロビジョニング サービスを有効にするには、[設定] セクションで [プロビジョニングの状態] を [オン] に変更します。
[設定] セクションの [スコープ] で目的の値を選択して、Airtable にプロビジョニングするユーザーやグループを定義します。
[設定] セクションの [スコープ] で目的の値を選択して、GoSkills にプロビジョニングするユーザーを定義します。
プロビジョニングの準備ができたら、 [保存] をクリックします。
この操作により、 [設定] セクションの [スコープ] で定義したすべてのユーザーとグループの初期同期サイクルが開始されます。 初期サイクルは後続の同期よりも実行に時間がかかります。後続のサイクルは、Microsoft Entra のプロビジョニング サービスが実行されている限り約 40 分ごとに実行されます。
手順 6:デプロイを監視する
プロビジョニングを構成したら、次のリソースを使用してデプロイを監視します。
- プロビジョニング ログを使用して、正常にプロビジョニングされたユーザーと失敗したユーザーを特定します。
- 進行状況バーを確認して、プロビジョニング サイクルの状態と完了までの時間を確認します
- プロビジョニング構成が異常な状態になったと考えられる場合、アプリケーションは検疫されます。 検疫状態の詳細については、こちらを参照してください。