Azure 管理のために MFA を必須にする
組織は多くの Azure サービスを使用すると共に、それらを Azure Resource Manager ベースの次のようなツールで管理します。
- Azure portal
- Azure PowerShell
- Azure CLI
これらのツールは、次の変更を行うことができるリソースへの高い特権アクセスを提供できます。
- サブスクリプション全体の構成の変更
- サービスの設定
- サブスクリプションの課金
これらの特権リソースを保護するために、Microsoft では、これらのリソースにアクセスするすべてのユーザーに対して多要素認証を必須にすることをお勧めします。 Microsoft Entra ID では、これらのツールは Windows Azure Service Management API と呼ばれるスイートにまとめられています。 Azure Government の場合、このスイートは Azure Government Cloud Management API アプリになっているはずです。
ユーザーの除外
条件付きアクセス ポリシーは強力なツールであり、次のアカウントをポリシーから除外することをお勧めします。
- ポリシー構成の誤りによるロックアウトを防ぐための緊急アクセスまたはブレークグラス アカウント。 すべての管理者がロックアウトされるというごくまれなシナリオにおいて、緊急アクセス用管理アカウントは、ログインを行い、アクセスを復旧させるための手順を実行するために使用できます。
- 詳細は、「Microsoft Entra ID で緊急アクセス用アカウントの管理」の記事を参照してください。
- サービス アカウントとサービス プリンシパル (Microsoft Entra Connect 同期アカウントなど)。 サービス アカウントは、特定のユーザーに関連付けられていない非対話型のアカウントです。 通常、アプリケーションへのプログラムによるアクセスを可能にするバックエンド サービスによって使用されますが、管理目的でシステムにログインするときにも使用されます。 サービス プリンシパルによる呼び出しは、ユーザーにスコーピングされる条件付きアクセス ポリシーによってブロックされません。 ワークロード ID の条件付きアクセスを使用して、サービス プリンシパルを対象とするポリシーを定義します。
- 組織がスクリプトまたはコードでこれらのアカウントを使用している場合、マネージド ID に置き換えることを検討してください。
テンプレートのデプロイ
組織は、このポリシーをデプロイするのに以下に示す手順を使用するか、条件付きアクセス テンプレートを使用するかを選ぶことができます。
条件付きアクセス ポリシーを作成する
次の手順では、Windows Azure Service Management API スイートへアクセスするユーザーに対して、多要素認証を行うことを必須にする条件付きアクセス ポリシーを作成します。
注意事項
Windows Azure Service Management API へのアクセスを管理するポリシーを設定する前に、条件付きアクセスのしくみについて理解しておくようにしてください。 ポータルへのアクセスをブロックする条件を作成しないようにしてください。
- 条件付きアクセス管理者以上として Microsoft Entra 管理センターにサインインします。
- [保護]>[条件付きアクセス]>[ポリシー] に移動します。
- [新しいポリシー] を選択します。
- ポリシーに名前を付けます。 ポリシーの名前に対する意味のある標準を組織で作成することをお勧めします。
- [割り当て] で、 [ユーザーまたはワークロード ID] を選択します。
- [Include](含める) で、 [すべてのユーザー] を選択します。
- [除外] で [ユーザーとグループ] を選択し、組織の緊急アクセス用または非常用アカウントを選択します。
- [ターゲット リソース]>[リソース] (以前の [クラウド アプリ])>[対象]>[リソースの選択] で、[Windows Azure Service Management API] を選択し、[選択] を選びます。
- [アクセス制御]>[許可] で、[アクセス権の付与]、[多要素認証を要求する] の順に選択し、[選択する] を選択します。
- 設定を確認し、 [ポリシーの有効化] を [レポート専用] に設定します。
- [作成] を選択して、ポリシーを作成および有効化します。
管理者は、レポート専用モードを使用して設定を確認したら、[ポリシーの有効化] トグルを [レポートのみ] から [オン] に移動できます。