支払頻度の設定
Microsoft Dynamics 365 Human Resources は、支払頻度を使用して年間給付金給与を計算し、従業員が各支払期間に支払う給付金割増金額とプロバイダーに支払われる頻度を決定します。
給付金支払頻度は、換算率を使用して毎月、半月毎、隔週毎、毎週、および毎日の支払頻度を給付金支払期間に変換します。 これにより、会社は給付金プラン内の支払頻度の間で相互依存関係を定義できます。
換算率フィールドでは、支払頻度から標準支払期間への換算率を識別し、システムが支払頻度間の計算を行えるようにします。 換算率の金額は、従業員が各支払頻度に支払う必要がある給付金割増金額も決定します。
給付金管理ワーク スペースの設定で、支払頻度を選択します。
新規 を選択します。
次のフィールドの値を指定します。
フィールド 説明 支払頻度 支払頻度の一意名。 説明 支払頻度の説明。 期間 給付金プロバイダーおよび従業員の支払頻度に最も一致する適切な期間。 期間リストは、標準支払期間で作成されます。 支払い期間数 支払期間数は給付金プロバイダーまたは従業員に支払われる頻度を表します。 この金額は、従業員の年間給付金給与金額を計算するために使用されます。 年次の変換係数 支払頻度の年間変換率。 たとえば、月次支払頻度の年間の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 1 年) = 12半年ごとの変換係数 半年毎の支払頻度の変換率。 たとえば、月次支払頻度の半年毎の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 年 2 回) = 6四半期ごとの変換係数 四半期の支払頻度の変換率。 たとえば、月次支払頻度の四半期ごとの変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 四半期の 4 期分) = 3月次の変換係数 支払頻度の毎月の変換率。 たとえば、月次支払頻度の毎月の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 12 か月) = 1半月ごとの変換係数 半月毎の支払頻度の変換率。 たとえば、月次支払頻度の半月毎の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 24 (月 2 回)) = 0.5隔週の変換係数 支払頻度の年間変換率。 たとえば、月次支払頻度の年間の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 26 週間) = 0.461538週次の変換係数 支払頻度の年間変換率。 たとえば、月次支払頻度の年間の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 52 週間) = 0.230769日次の変換係数 支払頻度の年間変換率。 たとえば、月次支払頻度の年間の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 365 年) = 0.032877時間ごとの変換係数 支払頻度の年間変換率。 たとえば、月次支払頻度の年間の変換率は次のようになります:
(12 か月の支払 / 2080 時間) = 0.005769保存 を選択します。