ライフ イベント タイプのコンフィギュレーション
Dynamics 365 Human Resources は、ライフ イベント タイプ を使用して、結婚や子供が生まれるなど、従業員の給付金の登録の更新に有効なイベントを定義します。 各ライフ イベント タイプ ID は、1 つのライフ イベント タイプにのみ関連付けることができます。 たとえば、ライフ イベント タイプ 従業員の住所変更 に関連付けられた 住所変更 という ライフ イベント ID を作成する場合、従業員の住所変更 というラベルが付いた別の ID を作成して、ライフ イベント タイプ 従業員の住所変更 と関連付けることはできません。 ライフ イベント タイプが計画タイプに関連付けられていない場合、ライフ イベント タイプはライフ イベントをトリガーしません。 詳細については、計画タイプの作成 を参照してください。
ライフ イベント タイプの作成
設定の給付金管理ワーク スペースで、ライフ イベント タイプを選択します。
新規 を選択します。
次のフィールドの値を指定します。
フィールド 説明 ライフ イベント タイプ ID ライフ イベント タイプの固有識別子。 説明 ライフ イベント タイプの説明。 ライフ イベント タイプ 従業員の給付金登録を更新する触媒。 ライフ イベントの一覧については、以下の ライフ イベント を参照してください。 保存 を選択します。
添付計画の表示
選択された ライフ イベント タイプ に関連付けられた計画の一覧を確認できます。 ライフ イベントは計画タイプに関連付けられ、計画タイプは計画に関連付けられます。
- 設定の給付金管理ワーク スペースで、ライフ イベント タイプを選択します。
- 操作 を選択します。
- 添付計画を選択します。
ライフ イベント
ライフ イベント タイプを作成する場合、次のライフ イベントから選択できます。
| ライフ イベント | 場所 | トリガー |
|---|---|---|
| 配偶者の有無の変更 | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 配偶者の有無 | 配偶者の有無の変更 |
| 雇用状態の変更 | 作業者 > 雇用 > 雇用履歴ページ | 既存の雇用の詳細を持つ作業者の場合は、異なる雇用状態を持つ新しい雇用の詳細を作成すると、ライフ イベントがトリガーされます。 既存の雇用の詳細を異なる雇用状態で更新する場合も、ライフ イベントーがトリガーされます。 |
| 従業員住所の変更 | 作業者 > プロファイル > 住所 |
住所の変更。 住所は、ライフ イベントをトリガーする基本住所である必要があります。 |
| 被扶養者の変更 |
|
個人の連絡先を追加して、被扶養者として指定し、発効日を定義します。 個人の連絡先の被扶養者の失効日情報を更新します。 個人の連絡先関係は、子供、配偶者、ドメスティック パートナー、または以前の配偶者である必要があります。 |
| 出産または養子縁組 (被扶養者) |
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生年月日または養子縁組の日付が追加または更新されます。 子供の生年月日を入力する必要があります。 |
| 補償の喪失 (配偶者 / ドメスティック パートナー) | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 個人の連絡先 > 被扶養者の詳細 > 補償の喪失 | 有効日と共に、補償の喪失が個人の連絡先に対して選択されます |
| ドメスティック パートナー雇用の変更 | 作業者 > プロフィール >個人情報 > 個人の連絡先 > 被扶養者の詳細 > 雇用済 | 個人の連絡先を作成し、採用済をはいに設定します。 個人の連絡先を更新して採用済を変更します。 |
| 休暇 (配偶者/ドメスティック パートナー) | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 個人の連絡先 > 被扶養者の詳細 > 休暇 | 作成された個人連絡先と休暇の有効日が定義されます。 個人の連絡先の休暇が更新されます。 個人の連絡先の休暇の有効日が更新されます。 |
| 補償の変更 (職位) |
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作業者の職位割り当てレコードで職位に変更します。 職位で作業者割り当てを変更します。 |
| 補償の変更 (給与) |
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給付金管理 > 人事管理の共有パラメーター > 給付金 > 年間給付金 が有効になっていない場合、作業者 > 報酬 > 固定計画 を更新すると、ライフ イベントが作成されます。 給付金管理 > 人事管理の共有パラメーター > 給付金 > 年間給付金 が有効になっている場合、作業者 > 個人情報 > 年間給付金 を更新すると、ライフ イベントが作成されます。 |
| メディケア (従業員 / 被扶養者) | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 個人の連絡先 > 被扶養者の詳細 > メディケア有効日 | 個人の連絡先に対してメディケア有効日の日付を追加または更新すると、このライフ イベントが作成されます。 |
| 裁判所の命令によるサポート | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 個人の連絡先 > 被扶養者 > 裁判所の命令によるサポート (QMSCO/QDRO) と有効日 | 個人の連絡先を作成すると、裁判所の命令によるサポートがはいの場合にライフ イベントが作成されます。 裁判所の命令によるサポートまたは裁判所の命令による有効期限を更新する場合でも、ライフ イベントがトリガーされます。 |
| 死亡 | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 死亡日 | 死亡日が入力または更新されます。 |
| 保険の証拠 | 作業者 > 作業者 > バージョン > 職歴 > 日付マネージャー > 給付金の詳細 | 保険可能体の証拠ははいに設定されています。 保険可能体の検証日が定義されます。 |
| 受益者 | 作業者 > プロファイル > 個人情報 > 個人の連絡先 | 個人の連絡先が追加され、受益者ボックスと有効日フィールドが設定されます。 個人の連絡先は子供、配偶者、ドメスティック パートナー、兄弟、家族の連絡先、その他の連絡先、または親である必要があります。 |
| 雇用主メディケア | 作業者 > 作業者 > バージョン > 職歴 > 日付マネージャー > 給付金の詳細 | メディケアの対象をはいに設定します。 メディケアの対象日が変更されます。 |
| 生年月日 | 給付金管理 > ライフ イベントの変更処理 | これらのライフ イベントは、ライフ イベント変更処理から作成されます。 このプロセスでは、選択した期間と法人を分析し、関連付けられている作業者を検索します。 最後の誕生日を計算し、まだ作成されていなければ、誕生日のライフ イベントを作成します。 |
| 作業者の適格性の変更 (米国固有ではありません) |
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以下の場合にライフ イベントを作成します。
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| 新しい適格性をオーバーライドする (米国固有ではありません) | 人事管理の詳細> 給与金 > 計画 > 給付金 > 適格性ルールをオーバーライドする | ライフイベント処理の使用 作業者の新しい給付金計画の適格性のオーバーライドを作成すると、このライフ イベントがトリガーされます。 BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom. |
| 適格性ルール オーバーライドの変更 (米国固有ではありません) | 人事管理の詳細> 給与金 > 計画 > 給付金 > 適格性ルールをオーバーライドする | 給付金計画の適格性のオーバーライドで発効日または失効日を更新すると、このライフ イベントがトリガーされます。 |
| 適格性ルール オーバーライドの有効期限 (米国固有ではありません) | 給付金管理 > ライフ イベントの変更処理 | これらのライフ イベントは、ライフ イベント変更処理から作成されます。 このプロセスでは、選択した期間と法人を分析し、関連付けられている給付金計画の適格性のオーバーライドを検索します。 オーバーライドが期限切れの場合は、ライフ イベントが作成されます。 |
| 新しい給付金計画 (米国固有ではありません) | 人事管理の詳細 > 給付金 > 計画 > 新規 | 適格性オプションは現在の計画に追加されます。 適格性オプションが関連付けられた新しいプランが追加されます。 人事担当者は、このインスタンスでライフ イベントの適格性処理を実行する必要があります。 |
| 適格性ルールの変更 (米国固有ではありません) | 給付金管理 > 適格性ルール | ライフ イベント適格性処理の使用。 BenefitEligibilityRule レコードは次の値が変更された場合ログに記録されます。UseEmplCategory、UseEmplStatus、または UseEmplType。 変更されたルールまたは適格性基準に対して既に存在するライフ イベント取引のみを更新します。 |