Dynamics 365 Human Resources の新機能と予定されている機能
重要
このコンテンツはアーカイブされており、更新されていません。 最新のドキュメントについては、「Human Resources の新機能および変更された機能」を参照してください。 最新のリリース計画については、「Dynamics 365 および Microsoft Power Platform のリリース計画」を参照してください。
このトピックでは、2021 年 4 月から 2021 年 9 月にかけてリリースが予定されている機能の一覧を示します。 このトピックの一覧で示されている機能はまだリリースされていない可能性があるので、提供タイムラインが変更されたり、予定されている機能がリリースされない場合があります。 詳細については、Microsoft ポリシーを参照してください。
機能は 一般提供 列で示されている月内に提供されます。 提供日がその月内のどの日になるかはわかりません。 リリースされた機能には、リリース日付を含む完全な日付が表示されます。
このチェック マーク (
) は、パブリック プレビュー/早期アクセス向けおよび一般提供としてリリース済みの機能を示しています。
福利厚生管理
福利厚生管理では、さまざまな福利厚生オプションをサポートする柔軟なソリューションが提供されます。 Human Resources には、オファリングを紹介する使いやすい従業員エクスペリエンスも含まれています。
| 機能 | 有効対象 | パブリック プレビュー | 一般提供 |
|---|---|---|---|
| 福利厚生管理におけるカスタム フィールドのサポート | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される |
2021 年 4 月 20 日 |
2021 年 4 月 20 日 |
| 適格性処理に対するカスタム フィールド サポート | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される |
2021 年 5 月 17 日 |
2021 年 6 月 30 日 |
| 福利厚生管理ワークスペース | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 4 月 1 日 |
近日発表 |
| 給付金の概要明細書 | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 9 月 27 日 |
近日発表 |
従業員およびマネージャー セルフサービス
従業員とマネージャーのセルフサービスでは、従業員やマネージャーが、自分の情報、上司や部下の情報、および拡張レポートの情報を表示および管理することができます。
| 機能 | 有効対象 | パブリック プレビュー | 一般提供 |
|---|---|---|---|
| 従業員によるビジネス連絡先の詳細の編集を制限する | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 2 月 22 日 |
2021 年 4 月 5 日 |
統合と拡張性
お客様が統合とカスタマイズによってアプリケーションの機能を拡張できるようにすることは、Dynamics 365 Human Resources の主要な焦点の 1 つです。 新しい統合を利用可能にし、Microsoft Dataverse を通じてカスタム統合を効率化する新機能を提供します。
| 機能 | 有効対象 | パブリック プレビュー | 一般提供 |
|---|---|---|---|
| 給与計算プロバイダーとの統合を簡素化する | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される |
2021 年 4 月 12 日 |
2021 年 9 月 20 日 |
| 従業員が支払準備完了としてマークされるようにする | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される |
2021 年 7 月 1 日 |
2021 年 9 月 20 日 |
| 給与計算プロバイダーとの休暇と欠勤の統合を有効にする | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される |
2021 年 7 月 1 日 |
2021 年 9 月 20 日 |
休暇と欠勤
休暇と欠勤ワークスペースは、新しい休暇計画を作成するための柔軟なフレームワーク、申請を管理するためのワークフロー、従業員が休暇を申請するための直感的なセルフサービス ページを提供します。 分析は、組織が休暇計画に対する休暇残数と使用状況を測定および監視するのに役立ちます。
| 機能 | 有効対象 | パブリック プレビュー | 一般提供 |
|---|---|---|---|
| 休暇と欠勤のワークフロー エクスペリエンスの機能強化 | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 4 月 22 日 |
2021 年 6 月 1 日 |
| 休暇タイプごとに添付ファイルの要件を構成する | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 7 月 19 日 |
2021 年 9 月 7 日 |
| 休暇タイプごとに休暇単位を構成する | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 7 月 19 日 |
2021 年 9 月 7 日 |
| 休暇管理者が休暇を管理できるようにする | ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要 |
2021 年 7 月 19 日 |
2021 年 9 月 7 日 |
組織と個人の管理
Human Resources の組織管理では、組織内のグループ、法人、作業単位、および階層を定義できます。
| 機能 | 有効対象 | パブリック プレビュー | 一般提供 |
|---|---|---|---|
| 勤続年数の計算 | 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される | - |
2021 年 7 月 19 日 |
有効対象 列の値の説明:
ユーザー向けで、自動的に有効化される: これらの機能には、ユーザー エクスペリエンスの変更が含まれています。機能は自動的に有効になります。
管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される: これらの機能は、管理者、作成者、マーケティング担当者、またはビジネス アナリストによって使用されることが意図されており、自動的に有効になります。
ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要: これらの機能をユーザーが利用するには、管理者、作成者、またはビジネス アナリストによって機能が有効化または構成される必要があります。
Dynamics 365 ビジネス アプリケーションを利用できる国または地域の一覧については、ご利用いただける国と地域に関するガイドを参照してください。 地域およびデータセンター (リージョン) の詳細については、「Dynamics 365 と Microsoft Power Platform の提供地域」のページを参照してください。