Microsoft Teams 管理センターで Praise アプリを管理する

賛美の概要

Microsoft Teams の Praise アプリは、ユーザーがorganizationまたは教室のメンバーに感謝の気持ちを示すのに役立ちます。 賞賛のバッジは、教育者から現場担当者まで、Teams ユーザーが行う幅広い作業に対する取り組みを認識できるように設計されています。 詳細については、「Teams のユーザーに称賛を送信する」をチェック。

管理者は、この機能にアクセスするために Teams ライセンスを持っている必要があります。 Teams ライセンスなしでこの機能にアクセスしようとすると、エラー メッセージが表示されます。

注意

Praise アプリは GCC または GCC High クラウド環境で使用できますが、DoD には使用できません。

organizationで賞賛を有効または無効にする

organization内のすべての Teams ユーザーに対して、賞賛が既定で有効になっています。 組織レベルでアプリをオフまたはオンにするには、Microsoft Teams 管理センターの [アプリを管理] ページで行います。

1. Microsoft Teams 管理センターの左側のウィンドウで、[Teams アプリ]>[アプリの管理] の順に移動します。
2. アプリの一覧で、賞賛アプリを検索して選択し、[ 状態] トグルを [ブロック ] または [ 許可] に切り替えます。

この設定は、Teams のViva Insights アプリの賞賛アプリと称賛機能の両方に影響を与える点に注意してください。

状態を [ブロック] に設定した場合、Teams の評価アプリは数分以内にブロックされます。 ただし、Viva Insightsでの賞賛はブロックされるまでに最大 15 日かかる場合があります。

organizationの特定のユーザーに対して評価を有効または無効にする

organization内の特定のユーザーが賞賛を使用できないようにするには、[アプリの管理] ページでorganizationに対して [称賛] がオンになっていることを確認します。 次に、アプリのアクセス許可のカスタム ポリシーを作成し、それらのユーザーに割り当てます。 詳細については、「 アプリのアクセス許可ポリシーを使用してアプリへのユーザー アクセスを制御する」を参照してください。

作曲 家

organizationの Teams ユーザーは、賞賛の作曲家を使用して、同僚が自分の仕事を超えて行くことを認識できます。 メッセージの作成中に、勇気、楽観主義、親切心、クリエイティブなど、14 のタイトルから選んで、同僚のコントリビューションを認識できます。

Praise のユーザー データ

Praise では、Viva Insightsを使用してデータを処理および格納します。 ユーザー データを処理して格納する方法の詳細については、「個人用分析情報に関する FAQ」を参照Viva Insights。

フィードバックの提供/問題の報告

フィードバックを送信したり、問題を報告したりするには、Teams で [設定など] (...) を選択し、[ヘルプ>] [フィードバックの提供] を選択します。 発生している問題に関するフィードバックまたは詳細を入力します。 フィードバック レポートの開始時に、賞賛に関するフィードバックを送信していることを示して、賞賛の問題を簡単に特定できるようにします。

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