Condividere Viva Glint esperienze di apprendimento post-sondaggio con i dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti ha maggiore successo quando ogni membro di un'organizzazione intraprende azioni per promuovere la propria felicità sul lavoro. Le esperienze di apprendimento post-sondaggio offrono video curati Persone-Science alla fine di un sondaggio per aiutare i dipendenti a prepararsi per le sessioni di pianificazione di Conversazioni del team e Area di interesse.
I video di apprendimento post-sondaggio sono disponibili con tutti i sondaggi ricorrenti
Attualmente, i quattro video inclusi sono:
- Creazione di resilienza personale
- Ascolta con empatia
- Usare i punti di forza
- Il tuo lavoro, la tua zona di comfort e il tuo potenziale
I video non possono essere modificati.
Abilitare o disabilitare i video post-apprendimento in un sondaggio
L'impostazione predefinita per l'esperienza è SÌ (Attivato), ma l'esperienza potrebbe essere cambiata. Abilitare o disabilitare dal dashboard di amministrazione. 1.Selezionare Configura 1.Selezionare Impostazioni generali nella sezione Impostazioni client . 1.Scegliere di abilitare o disabilitare l'esperienza di apprendimento.
Esperienze post-apprendimento per i partecipanti al sondaggio
L'esperienza di sondaggio post-apprendimento aumenta la preparazione per le conversazioni del team. Si basa sullo slancio del feedback offrendo un'opportunità di apprendimento non appena un sondaggio viene completato. Gli utenti finali trovano video di apprendimento di alta qualità e di dimensioni elevate, che consentono loro di intraprendere passi immediati per la loro sensazione di coinvolgimento. Le selezioni video sono progettate per ispirare un senso di proprietà sull'esperienza lavorativa, facilitare la riflessione e la qualità delle discussioni del team e favorire la partecipazione all'azione per portare a miglioramenti sostenibili.