Manager che usano il dashboard Riepilogo team in Viva Glint

L'esperienza del dashboard di Riepilogo team consente di visualizzare i risultati dell'ultimo programma chiuso. È possibile scegliere di visualizzare anche i risultati dei programmi precedenti. La guida seguente descrive ogni sezione del dashboard del manager.

Comprendere la scheda del titolo del sondaggio

La sezione del titolo include:

• Il titolo corrente del sondaggio scelto
• Data di chiusura o chiusura del sondaggio: per i sondaggi ricorrenti e ad hoc
• Finestra di visualizzazione: per i sondaggi relativi al ciclo di vita dei dipendenti e Always-On
• Pulsante Impostazioni: per filtrare il confronto e gli elementi dei risultati
• Pulsante Cambia programma: per la modifica per visualizzare un altro programma completato

Visibilità di Concierge manager

Il responsabile visualizza i quattro passaggi seguenti:

1. Passaggio 1: Inviare commenti e suggerimenti
2. Passaggio 2: Interpretare i risultati
3. Passaggio 3: Discutere con il team
4. Passaggio 4: Eseguire il commit nei passaggi successivi

Che altro verrà visualizzato dal manager nel dashboard?

Per impostazione predefinita, il dashboard del manager mostra i risultati del programma di sondaggio più recente. Passare a un altro programma usando il menu a discesa Cambia programma .

Partecipazione al sondaggio

In questa sezione si vedrà

• Tasso di risposta: percentuale del numero di membri del team che hanno risposto al sondaggio, rispetto a un tasso di risposta di benchmark.
• Commenti: il numero complessivo di commenti, la domanda che ha ricevuto il maggior numero di commenti e la possibilità di visualizzare i commenti (se la soglia di riservatezza è stata raggiunta). È possibile eseguire il drill-down per visualizzare i commenti, ma è consigliabile esaminare prima i report di alto livello.

Celebrations

I manager possono visualizzare una visualizzazione animata delle celebrazioni se ci sono tendenze positive o se il numero di elementi sopra il benchmark è migliorato rispetto ai report precedenti. I criteri per la presentazione di una celebrazione sono "I punteggi del nostro team per X domande sono superiori [l'azienda/il benchmark/tutti i miei team]!", consentendo a Celebrations di mostrare anche in un nuovo sondaggio.

Quando si popola questa sezione vengono considerati altri fattori. La tabella seguente consente di comprenderli:

Tipo di punteggio migliorato	Rispetto a	Numero minimo di risposte e differenza di punteggio	Messaggio di celebrazione
Area messa a fuoco	Sondaggio precedente	< 50 risposte: cinque punti 50-99 risposte: due punti Oltre 100 risposte: un punto	L'area di interesse del team è aumentata di [#] punti rispetto a [mese, anno] dal sondaggio in cui questa domanda è stata posta in precedenza!
Area messa a fuoco	Tutti i dati cronologici (da almeno due indagini storiche)	< 50 risposte: cinque punti 50-99 risposte: due punti Oltre 100 risposte: un punto	Il punteggio [risultato chiave] del nostro team è aumentato nel corso degli ultimi [#] sondaggi!
Risultato chiave (ad esempio, Engagement)	Tutti i dati cronologici (da almeno due indagini storiche)	< 50 risposte: cinque punti 50-99 risposte: due punti Oltre 100 risposte: un punto	Il punteggio [risultato chiave] del nostro team è aumentato nel corso degli ultimi [#] sondaggi!
Domande	Benchmark selezionato	< 50 risposte: cinque punti 50-99 risposte: due punti Oltre 100 risposte: un punto	I punteggi del nostro team per X domande sono superiori [l'azienda/il benchmark/tutti i miei team]!

Nota

Gli utenti con accesso ai report live possono vedere i coriandoli volare prima della chiusura del sondaggio e tale conclusione potrebbe non essere indicativa dei risultati effettivi al termine del sondaggio. Tieni presente che la sezione Celebrazioni non è degna di festa fino a quando il sondaggio non viene chiuso!

Panoramica

Questa sezione contiene le metriche per il risultato chiave del sondaggio. Il numero nella casella blu è il risultato complessivo di questo sondaggio.

In questa sezione si vedrà anche quanto segue:

• Sondaggio di tendenza: il punteggio corrente rispetto ai punteggi precedenti. Tenere presente che i risultati delle tendenze non saranno disponibili per il primo sondaggio.

• Punteggio del team rispetto al punteggio Società. Per visualizzare il punteggio del team rispetto al punteggio di confronto esterno (all'esterno dell'organizzazione), usare il pulsante Impostazioni per passare a Benchmark. Il benchmark può essere globale o specifico del settore o della località. L'amministratore ha fatto questa scelta durante la configurazione del programma di sondaggio.

• Suddivisione della preferenza delle risposte alla domanda di risultato chiave: su una scala a 5 punti (scelta consigliata), la preferenza si basa sui punteggi di risposta seguenti:

  • Un punteggio di 4-5 indica favorevole: Blu
  • Un valore 3 indica che il risponditore è neutro: Grigio
  • Un punteggio di 1-2 indica un risultato sfavorevole: Rosso

Usare la freccia rivolta a destra per eseguire il drill-down per altre informazioni e azioni suggerite per ogni elemento.

Punteggi

Panoramica

Questa sezione illustra i principali punti di forza e le migliori opportunità che possono guidare l'azienda. I punti di forza e le opportunità derivano dal report Driver Impact di un manager.

Vengono usati i colori seguenti:

• Blu: Forza
• Rosso: Opportunità
• Grigio: escluso; Gli elementi possono essere esclusi da un calcolo di Strength & Opportunity perché non hanno un confronto di benchmark o non hanno un impatto elevato sull'engagement.

Punti di forza principali

I principali punti di forza sono i seguenti:

• Fino a tre punteggi di forza a impatto elevato con il driver correlato e l'elemento del sondaggio
• Confronto tra benchmark, se applicabile
• Collegamento ai commenti
• Video selezionato dall'amministratore che migliorerà l'attenzione ai punti di forza del team. I video sono disponibili in inglese, francese, tedesco, olandese, spagnolo, giapponese, portoghese (Brasile), cinese semplificato, italiano, polacco, turco e russo.

Le migliori opportunità

Le principali opportunità sono le seguenti:

• Fino a tre punteggi di opportunità a impatto elevato con il driver chiave correlato e la domanda
• Confronto tra benchmark, se applicabile
• Collegamento ai commenti
• Video selezionato dall'amministratore che fornisce indicazioni per collaborare con il team per ottenere opportunità. I video sono disponibili in inglese, francese, tedesco, olandese, spagnolo, giapponese, portoghese (Brasile), cinese semplificato, italiano, polacco, turco e russo.

Tutti i punteggi

Questa sezione offre una panoramica di ogni elemento all'interno del sondaggio.

Altri rapporti

L'amministratore seleziona i report aggiuntivi seguenti da visualizzare nella scheda Report Riepilogo:

• Broader Team Insights (BTI)
• Mappa termica
• Commenti
• Visualizza tutti i report

Per informazioni su altri report del sondaggio, vedere Report.