Usare Viva Glint per agire su punti di forza e opportunità
I punti di forza sono le aree che un team deve celebrare e Le opportunità sono aree su cui il team deve lavorare per migliorare l'engagement complessivo (o il risultato chiave del sondaggio).
L'algoritmo usato per identificare punti di forza e opportunità (S&Os) è composto da
- Punteggi degli elementi,
- impatto sull'engagement,
- e relatività del punteggio a un punto di confronto.
Questo confronto può essere un punteggio aziendale interno, un benchmark esterno o il punteggio per l'elemento medio per tale sondaggio.
Punti di forza e opportunità personalizzati
I risultati e i confronti usati per calcolare I sistemi operativi S&possono essere personalizzati in uno dei modi seguenti:
- Selezionare Impostazioni per visualizzare l'opzione per modificare i risultati e i confronti.
- Nella sezione Punti di forza e opportunità selezionare le parole con collegamento ipertestuale per modificare il risultato o il confronto.
Punti di forza realizzati rispetto ai punti di forza non realizzati
All'interno della sezione punti di forza, è possibile che vengano visualizzate etichette realizzate o non realizzate . Anche questa etichetta potrebbe non essere visibile.
- Forza realizzata: Qualcosa in cui il tuo team è bravo e fa regolarmente.
- Forza non gestito: Qualcosa in cui il team è bravo, ma non si esercita regolarmente. Deve essere considerato come un'opportunità.
- Senza etichetta: Il divario tra ciò che viene realizzato e non realizzato. Viene usato per richiamare gli elementi che meritano attenzione.
Migliorare i punteggi dei driver più importanti
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Affidarsi ai tuoi punti di forza con Microsoft Viva Glint (2:30)
Come pensare alle opportunità con Microsoft Viva Glint (3:00)
Conoscere quali driver hanno un impatto elevato consente ai manager di concentrarsi sul miglioramento dei punteggi dei driver più importanti. L'impatto di un driver è classificato come elevato quando:
- I dipendenti che valutano un driver elevato, anche tasso di engagement elevato
- I dipendenti che valutano un driver basso, anche tasso di engagement basso
Senza una correlazione forte, il punteggio di un driver ha un impatto basso o zero.
Filtrare il report
Glint report di sondaggio usano un unico processo di filtro per tutti i report. I dati possono essere filtrati per l'interpretazione da questo pannello fisso che identifica gli attributi disponibili.
Seguire questo processo:
- Selezionare il simbolo di filtro nella parte superiore del dashboard per espandere il pannello Filtri.
- Selezionare + Aggiungi filtri per selezionare gli attributi disponibili nella sezione Persone o nella sezione Risposte alle domande.
- Selezionare X per nascondere il pannello di filtro.
Che cos'è il filtro avanzato?
Il filtro avanzato consente agli utenti di visualizzare i risultati dei sondaggi di un determinato gruppo di dipendenti che hanno partecipato a diversi programmi di sondaggio.
Ad esempio, per mostrare in che modo le esperienze di onboarding precoce influiscono sull'engagement a lungo termine, esaminare i risultati dei recenti sondaggi di engagement filtrati in base a quelli che hanno avuto esperienze di onboarding positive o negative nel percorso dei dipendenti.
- Selezionare Avanzate.
- Selezionare Sì, abilitare Filtro avanzato.
- Selezionare il simbolo + nel pannello Filtro.
- Scegliere il programma dal menu a discesa.