Comprendere i ruoli e le responsabilità per la configurazione di Workplace Analytics
Per eseguire correttamente l'onboarding di Workplace Analytics per Viva Insights, è necessario quanto segue:
- Assegnare le licenze
- Assegnare i ruoli utente
- Modificando le impostazioni di privacy e di configurazione.
- Preparando e caricando i dati dell'organizzazione
Prima di ottenere informazioni dettagliate su questi passaggi, è importante comprendere quali sono i vari ruoli necessari per l'onboarding.
Le aziende che eseguono l'onboarding di Workplace Analytics in genere configurano un gruppo di lavoro con uno sponsor esecutivo, un responsabile di progetto, un amministratore proposto per Workplace Analytics, gli analisti (come risorse umane, IT o un team di analisi delle persone correlato) e l'amministratore Microsoft 365.
Questo gruppo svolge le attività seguenti:
- Determina a quali dipendenti sono assegnate le licenze di Workplace Analytics.
- Determina a quali membri del team sono assegnati ruoli in Workplace Analytics, per l'accesso al sistema.
- Fornisce input all'amministratore di Workplace Analytics sulle impostazioni per la privacy e la configurazione appropriate.
- Identifica i campi dati necessari da includere nel file di dati dell'organizzazione, in base all'ambito delle analisi.
L'amministratore di Microsoft 365 assegna licenze e ruoli utente (passaggi 1 e 2). L'amministratore di Workplace Analytics conferma le impostazioni di Workplace Analytics e carica il file di dati dell'organizzazione (passaggi 3 e 4).
