Riepilogo

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In questo modulo si è appreso come è possibile individuare, usare, condividere e consigliare contenuti di apprendimento usando Viva Learning. Si è anche appreso da dove provengono i contenuti di apprendimento in Viva Learning, dove vengono archiviati i dati e dove trovare condizioni e termini. Sono stati illustrati alcuni esempi di come Viva Learning abbia aiutato dipendenti e organizzazioni a imparare e crescere. Alcuni di questi esempi includono lo sviluppo di competenze professionali, l'apprendimento delle conoscenze sul dominio, l'onboarding dei dipendenti appena assunti e il rispetto dei requisiti di formazione sulla conformità.

Messaggi chiave:

  • Accedere a più origini di apprendimento in un'unica posizione: è possibile accedere ai contenuti di apprendimento da Microsoft Learn, Microsoft 365, LinkedIn learning, le cartelle di SharePoint dell'organizzazione, i relativi LMS supportati e i provider di contenuti di terze parti concessi in licenza da Viva Learning all'interno di Teams.
  • Creare un apprendimento personalizzato: è possibile cercare e trovare contenuti di apprendimento e aggiungervi segnalibri. È possibile riservare tempo al calendario per ogni contenuto di apprendimento di Viva Learning.
  • Condividere contenuti di apprendimento tramite chat o canali di Teams: è possibile condividere i contenuti di apprendimento inviandoli nella chat di Teams o aggiungendoli a una scheda in un canale di Teams.
  • Consigliare il contenuto di apprendimento al team e tenere traccia dell'apprendimento consigliato: è possibile consigliare il contenuto di apprendimento ai membri del team e visualizzare lo stato dell'apprendimento nella scheda Gestisci.
  • I contenuti di apprendimento e le relative informazioni correlate vengono archiviati sia in Viva Learning che in ognuna delle origini di apprendimento. Pertanto, ogni contenuto di apprendimento deve seguire termini e criteri sia dall'origine di apprendimento che dai prodotti Microsoft 365 e Teams.

Risorse