Procedura: chiudere elementi di lavoro
Aggiornamento: novembre 2007
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Questo argomento è basato sulle transizioni degli elementi di lavoro disponibili nell'elemento di lavoro Bug per MSF for Agile Software Development. Se per il progetto viene utilizzata una metodologia diversa, è possibile che gli stati degli elementi di lavoro siano diversi. MSF for Agile Software Development è uno dei modelli di linee guida per il processo inclusi in Team Foundation. Per ulteriori informazioni, vedere Ricerca e utilizzo delle linee guida per il processo. |
Si chiude un elemento di lavoro quando si approva la risoluzione. Ad esempio, l'elemento di lavoro viene risolto come corretto se il problema descritto nell'elemento di lavoro stesso è stato risolto. Se l'elemento di lavoro viene risolto come posposto, la chiusura dell'elemento di lavoro indica che si concorda con la decisione di non correggerlo durante il ciclo del progetto corrente.
Autorizzazioni necessarie
Per eseguire queste procedure, è necessario essere un membro del gruppo Contributors o disporre delle autorizzazioni Visualizza elementi di lavoro in questo nodo e Modifica elementi di lavoro in questo nodo impostate su Consenti. Per ulteriori informazioni, vedere Autorizzazioni per Team Foundation Server.
Per modificare un elemento di lavoro in Visualizzazione risultati
In Risultati query selezionare un elemento di lavoro.
Nella casella Stato selezionare Chiuso.
Nella casella Motivo selezionare il motivo che spieghi meglio perché si sta chiudendo l'elemento di lavoro.
Scegliere Salva tutto dal menu File.
Per chiudere un elemento di lavoro in Visualizzazione Query
Fare doppio clic su un elemento di lavoro in Risultati query o Procedura: passare a elementi di lavoro specifici.
Nella casella Stato selezionare Chiuso.
Nella casella Motivo selezionare il motivo che spieghi meglio perché si sta chiudendo l'elemento di lavoro.
Scegliere Salva <Tipo di elemento di lavoro> <Numero di elemento di lavoro> dal menu File.
Vedere anche
Attività
Procedura: riattivare elementi di lavoro