Inclusività

Editore: Microsoft

L'agente Inclusività predefinito è progettato per promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e accogliente. Fornisce ai dipendenti indicazioni pratiche e strumenti per garantire che le loro interazioni e comunicazioni siano inclusive e rispettose.

I dipendenti possono migliorare la loro consapevolezza e la loro pratica dell'inclusività integrando l'agente Inclusività predefinito nei flussi di lavoro quotidiani. Quando i dipendenti si concentrano su pratiche inclusive, contribuiscono a una cultura del posto di lavoro più solidale ed equa.

Prerequisito

Knowledge Base dell'organizzazione contenente linee guida inclusive simili a:

• Pronouns.orgRisorse sui pronomi personali
• Gateway CDC per la comunicazione sanitaria

I collegamenti ad entrambi i siti sono forniti nell'agente.

È possibile scegliere di disattivare l'opzione che consente all'IA di utilizzare le proprie conoscenze generali. Se lasci attiva questa opzione, il tuo agente può restituire risposte dal Web.

Installazione

Quando usi questo agente, sei dotato dei siti di default associati all'agente. Se vuoi aggiungere un'altra origine dati o sostituirne una esistente, puoi farlo dalla pagina Knowledge Base dell'agente.

Apri l'agente in Copilot Studio e seleziona Conoscenza nella parte superiore della pagina.

Casi d'uso

• Facilitazione inclusiva delle riunioni: l'agente Inclusività predefinito fornisce un elenco di controllo e suggerimenti per garantire che la riunione sia inclusiva. Gli esempi includono la rotazione delle opportunità di conversazione, l'uso di un linguaggio inclusivo e la garanzia dell'accessibilità per tutti i partecipanti.

• Correzione di bozze di contenuti per l'inclusività: l'agente corregge il contenuto, identificando e suggerendo modifiche a qualsiasi linguaggio che potrebbe essere esclusivo o insensibile, contribuendo a creare un documento più inclusivo e rispettoso.

• Formazione e sviluppo: l'agente fornisce risorse, esempi e scenari interattivi per aiutare i dipendenti a comprendere e mettere in pratica comportamenti inclusivi in varie situazioni sul posto di lavoro.

Opportunità estensione

Revisione delle politiche e dei documenti: L'agente personalizzato deve essere progettato per rivedere i documenti per garantire che siano scritti in modo inclusivo, suggerendo revisioni ove necessario per allinearsi all'impegno dell'organizzazione per la diversità e l'inclusione.

L'agente può essere esteso per utilizzare risorse Web e video per mostrare il comportamento inclusivo in azione.

Limiti

Il contenuto generato dall'IA può contenere errori, pertanto non dimenticare di verificare che sia accurato e appropriato. Rivedi i Condizioni supplementari.