Pianificare e prepararsi per Dynamics 365 Human Resources nel secondo ciclo di rilascio del 2024

Importante

Il piano del secondo ciclo di rilascio del 2024 copre tutte le nuove funzionalità la cui distribuzione sul mercato è pianificata tra ottobre 2024 e marzo 2025. Questo articolo illustra la panoramica del prodotto, le novità e le funzionalità pianificate per Dynamics 365 Human Resources.

Panoramica

Man mano che i ruoli delle risorse umane superano la funzione amministrativa e divengono sempre più strategici, l'intelligenza artificiale di nuova generazione ci consente di trasformare le attività e le responsabilità delle risorse umane comuni per aumentare le possibilità degli utenti con tali ruoli, ridurre i costi e fornire informazioni dettagliate preziose per un processo decisionale più rapido. Il nostro obiettivo è fornire un'applicazione per le risorse umane che garantisca la massima visibilità, che offra prove e dia ai professionisti delle risorse umane autonomia affinché possano affrontare il mondo complesso e competitivo in cui operano, in cui le normative cambiano costantemente e le aziende sono sempre alla ricerca di nuovi modi per crescere a livello globale, trattenendo i talenti e migliorando il coinvolgimento dei dipendenti.

Una delle sfide principali per i professionisti delle risorse umane è stare al passo con i tempi e adattarsi alle mutevoli esigenze delle loro organizzazioni e dei dipendenti. Per aiutarli a raggiungere questo obiettivo, in questa versione introdurremo nuove funzionalità basate sull'intelligenza artificiale che consentano di automatizzare e ottimizzare le attività comuni delle risorse umane, quali benefit, gestione dei talenti e coinvolgimento dei dipendenti. Utilizzando le nostre funzionalità copilota in-app, possono accedere a indicazioni, informazioni dettagliate e consigli personalizzati e contestuali in base al loro ruolo e alle loro preferenze. Investiremo anche in funzionalità di pianificazione delle prestazioni aziendali e di analisi che forniranno una visione olistica dei dati e delle tendenze della forza lavoro e che permetteranno di prendere decisioni informate in linea con gli obiettivi strategici.

Aggiornamenti al secondo ciclo di rilascio del 2024 di Dynamics 365 Human Resources

Aree di investimento

Copilot in Dynamics 365 Human Resources
Con ogni nuovo ciclo di rilascio, gli investimenti in intelligenza artificiale e automazione offrono a dipendenti, responsabili delle Risorse umane, amministratori e agenti della selezione del personale tutti gli strumenti necessari per interazioni intelligenti e in linguaggio naturale. Questi miglioramenti si estendono oltre le applicazioni aziendali agli strumenti di produttività come Microsoft Teams, Microsoft Outlook e Microsoft Excel per aiutare i dipendenti dove sono più produttivi. Le funzionalità di Copilot in Human Resources semplificano e accelerano i flussi di lavoro dalle esperienze del personale in prima linea al back office delle risorse umane, ottimizzando l'efficienza operativa.

Ottimizzare le operazioni per le risorse umane
Ogni nuovo ciclo di rilascio dell'applicazione Dynamics 365 Human Resource offre ad aziende e organizzazioni nuovi miglioramenti per ottimizzare le operazioni delle risorse umane, dalla gestione del personale ai compensi, dai benefit alla gestione delle prestazioni. I miglioramenti nelle operazioni di reclutamento, nella gestione delle abilità e delle competenze e nella gestione delle successioni apportano efficienze nel ciclo di vita dall’assunzione al pensionamento. Le esperienze principali dei dipendenti in materia di gestione di congedi e assenze, apprendimento e formazione trarranno vantaggio dagli investimenti che portano dati e processi Core HR per soddisfare i dipendenti ovunque si trovino.

Per altre informazioni sull'intero set di funzionalità fornite durante questo ciclo di rilascio, controlla il piano di rilascio per Dynamics 365 Human Resources di seguito:

Controlla il piano di rilascio

Per amministratori dell'applicazione

Funzionalità con impatto sugli utenti abilitate automaticamente per l'esperienza utente
Le funzionalità con impatto sugli utenti devono essere esaminate dagli amministratori delle applicazioni. Questo facilita la gestione delle modifiche della versione e consente l'onboarding delle nuove funzionalità rilasciate sul mercato. Per l'elenco completo, cerca tutte le funzionalità con tag "Utenti, automaticamente" nel piano di rilascio.

Funzionalità che devono essere abilitate dagli amministratori dell'applicazione
Questo ciclo di rilascio contiene funzionalità che devono essere abilitate o configurate dagli amministratori, autori o analisti aziendali affinché siano disponibili per i loro utenti. Per l'elenco completo, cerca tutte le funzionalità con tag "Utenti da amministratori, autori o analisti" nel piano di rilascio.

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