Creare opzioni di copertura
Le opzioni di copertura determinano chi deve essere coperto o quanta copertura è disponibile in un piano assicurativo. Per esempio, per un piano medico, si potrebbe avere un'opzione solo per il dipendente , un'opzione per il dipendente + 1 e un'opzione per la famiglia . Per l'assicurazione sulla vita, potresti offrire una copertura per 1 x stipendio o 2 x stipendio.
Una volta definite le opzioni di copertura dei benefit, è possibile riutilizzarle. È possibile associare un'opzione a uno o più piani.
Importante
Dopo aver definito le opzioni di copertura, associarle a un tipo di piano di benefit. Il tipo di piano viene quindi associato a un piano o programma di benefit. Le opzioni di copertura associate a un tipo di piano sono disponibili per tutti i piani creati con quel tipo di piano.
Creare opzioni di copertura
Nell'area di lavoro Gestione benefit, sotto Impostazione, selezionare Opzioni di copertura.
Selezionare Nuovo.
Specificare i valori per i seguenti campi:
Campo Descrizione Opzione di copertura Un nome di opzione di copertura univoco. Descrizione Una descrizione dell'opzione di copertura. Codice di copertura I codici di copertura assegnano importi minimi e massimi per ogni tipo di persona coperta idonea. Un codice di copertura indica chi è coperto o l'importo di copertura consentito per un tipo di piano. È possibile esprimere l'importo di copertura in dollari o come percentuale. Ad esempio: - Emp+1 – per essere qualificato, il dipendente deve avere almeno un familiare a carico selezionato (se ne viene selezionato più di uno, non è più qualificato).
- Emp+family – per essere qualificato, il dipendente deve avere almeno due persone a carico selezionate.
Numero massimo Il numero massimo di persone a carico. Stato Lo stato dell'opzione di copertura. Se l'opzione di copertura Stato è impostata su Inattivo, l'opzione Copertura non può essere selezionata sui tipi di piano. Percent L'importo in percentuale. Questo campo è attivo solo se % x stipendio è stato selezionato nel campo Codice copertura. Divisore Il divisore da utilizzare nel calcolo quando si seleziona il codice di copertura % x stipendio. Percentuale minima La percentuale minima quando si seleziona il codice di copertura Percentuale. Percentuale massima La percentuale massima quando si seleziona il codice di copertura Percentuale. Sotto Opzioni di idoneità per contatti personali, associare l'opzione di idoneità dei contatti personali appropriata a ciascuna opzione di copertura.
Sotto Self service, specificare i valori per i seguenti campi:
Campo Descrizione Consentire l'importo del contributo del dipendente Specifica se permettere ai dipendenti di modificare l'importo del contributo in Benefits self service quando selezionano i benefici. Se si seleziona questa casella di controllo Seleziona, il sistema calcolerà i parametri piano di benefit in base all'importo del contributo immesso dal dipendente nel self-service Benefits. Consentire l'importo della copertura del dipendente Specifica se permettere ai dipendenti di modificare l'importo della copertura in Benefits self service quando selezionano i benefici. Se si seleziona questa casella di controllo Seleziona, il sistema calcolerà i parametri piano di benefit in base all'importo della copertura immesso dal dipendente nel self-service dei dipendenti. Selezionare Salva.