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Panoramica dei corsi

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Microsoft Dynamics 365 Human Resources fornisce una soluzione per le esigenze di apprendimento della tua organizzazione. Questa soluzione offre due percorsi di apprendimento: virtuale e in presenza.

Apprendimento virtuale è un'esperienza di apprendimento che viene migliorata attraverso risorse online. Per training in presenza o training con docente, un istruttore facilita una sessione di formazione per un gruppo di lavoratori o studenti.

Nel nostro modulo di apprendimento, i professionisti delle risorse umane, gli amministratori, i responsabili della formazione e i manager possono creare e assegnare entrambi i percorsi di apprendimento ai lavoratori.

Nota

Per utilizzare i corsi virtuali, è necessario abilitare la funzionalità Miglioramenti al corso in Gestione funzionalità.

Configurare i corsi virtuali

Per configurare i corsi virtuali, è necessario abilitare la funzionalità Miglioramenti al corso in Gestione funzionalità. Vai a Corsi > Nuovo e imposta l'opzione Virtuale su Sì. Dopo aver abilitato la funzionalità, è necessario un collegamento al corso. Il campo Stato corso verrà impostato su Aperto. L'opzione Consenti al dipendente di autoregistrarsi sarà impostata su Sì ma può essere impostata su No. È possibileutilizzare la sezione Costo per associare un costo al corso o al partecipante. Il costo predefinito è Nessuno.

Dopo aver abilitato la funzionalità Miglioramenti del corso in Gestione funzionalità, si verificano le seguenti modifiche:

  • Nella pagina Partecipanti, è necessario definire una data di scadenza per l'assegnazione del corso.
  • È necessario un collegamento al corso.
  • Dipendente self-service mostrerà una panoramica dei dipendenti in Corsi. L'utente può visualizzare i corsi scaduti, in scadenza e assegnati.
  • I lavoratori possono completare corsi virtuali e autocertificarli.

Impostare corsi in presenza

Vai a Corsi > Nuovo, seleziona In presenza e completa la pagina. I corsi in presenza richiedono una data e un'ora di inizio, nonché un numero minimo e massimo di partecipanti. Quando si crea un nuovo corso, è possibile salvarlo come bozza, in modo da poter apportare modifiche. È possibileutilizzare la sezione Costo per associare un costo al corso o al partecipante. Il costo predefinito è Nessuno.

È possibile specificare le seguenti informazioni facoltative per i corsi. Se queste informazioni verranno fornite per i corsi, è necessario impostarle prima di creare i record del corso.

  • Modello del corso
  • Gruppi di classi
  • Gruppi del corso
  • Sedi del corso
  • Classi
  • Istruttori

Attività del corso

Per ogni corso, completa le seguenti attività:

  • Registrare, assegnare e gestire i partecipanti.
  • Definire un corso virtuale o in presenza.
  • Definire il costo per corso o partecipante (se applicabile).
  • Specifica una scadenza per la registrazione.
  • Definisci il numero minimo e massimo di partecipanti.
  • Assegna una sede del corso e una classe.
  • Hotel consigliati per i partecipanti al corso.
  • Creare una descrizione del corso che verrà mostrata in Dipendente self-service.

Nota

È possibile eliminare un corso solo se nessuno vi si è registrato.

Flusso di lavoro

I dipendenti registrati per un corso tramite la pagina Dipendente self-service possono avere la registrazione instradata tramite il flusso di lavoro per l'approvazione. Un flusso di lavoro può essere assegnato a un corso nella Scheda dettaglio Generale della pagina Corsi.