Sospendere i congedi per i dipendenti che soddisfano determinati criteri
Importante
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| Abilitata per | Anteprima pubblica | Disponibilità generale |
|---|---|---|
| Amministratori, autori o analisti, automaticamente |  6 apr 2020 |
1 giu 2020 |
Valore aziendale
Le organizzazioni devono seguire i criteri normativi relativi alla maturazione dei congedi quando i dipendenti utilizzando determinati tipi di congedo. Ad esempio, se un dipendente è in congedo non retribuito, non dovrebbe più maturare congedi annuali. Mediante l'offerta di un modo automatizzato per sospendere la maturazione dei congedi quando un dipendente utilizza un determinato tipo di congedo, i responsabili delle risorse umane non devono più aggiornare manualmente le registrazioni o il saldo ferie.
Dettagli sulla funzionalità
Le organizzazioni adottano criteri specifici in relazione alla possibilità da parte dei dipendenti di maturare o meno i congedi. In alcuni casi, la maturazione dei congedi da parte di un dipendente viene sospesa per un certo periodo di tempo per un tipo specifico di congedo.
La sospensione dei congedi prevede le seguenti attività:
- Definire le date di inizio e fine per la sospensione dei congedi.
- Maturazione ripartita in base alle date di sospensione.
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Vedi anche
Sospendere i congedi (documenti)