Panoramica del primo ciclo di rilascio del 2020 di Dynamics 365 Human Resources

Importante

Questo contenuto è archiviato e non viene aggiornato. Per la documentazione più recente, vedi la documentazione sul prodotto Microsoft Dynamics 365. Per i piani di rilascio più recenti, vedi Piani di rilascio di Dynamics 365 e Microsoft Power Platform.

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Alcune funzionalità descritte in questo piano di rilascio non sono state ancora rilasciate. I tempi di rilascio sono soggetti a modifica e le funzionalità previste potrebbero non essere rilasciate (vedi Criteri Microsoft). Ulteriori informazioni: Novità e funzionalità pianificate

Come annunciato in questo post di blog, Microsoft sta apportando alcune modifiche alla programmazione degli aggiornamenti di aprile in risposta al COVID-19. Gli aggiornamenti della prima ondata di rilascio di aprile 2020 saranno generalmente disponibili come indicato nei piani di rilascio di Dynamics 365 e Power Platform. Altre informazioni sono disponibili nella sezione Domande frequenti specifica del prodotto. Continueremo a rilasciare aggiornamenti critici per le applicazioni Dynamics 365 e Power Platform e stiamo estendendo le tempistiche di deprecazione per alcune funzionalità per offrire ai clienti e ai partner altro tempo per effettuare la transizione. Microsoft si impegna a fornire supporto ai clienti e ai partner in questi tempi di incertezza.

Come menzionato nel nostro annuncio, Creazione di una forza lavoro di successo con Dynamics 365 Human Resources, abbiamo rinominato Dynamics 365 Talent: Core HR in Dynamics 365 Human Resources e ampliato le sue funzionalità.

Dynamics 365 Human Resources aiuta le aziende incrementare la produttività e il coinvolgimento della loro forza lavoro, offrire pacchetti di benefit moderni e rimanere conformi. Fornisce una soluzione completa di gestione del personale, che include prestazioni, congedi e assenze e integrazione delle retribuzioni. I programmi self-service aiutano i professionisti delle risorse umane e i dipendenti a gestire i permessi e i benefit. Human Resources collega i dati delle persone e delle operazioni in modo da ottimizzare i costi della forza lavoro e gestire meglio i dipendenti.

del 2020 sarà incentrate sulle seguenti aree per consentirti di espandere le offerte e ampliare le tue soluzioni:

  • Congedi e assenze : garanzia di una maggiore flessibilità nello sviluppo di nuovi piani di congedo per la forza lavoro.

  • Gestione dei benefit : offerta di piani di benefit avanzati che contribuiscono ad attirare e trattenere i tuoi migliori dipendenti.

  • Accesso ai dati tramite Common Data Service : aggiunta di entità per migliorare integrazione dei dati, estendibilità e creazione di report.

Le sezioni successive offrono dettagli sulle funzionalità specifiche rilasciate in queste aree.

Guarda il video della panoramica sulla versione.

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