Sviluppare le competenze tecniche

L'idoneità a livello organizzativo e a livello ambientale (tecnica) può richiedere nuove competenze per i collaboratori tecnici e non tecnici. Le informazioni seguenti possono aiutare l'organizzazione a sviluppare le competenze necessarie.

Percorsi di apprendimento per l'idoneità a livello organizzativo

A seconda delle motivazioni e dei risultati aziendali associati all'adozione del cloud, è possibile che i responsabili debbano definire nuove strutture organizzative o team virtuali per facilitare diverse funzioni. Gli articoli seguenti possono aiutare l'organizzazione a sviluppare le competenze necessarie per strutturare i team in modo da raggiungere i risultati desiderati:

• Allineare l'organizzazione: individuare gli approcci per stabilire le strutture organizzative appropriate.
• Esercizi di allineamento dell'organizzazione: ottenere una panoramica dell'allineamento e delle strutture dei team per poter raggiungere obiettivi specifici.
• Definire i team: informazioni su come definire i team all'interno dell'organizzazione responsabili della distribuzione di funzionalità cloud.
• Suddividere silo e feudi: informazioni su due antimodelli organizzativi comuni e soluzioni per indirizzare il team alla collaborazione produttiva.

Percorsi di apprendimento per l'idoneità (tecnica) a livello ambientale

Durante la fase di idoneità, il personale tecnico deve creare una zona di destinazione per la migrazione per ospitare, gestire e regolamentare i carichi di lavoro di cui viene eseguita la migrazione al cloud. Usare i percorsi seguenti per accelerare lo sviluppo delle competenze necessarie:

• Creare un account Azure: il primo passaggio per usare Azure consiste nel creare un account. L'account include i servizi di Azure di cui si esegue il provisioning e gestisce le impostazioni personali, ad esempio identità, fatturazione e preferenze.
• Portale di Azure: panoramica delle funzionalità e dei servizi del portale di Azure e informazioni su come personalizzare il portale.
• Introduzione ad Azure: iniziare a usare Azure. Creare e configurare la prima macchina virtuale nel cloud.
• Introduzione alla sicurezza in Azure: apprendere i concetti di base per proteggere l'infrastruttura e i dati nel cloud e ottenere informazioni sulle responsabilità dell'utente e sulle attività gestite da Azure.
• Gestire le risorse in Azure: scoprire come usare l'interfaccia della riga di comando di Azure e il portale Web per creare, gestire e controllare le risorse basate sul cloud.
• Creare una macchina virtuale: usare il portale di Azure per creare una macchina virtuale.
• Servizi di rete di Azure: acquisire i concetti di base sulla rete di Azure e su come migliorare la resilienza e ridurre la latenza.
• Opzioni di calcolo di Azure: esaminare i servizi di calcolo di Azure.
• Proteggere le risorse con il controllo degli accessi in base al ruolo di Azure: usare il controllo degli accessi in base al ruolo di Azure per proteggere le risorse.
• Opzioni di Archiviazione di Azure: ottenere informazioni sui vantaggi dell'archiviazione dati di Azure.

Durante la fase di idoneità, gli architetti devono progettare soluzioni che si estendono a tutti gli ambienti di Azure. Le risorse seguenti possono prepararli per queste attività:

• Foundations for Cloud Architecture: un corso di Pluralsight per aiutare gli architetti a trovare le soluzioni di base appropriate.
• Microsoft Azure Architecture: corso di Pluralsight per consentire agli architetti di acquisire le nozioni fondamentali dell'architettura di Azure.
• Designing Migrations for Microsoft Azure: corso di Pluralsight per aiutare gli architetti a progettare una soluzione di migrazione.

Informazioni più approfondite sulle competenze

Le informazioni seguenti descrivono le risorse per altri percorsi di apprendimento.

Offerte tipiche associate ai ruoli IT cloud

Microsoft e i suoi partner offrono diverse opzioni per consentire a destinatari di tutti i livelli di sviluppare competenze relative ai servizi di Azure.

• Eseguire il mapping di ruoli e competenze: risorsa per definire un percorso di carriera nell'ambito cloud. Consente di ottenere informazioni sul ruolo cloud specifico e sulle competenze suggerite. Seguire un percorso formativo in modo autonomo per sviluppare le competenze necessarie per rimanere al passo con le tecnologie.

• EsplorareFormazione ed esami per la certificazione di Azure per ottenere un riconoscimento ufficiale delle conoscenze di Azure.

Microsoft Learn

Microsoft Learn è un nuovo approccio all'apprendimento. Non è facile essere subito pronti ad affrontare le nuove responsabilità che comporta l'adozione del cloud. Microsoft Learn offre un approccio gratificante all'apprendimento pratico che consente di raggiungere più velocemente i propri obiettivi. È possibile guadagnare punti, raggiungere nuovi livelli e ottenere molto di più.

Di seguito sono riportati alcuni esempi di percorsi di apprendimento specifici del ruolo:

• Gli utenti aziendali potrebbero riscontrare una curva di apprendimento ripida quando aiutano a pianificare, testare e adottare la tecnologia basata sul cloud. I moduli sono incentrati sull'adozione di modelli e strumenti cloud per una migliore gestione aziendale tramite servizi basati sul cloud.

• I progettisti di soluzioni possono accedere a centinaia di moduli e percorsi di apprendimento. Gli argomenti disponibili vanno dai servizi di infrastruttura di base alla trasformazione dei dati avanzata.

• Gli amministratori hanno accesso ai moduli che si focalizzano sui concetti fondamentali di Azure, sulla configurazione di contenitori e persino sulle funzionalità di amministrazione avanzate nel cloud.

• Gli sviluppatori possono usare le risorse di formazione di Microsoft Learn per facilitare le attività di architettura, governance e modernizzazione.

Altre informazioni

Per altri percorsi di apprendimento, vedere il catalogo di training di Microsoft Learn. Usare il filtro Ruoli per allineare i percorsi di apprendimento a un ruolo specifico.