Creare competenze tecniche

L'idoneità organizzativa e ambientale (tecnica) può richiedere nuove competenze per collaboratori tecnici e non tecnici. Le informazioni seguenti possono aiutare l'organizzazione a creare le competenze necessarie.

Percorsi di apprendimento per l'idoneità dell'organizzazione

A seconda delle motivazioni e dei risultati aziendali associati a un impegno di adozione del cloud, i leader potrebbero dover stabilire nuove strutture organizzative o team virtuali per facilitare varie funzioni. Gli articoli seguenti consentono all'organizzazione di sviluppare le competenze necessarie per strutturare i team per soddisfare i risultati desiderati:

• Esercizi di allineamento dell'organizzazione: Ottieni una panoramica sull'allineamento e sulle strutture del team per soddisfare obiettivi specifici.
• Suddividere i silo e i feudi: Scopri due modelli negativi aziendali comuni e modi per guidare i team verso una collaborazione produttiva.

Percorsi di apprendimento per l'idoneità ambientale (tecnica)

Durante la fase di preparazione, il personale tecnico deve creare un'area di destinazione della migrazione per ospitare, operare e governare i carichi di lavoro che migrano al cloud. Usare i percorsi seguenti per accelerare lo sviluppo delle competenze necessarie:

• Creare un account Azure: il primo passaggio per usare Azure consiste nel creare un account. L'account contiene i servizi di Azure di cui si effettua il provisioning e gestisce le impostazioni personali, ad esempio identità, fatturazione e preferenze.
• portale di Azure: visualizzare le funzionalità e i servizi del portale di Azure e personalizzare il portale.
• Introduzione ad Azure: Inizia con Azure. Creare e configurare la prima macchina virtuale nel cloud.
• Introduzione alla sicurezza in Azure: informazioni sui concetti di base per proteggere l'infrastruttura e i dati nel cloud. Comprendere quali responsabilità sono dell'utente e quali sono gestite da Azure.
• Gestire le risorse in Azure: informazioni su come usare l'interfaccia della riga di comando di Azure e il portale Web per creare, gestire e controllare le risorse basate sul cloud.
• Creare una macchina virtuale: usare il portale di Azure per creare una macchina virtuale.
• servizi di rete di Azure: informazioni di base sulla rete di Azure e su come migliorare la resilienza e ridurre la latenza.
• opzioni di calcolo di Azure: esaminare i servizi di calcolo di Azure.
• Proteggere le risorse con il controllo degli accessi in base al ruolo di Azure: usare il controllo degli accessi in base al ruolo di Azure per proteggere le risorse.
• opzioni di Archiviazione di Azure: informazioni sui vantaggi dell'archiviazione dati di Azure.

Durante la fase di preparazione, gli architetti devono progettare soluzioni che si estendono su tutti gli ambienti Di Azure. Le risorse seguenti possono prepararle per queste attività:

• Foundations for Cloud Architecture: corso Pluralsight per aiutare a progettare le soluzioni fondamentali giuste.
• Microsoft Azure Architecture: Un corso di Pluralsight per fornire agli architetti una base nell'architettura di Azure.
• Designing Migrations for Microsoft Azure: corso Pluralsight che consente agli architetti di progettare una soluzione di migrazione.

Esplorazione più approfondita delle competenze

Le informazioni seguenti descrivono le risorse per l'apprendimento aggiuntivo.

Mappature tipiche dei ruoli IT nel cloud

Microsoft e i partner offrono diverse opzioni per tutti i destinatari per sviluppare competenze con i servizi di Azure.

• Mappatura di ruoli e competenze: una risorsa per la mappatura del percorso di carriera nel cloud. Informazioni sul ruolo del cloud e sulle competenze suggerite. Segui un curriculum di apprendimento al tuo ritmo per creare le competenze che ti servono di più per rimanere pertinenti.

• Esplora la formazione e gli esami di certificazione Azure per ottenere il riconoscimento ufficiale delle tue conoscenze su Azure.

Microsoft Learn

Microsoft Learn è un nuovo approccio all'apprendimento. L'idoneità per le nuove responsabilità che derivano dall'adozione del cloud non è facile. Microsoft Learn offre un approccio gratificante all'apprendimento pratico che consente di raggiungere più rapidamente gli obiettivi. Guadagnare punti, raggiungere nuovi livelli e ottenere di più.

Di seguito sono riportati alcuni esempi di percorsi di apprendimento specifici dei ruoli:

• Gli utenti aziendali potrebbero riscontrare una curva di apprendimento ripida quando aiutano a pianificare, testare e adottare la tecnologia basata sul cloud. Moduli didattici incentrati sull'adozione di modelli e strumenti cloud per gestire meglio l'azienda tramite servizi basati sul cloud.

• Gli architetti delle soluzioni possono accedere a centinaia di moduli e percorsi di apprendimento. Gli argomenti disponibili variano dai servizi di infrastruttura di base alla trasformazione avanzata dei dati.

• Gli amministratori hanno accesso ai moduli incentrati sui fondamenti di Azure, sulla configurazione dei contenitori e persino sull'amministrazione avanzata nel cloud.

• Gli sviluppatori possono usare le risorse di formazione di Microsoft Learn per facilitare le attività di architettura, governance e modernizzazione.

Ulteriori informazioni

Per altri percorsi di apprendimento, esplorare il catalogo di formazione di Microsoft Learn . Usare il filtro dei ruoli per allineare i percorsi di apprendimento al ruolo.