Utiliser le rapport récapitulatif de Viva Glint
Le résumé exécutif est un groupe de rapports utiles aux administrateurs pour présenter des résultats de haut niveau à votre équipe, aux dirigeants ou à l’entreprise.
Choisir les rapports à partager dans votre résumé exécutif
Il existe de nombreux rapports que vous pouvez inclure dans cette vue de tableau de bord. La table de descripteur fournit des instructions sur la façon d’ajouter des rapports ou des sections. Certains éléments apparaissent séparément. D’autres peuvent être groupés dans le cadre d’une section associée.
Remarque
Pour le rapport de synthèse exécutif dans les programmes de cycle de vie des employés : Si les paramètres du programme le permettent et qu’un utilisateur unique envoie plusieurs réponses d’enquête, une ligne d’entrée est incluse dans l’exportation de données brutes représentant chacune des soumissions de l’utilisateur unique. Toutefois, l’interface utilisateur ne les compte qu’une seule fois.
| Rapport ou section | Description |
|---|---|
| Résultats de l’enquête | Vue d’ensemble des résultats les plus récents d’une enquête |
| Tendance des scores | Graphique historique montrant la variance des scores au fil du temps, selon les disponibilités |
| Tendance des scores par données démographiques | La façon dont un score varie au fil du temps en fonction des données démographiques |
| Score par données démographiques | Comment un score varie selon la démographie |
| Répartition démographique par attribut | La répartition démographique varie selon l’attribut |
| Vue d’ensemble de l’enquête | Vue d’ensemble de l’élément/question de résultats clé |
| Participation au sondage | Vue d’ensemble du taux de réponse et des commentaires pour l’enquête |
| Vue d’ensemble de la question/de l’élément | Vue d’ensemble d’un seul élément ou d’une question de l’enquête |
| Historique | Comment l’élément clé/la question, le taux de réponse et la facilité ont changé au fil du temps, selon les disponibilités |
| Scores | Vue du score global de l’enquête |
| Tous les scores | Vue détaillée de chaque score d’élément/question |
| Carte thermique par données démographiques | La façon dont tous les éléments varient selon la démographie |
| Carte thermique par date d’enquête | La façon dont toutes les questions/éléments varient au fil du temps, le cas échéant |
| Occasion particulière | Met en évidence les améliorations de l’impulsion précédente |
| Impact sur le pilote | Met en évidence les points forts et les opportunités dans l’ensemble du sondage |
| Forces | Principales forces par rapport au comparateur |
| Possibilités | Principales opportunités relatives au comparateur |
| Historique des taux de réponse | Comment les taux de réponse ont changé au fil du temps, le cas échéant |
| Taux de réponse par données démographiques | Comment les taux de réponse varient selon les données démographiques |
| Questions à choix multiples par données démographiques | Comment les taux de réponse à une question à choix multiples varient selon les données démographiques |
| Radial by Demographic | Comment la question/l’élément clé varie selon les données démographiques |
| Évaluer les points de référence | Comment mes équipes obtiennent un score par rapport à l’ensemble de l’entreprise |
| Questions sans évaluation | Comment les personnes répondent à chaque élément non évalué |
| Impact du pilote par données démographiques | Comment le score et l’impact d’un seul élément varient selon les données démographiques |
| Vue d’ensemble des commentaires | Vue d’ensemble des commentaires, y compris le sentiment global et les principales rubriques |
| Questions sur les commentaires | Comment les questions/éléments varient selon le volume et les sentiments |
| Commentaires Topics | Principales rubriques de commentaires et comment elles sont liées les unes aux autres |
| Keywords | Visuel des principaux mots clés des commentaires |
| Tous les commentaires | Lire les commentaires représentatifs, normatifs ou tous les commentaires |
Pour en savoir plus sur les autres rapports de commentaires disponibles, consultez Types de rapports.
Choisir votre comparaison de point de référence
Le bouton Paramètres ouvre un panneau pour choisir des données de comparaison pour interpréter les résultats de l’enquête dans le contexte des autres. Une ou plusieurs comparaisons internes peuvent apparaître ici, en fonction de la façon dont les benchmarks ont été configurés dans la section Création de rapports de votre fonctionnalité Paramètres généraux . Les quatre options de comparaison Glint benchmark sont les suivantes :
- Benchmark : fournit un point de comparaison pour les commentaires basés sur les données d’enquête compilées à partir de tous les clients Glint, pas seulement au sein de votre organization. Utile pour les administrateurs et l’analyse des résultats de la première enquête.
- Entreprise : affiche les scores de l’équipe par rapport aux scores à l’échelle de l’entreprise pour les mêmes questions. Utile pour les utilisateurs ayant plusieurs domaines de responsabilité.
- Mes équipes : compare le score d’une équipe à un score global dérivé de l’accès aux données d’un utilisateur. Utile pour les utilisateurs ayant plusieurs domaines de responsabilité.
- Question moyenne : présente un score global unique pour toutes les questions et les répondants au sein de votre accès. Utile pour les utilisateurs qui recherchent un certain niveau de variance dans leur score.
En savoir plus sur les données de comparaison.
Remarque
Votre entreprise a peut-être substitué des termes personnalisés à la terminologie Viva Glint utilisée dans nos conseils.
Forces & opportunités dans le rapport de synthèse
L’affichage du rapport sommaire donne une liste classée des points forts (domaines à célébrer) et des opportunités (domaines sur lesquels se concentrer) d’amélioration.
Conseil
Pour les administrateurs, le premier aperçu de S&O doit être par rapport à Benchmark pour comprendre quels domaines peuvent aider à améliorer l’avantage concurrentiel de votre organization pour attirer et retenir les talents. Seuls les éléments avec un benchmark font partie de cette vue.
S’il existe plusieurs éléments sans point de référence, modifiez pour afficher S&Os par rapport à Question moyenne. Cette vue montre la comparaison avec le score moyen de tous les éléments d’enquête sélectionnés. Cette comparaison indique les forces et les opportunités d’une équipe par rapport à la moyenne de l’entreprise.
Exemple :
S’il y a 10 questions d’évaluation dans une enquête et que la moyenne de tous les scores est de 75, la différence entre une question avec un score de 70 et la moyenne de la question est calculée comme 70 - 75 = -5.
Filtrer un rapport
La plupart des rapports peuvent être filtrés par attribut et hiérarchie. Utilisez le symbole de filtre .
Ajouter ou supprimer un rapport
Pour ajouter un rapport, sélectionnez le bouton de liste déroulante Plus en bas de la page, puis + Ajouter une section.
Si vous avez déjà des rapports affichés mais que vous souhaitez en ajouter d’autres, le bouton Plus n’est pas disponible. Sélectionnez +Ajouter une section en bas de la page.
Si vous choisissez de ne pas partager l’un des rapports qui s’affichent déjà, choisissez Supprimer sur les points de suspension verticaux en regard du rapport.
Exporter un rapport
Utilisez la flèche déroulante dans le bouton Exporter pour choisir votre méthode d’exportation.