Pourquoi le développement de compétences ?
Investir dans les compétences aujourd’hui pour renforcer la résilience de demain
En raison de l’évolution rapide du paysage professionnel, rester compétitif signifie accorder la priorité au perfectionnement des compétences existantes et à l’acquisition de nouvelles compétences. Les compétences stimulent l’innovation et aident votre organisation à former une main-d’œuvre résiliente et prête pour l’avenir. C’est pourquoi nous avons créé le guide opérationnel de compétences d’entreprise, un guide pas à pas pour vous aider à identifier et à combler les lacunes en matière de compétences, à créer des plans de développement des compétences efficaces, à faciliter la collaboration et à suivre les progrès pour garantir que les réussites soient appréciées à leur juste valeur.