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Ajouter plusieurs valeurs réelles ou cibles à un indicateur de performance clé PerformancePoint

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S’applique à : SharePoint Server 2010 Enterprise

Dernière rubrique modifiée : 2011-02-22

Après avoir créé un indicateur de performance clé PerformancePoint, vous pouvez utiliser PerformancePoint Dashboard Designer pour ajouter plusieurs valeurs cibles ou réelles à cet indicateur. Ainsi, les performances globales sont mesurées par une combinaison de valeurs.

Par exemple, supposez qu’une société de vente au détail souhaite visualiser les performances des ventes telles que mesurées par les montants de ventes et les marges brutes. Vous pouvez configurer un indicateur de performance clé Ventes qui affiche les montants de ventes comparés à des quotas en regard des marges brutes sur une seule ligne dans la carte de performance.

Configurer des indicateurs de performances clés de façon à utiliser plusieurs valeurs cibles et réelles

Pour étendre un indicateur de performance clé en y ajoutant plusieurs valeurs cibles ou réelles, commencez par ouvrir un indicateur existant. Ensuite, utilisez l’onglet Éditeur du volet central de Dashboard Designer pour configurer cet indicateur plus en détail. Avant d’appliquer les procédures décrites dans cet article, assurez-vous de disposer d’un indicateur existant à configurer. Pour créer un indicateur de performance clé, voir Créer et configurer un indicateur de performance clé à l’aide de Dashboard Designer.

Ouvrir un indicateur de performance clé pour la modification

Pour ouvrir un indicateur de performance clé pour la modification

  1. Dans Dashboard Designer, localisez l’Explorateur d’espace de travail sur le côté gauche de la fenêtre, puis cliquez sur Contenu PerformancePoint. Le volet central affiche deux onglets : SharePoint et Espace de travail.

  2. À l’aide des onglets SharePoint et Espace de travail, recherchez un indicateur de performance clé à configurer.

  3. Double-cliquez sur l’indicateur de performance clé pour l’ouvrir à des fins de modification.

Ajouter plusieurs valeurs réelles et cibles à un indicateur de performance clé PerformancePoint

Lorsque vous ajoutez plusieurs valeurs réelles et cibles à un indicateur de performance clé, vous devez configurer chaque nouvelle valeur séparément. Vous configurez chaque nouvelle valeur réelle en spécifiant le nom, la mise en forme des nombres, le mappage des données et les paramètres de calcul pour cet indicateur. Vous configurez chaque nouvelle valeur cible en spécifiant le nom, la mise en forme des nombres, le mappage des données, l’indicateur et les paramètres de calcul.

Pour configurer une valeur réelle supplémentaire

  1. Dans le volet central, sous l’onglet Éditeur, dans la section Réel et cibles, cliquez sur Nouvelle valeur réelle.

  2. Pour modifier le nom de la nouvelle valeur réelle, dans la colonne Nom, cliquez sur le nom actuel de cette valeur pour mettre son texte en surbrillance, puis tapez un nouveau nom.

  3. Pour spécifier le mode d’affichage des valeurs numériques dans une carte de performance, procédez comme suit :

    1. Dans la colonne Format de nombre, cliquez sur le lien hypertexte pour ouvrir la boîte de dialogue Mettre en forme les nombres.

    2. Spécifiez le format et les autres paramètres que vous souhaitez utiliser pour la valeur de l’indicateur de performance clé.

    3. Cliquez sur OK pour fermer la boîte de dialogue Mettre en forme les nombres.

  4. Pour spécifier la source de données à utiliser pour la nouvelle valeur réelle, procédez comme suit :

    1. Dans la colonne Mappages de données, cliquez sur le lien hypertexte. La boîte de dialogue Mappage des sources de données à valeurs fixes s’ouvre.

    2. Cliquez sur Changer la source pour ouvrir la boîte de dialogue Sélectionner une source de données.

    3. Utilisez les onglets Site SharePoint, Espace de travail et Valeur de mesure pour rechercher la source de données que vous souhaitez utiliser.

      Si vous souhaitez utiliser un calcul basé sur une formule pour la nouvelle valeur réelle, voir Ajouter des valeurs calculées à un indicateur de performance clé PerformancePoint. Sinon, passez à l’étape suivante.

    4. Après avoir sélectionné une source de données, cliquez sur OK pour ouvrir la boîte de dialogue Mappage des sources de données dimensionnelles. Ensuite, utilisez la liste Sélectionnez une mesure pour sélectionner un élément et cliquez sur OK.

  5. Pour spécifier les paramètres de calcul de la nouvelle valeur réelle, procédez comme suit :

    1. Dans la colonne Calcul, cliquez sur le lien hypertexte pour ouvrir la boîte de dialogue Calcul.

    2. Sélectionnez le type de calcul à utiliser, puis cliquez sur OK.

  6. Dans l’Explorateur d’espace de travail, cliquez avec le bouton droit sur l’indicateur de performance clé, puis cliquez sur Enregistrer.

Pour configurer une valeur cible supplémentaire

  1. Dans le volet central, sous l’onglet Éditeur, dans la section Réel et cibles, cliquez sur Nouvelle valeur cible.

  2. Pour modifier le nom de la nouvelle valeur cible, dans la colonne Nom, cliquez sur le nom actuel de cette valeur pour mettre son texte en surbrillance, puis tapez un nouveau nom.

  3. Pour spécifier la valeur à comparer à la nouvelle valeur cible, utilisez la liste Comparer à pour sélectionner une valeur réelle.

  4. Pour spécifier le mode d’affichage des valeurs numériques dans une carte de performance, procédez comme suit :

    1. Sur la ligne qui contient la nouvelle valeur cible, dans la colonne Format de nombre, cliquez sur le lien hypertexte pour ouvrir la boîte de dialogue Mettre en forme les nombres.

    2. Spécifiez le format et les autres paramètres que vous souhaitez utiliser pour la valeur de l’indicateur de performance clé.

    3. Cliquez sur OK pour fermer la boîte de dialogue Mettre en forme les nombres.

  5. Pour configurer les paramètres d’indicateur et de score utilisés par la nouvelle valeur Cible, procédez comme suit :

    1. Sur la ligne Cible, cliquez sur la cellule dans la colonne Indicateurs.

      Le volet Seuils est activé.

    2. Dans le volet Seuils, vérifiez que les paramètres corrects sont utilisés pour les différentes valeurs de seuil.

    3. Pour apporter des modifications aux paramètres d’indicateur et de score, cliquez sur Définir le modèle d’évaluation et l’indicateur pour ouvrir l’Assistant Modifier les paramètres de tranche.

    4. Utilisez l’Assistant pour spécifier le modèle d’évaluation, l’indicateur et la valeur la plus mauvaise de l’indicateur de performance clé.

  6. Pour spécifier la source de données à utiliser pour la nouvelle valeur cible, procédez comme suit :

    1. Dans la colonne Mappages de données, cliquez sur le lien hypertexte. La boîte de dialogue Mappage des sources de données à valeurs fixes s’ouvre.

    2. Cliquez sur Changer la source pour ouvrir la boîte de dialogue Sélectionner une source de données.

    3. Utilisez les onglets Site SharePoint, Espace de travail et Valeur de mesure pour rechercher la source de données que vous souhaitez utiliser.

      Si vous souhaitez utiliser un calcul basé sur une formule pour la nouvelle valeur cible, voir Ajouter des valeurs calculées à un indicateur de performance clé PerformancePoint. Sinon, passez à l’étape suivante.

    4. Après avoir sélectionné une source de données, cliquez sur OK pour ouvrir la boîte de dialogue Mappage des sources de données dimensionnelles. Ensuite, utilisez la liste Sélectionnez une mesure pour sélectionner un élément et cliquez sur OK.

  7. Pour spécifier les paramètres de calcul de la nouvelle valeur cible, procédez comme suit :

    1. Dans la colonne Calcul, cliquez sur le lien hypertexte pour ouvrir la boîte de dialogue Calcul.

    2. Sélectionnez le type de calcul à utiliser, puis cliquez sur OK.

  8. Dans l’Explorateur d’espace de travail, cliquez avec le bouton droit sur l’indicateur de performance clé, puis cliquez sur Enregistrer.

See Also

Concepts

Créer et configurer un indicateur de performance clé à l’aide de Dashboard Designer
Étendre un indicateur de performance clé PerformancePoint
Créer une carte de performance à l’aide de Dashboard Designer