Profil de candidat amélioré dans la gestion du personnel

Important

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Activée pour	Version préliminaire publique	Disponibilité générale
Utilisateurs par administrateurs, décideurs ou analystes	1er déc. 2020	1er fév. 2021

Valeur commerciale

Notre travail visant à créer une expérience d’embauche rationalisée de bout en bout pour Human Resources comprend la mise en place d’étroites intégrations avec les systèmes de suivi des candidats (ATS). Dans le cadre de cette expérience, un ATS intégré enverra un profil de candidat complet à afficher dans la section Candidats à embaucher de la Gestion du personnel, où un professionnel des RH pourra ensuite exécuter tous les flux de travail d’intégration requis et créer un enregistrement d’employé. Ce flux rationalisera l’expérience d’embauche dans son ensemble, fera gagner du temps et facilitera la conservation de l’exactitude des données en supprimant la nécessité de les saisir deux fois.

Détails de la fonctionnalité

Les améliorations apportées aux enregistrements Candidat de la section Gestion du personnel comprennent la possibilité de créer des enregistrements de candidat directement dans la Gestion du personnel. Auparavant, vous ne pouviez créer d’enregistrements que dans l’ATS Dynamics 365 Talent: Attract. L’enregistrement Candidat sera également étendu pour inclure un profil de candidat plus détaillé, comprenant les études, les compétences, les antécédents professionnels et d’autres informations recueillies au cours du processus d’embauche. Ces informations détaillées pourront ensuite être transférées au nouvel enregistrement d’employé.

Voir aussi

Recrutement de candidats à un poste (documents)