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Compromis liés à l’optimisation de l’expérience pour les charges de travail Power Platform

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Au cours de la phase de conception d’une charge de travail, il est important de considérer comment les décisions basées sur les principes de conception de l’optimisation de l’expérience et les recommandations de la liste de contrôle d’examen de la conception pour l’optimisation de l’expérience peuvent influencer les objectifs et les efforts d’optimisation d’autres piliers. Certaines décisions peuvent bénéficier à certains piliers, mais constituer des compromis pour d’autres. Cet article répertorie des exemples de compromis qu’une équipe de charge de travail pourrait rencontrer lors de la conception de l’architecture et des opérations de charge de travail pour l’optimisation de l’expérience.

Compromis liés à l’optimisation de l’expérience avec la fiabilité

Complexité accrue. Une charge de travail qui utilise des approches simples et limite la personnalisation est généralement plus fiable.

  • L’amélioration continue par l’ajout de nouvelles fonctionnalités dans l’expérience utilisateur peut introduire de nouveaux problèmes qui affectent la fiabilité et nécessitent des tests approfondis.

  • La personnalisation de l’interface utilisateur avec du code et des composants ajoute de nouveaux objectifs de fiabilité.

Compromis liés à l’optimisation de l’expérience avec la sécurité

Périmètre de la charge de travail accrue. Le pilier Sécurité privilégie une surface réduite et confinée pour minimiser les vecteurs d’attaque et la gestion des contrôles de sécurité.

  • L’amélioration de l’expérience avec les fonctionnalités et les intégrations peut introduire des vecteurs d’attaque potentiels.

  • L’utilisation de composants de code peut augmenter par inadvertance la surface d’attaque de la charge de travail.

Compromis liés à l’optimisation de l’expérience avec l’excellence opérationnelle

Capacités des ressources faisant l’objet d’un compromis. Le processus opérationnel d’une charge de travail assure rigueur, cohérence, spécificité et priorisation pour la gestion des changements dans une charge de travail.

  • Les personnalisations de l’expérience de la charge de travail peuvent compliquer les efforts de maintenance et nécessiter une utilisation accrue des ressources pour les tests.

  • L’allocation de ressources pour effectuer des recherches sur les utilisateurs et développer des prototypes peut avoir un impact sur l’accent mis sur les activités opérationnelles.

Compromis liés à l’optimisation de l’expérience avec l’excellence opérationnelle

Diminution des performance. L’efficacité des performances donne la priorité aux fonctionnalités de la plateforme plutôt qu’à la personnalisation pour atteindre l’efficience et l’efficacité.

  • Les personnalisations dans l’expérience de la charge de travail peuvent avoir un impact négatif sur les performances.