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Classifications et certifications de la diversité en entreprise - États-Unis

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Les partenaires peuvent auto-attester et charger des classifications et des certifications sociales pertinentes en cochant les cases appropriées dans leur profil d’entreprise. Vous pouvez sélectionner plusieurs classifications applicables ; fournir ces informations est facultative.

Les informations que vous fournissez peuvent être partagées avec les clients pour soutenir les opportunités d’approvisionnement de valeur sociale et de diversité des fournisseurs.

Classifications d’entreprises appartenant à des représentants de la diversité

Les classifications suivantes sont définies comme une entreprise appartenant à divers groupes dans le États-Unis :

  • Entreprise appartenant à une minorité (MBE) : une entreprise appartenant à une minorité (peut être grande ou petite) est définie comme une entreprise détenue, gérée et contrôlée de 51 % ou plus par une ou plusieurs personnes qui s’identifient avec une ou plusieurs des catégories ethniques/raciales suivantes : Afro-Américain ou Noir, Asiatique, Hispanique ou Latino, Moyen-Orient ou Afrique du Nord, Native Hawaïenne ou Pacific Islander, Native American ou Alaska Native.
  • Entreprise d’entreprise appartenant à des femmes (WBE) : une entreprise appartenant à une femme (peut être grande ou petite) est définie comme une entreprise détenue , gérée et contrôlée 51 % ou plus par une ou plusieurs femmes.
  • Entreprise d’entreprise d’anciens combattants (VBE) : une entreprise appartenant à un ancien combattant (peut être grande ou petite) est définie comme une entreprise détenue , gérée et contrôlée de 51 % ou plus par un ou plusieurs anciens combattants.
  • Entreprise d’entreprise appartenant à l’invalidité (DOBE) : entreprise appartenant à au moins 51 % détenue, gérée et contrôlée par un ou plusieurs individus handicapés.
  • Lesbian, Gay, Bisexuel, Transsexuel, Queer (MSI)-Owned Business Enterprise : une entreprise APPARTENANT à l’ASSEMBLY est définie comme une entreprise appartenant à au moins 51 % détenue, exploitée, gérée et contrôlée par une personne ou des personnes DEA.

Classifications d’entreprises dirigées par des représentants de la diversité

Si votre entreprise ne répond pas aux classifications commerciales de 51 % diverses parce que les investisseurs institutionnels possèdent une majorité de l’action de la société, vous pouvez vous-même attester d’eux-mêmes que votre entreprise étant diversifiée si la majorité du conseil d’administration, des nominations du conseil et de la direction qui contrôlent les opérations quotidiennes répondent aux classifications de diversité.

Consultez d’autres détails sur les exigences métier diversifiées.

Certifications tierces

Les entreprises américaines disposant de certifications tierces pertinentes peuvent également charger la documentation de certification valide directement dans le profil d’entreprise. Ces informations seront vérifiées par Microsoft. Les certifications qui ont expiré ou qui sont à trois mois de la date d’expiration ne seront pas acceptées.

Chargez uniquement la documentation pertinente des organisations de certification tierces. Les documents d’identification personnelle ne sont pas acceptés.

Certifications métier diversifiées :

Rapports et certifications d’impact social :

Consultez votre Profil d’entreprise dans l’Espace partenaires pour vous auto-attester en tant qu’entreprise détenue par des représentants de la diversité ou dirigée par des représentants de la diversité et charger la certification correspondante.

Renseignez votre profil professionnel dans l’Espace partenaires pour permettre aux clients de découvrir votre entreprise sur AppSource avec votre auto-attestation et/ou certification.