Définir les nouvelles tâches
S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Human Resources
Cette tâche se concentre sur la création d’une nouvelle tâche. Elle est effectuée à l’aide de la saisie manuelle et de la copie à partir de la fonctionnalité de modèle. Les données fictives utilisées pour créer cette tâche correspondent à la société USMF. Cette tâche est destinée au spécialiste en ressources humaines.
Accédez à Ressources humaines > Tâches > Tâches.
Cliquez sur Nouveau.
Dans le champ Tâche, entrez une valeur.
Dans le champ Description, entrez une valeur.
Sélectionnez un titre standard qui sera utilisé pour la tâche.
Ce titre sera utilisé comme valeur par défaut pour les nouveaux postes affectés à la tâche.
Dans la liste, recherchez et sélectionnez l’enregistrement souhaité.
Dans la liste, sélectionnez le lien dans la ligne sélectionnée.
Sélectionnez Nombre maximal de postes dans le groupe Nombre maximal de postes.
Entrez le nombre maximal de postes.
Les attributions de postes dépassant ce nombre ne seront pas autorisées.
Dans la section Description , dans le champ Note , Saisissez une description standard pour le travail.
Cette description s’applique à tous les postes attribués à la tâche que vous définissez.
Dans la section Classification des tâches, sélectionnez une fonction de tâche à utiliser dans des états standard dans les ressources humaines.
Dans la liste, recherchez et sélectionnez l’enregistrement souhaité.
Dans la liste, sélectionnez le lien dans la ligne sélectionnée.
Dans le champ Type de tâche, sélectionnez un type de tâche pour classer des tâches dans votre organisation.
Les types de tâches peuvent être utilisés dans les déclarations dans le module Ressources humaines.
Dans la liste, recherchez et sélectionnez l’enregistrement souhaité.
Dans la liste, sélectionnez le lien dans la ligne sélectionnée.
Dans la section Rémunération, sélectionnez un niveau de rémunération.
Le niveau de rémunération définit la rémunération minimale et maximale qu’un employé peut obtenir pour la tâche. Les règles de rémunération détermineront si la rémunération de l’employé peut être en dehors de la plage.
Dans la liste, recherchez et sélectionnez l’enregistrement souhaité.
Dans la liste, sélectionnez le lien dans la ligne sélectionnée.
Dans la section Compétences, notez que les champs des raccourcis Qualifications, Certificats et Formation sont vides. Une fois les informations d’un modèle de poste copiées, les informations contenues dans ces champs sont entrées en une seule étape.
Cliquez sur Enregistrer.
Sélectionnez Copier depuis.
Sélectionnez Copier à partir d’un modèle.
Dans le champ Modèle de tâche, cliquez sur la flèche de liste déroulante pour ouvrir la recherche.
Dans la liste, recherchez et sélectionnez l’enregistrement souhaité.
Dans la liste, sélectionnez le lien dans la ligne sélectionnée.
Sélectionnez l’option Note.
Seuls les éléments que vous sélectionnez sont copiés dans la tâche sélectionnée.
Cliquez sur OK.
Développez la section Certificats.
Développez la section Formation.
Cliquez sur Enregistrer.