Questionnaires

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Human Resources

Cet article fournit des informations générales sur les questionnaires, et renvoie vers des informations plus détaillées. Un questionnaire est un ensemble de questions utilisé pour collecter des informations à diverses fins. Vous pouvez concevoir, créer, distribuer et compléter des questionnaires, puis analyser leurs résultats.

Vous pouvez personnaliser un questionnaire pour l’adapter à vos besoins spécifiques à l’aide des diverses fonctionnalités disponibles dans Microsoft Dynamics 365 Finance. Voici quelques exemples d’utilisation des questionnaires :

• tester les qualifications professionnelles des employés et des candidats ;
• évaluer si les participants aux cours ont appris le contenu des cours ;
• évaluer un cours, (par exemple les outils, les équipements, le contenu et l’instructeur).
• enquêter sur la satisfaction des employés et des clients.
• évaluer le rendement au travail des employés.

Le tableau suivant fournit des liens vers des informations décrivant les tâches principales liées aux questionnaires. Cliquez sur les liens pour plus d’informations.

Article	Description
Conception d’un questionnaire	cet article fournit des informations sur la façon de concevoir un questionnaire. Le processus de création implique de définir des conditions préalables, des réponses et des questions, puis de les combiner en un questionnaire.
Distribuer et programmer des questionnaires	Cet article fournit des informations sur la façon de distribuer un questionnaire aux personnes interrogées et sur la manière de remplir les questionnaires.
Afficher et évaluer les résultats d’un questionnaire	Cet article fournit des informations sur l’affichage et l’évaluation des résultats à partir des questionnaires remplis.