Nouveautés ou modifications dans Dynamics 365 Human Resources (mars 2023)
Important
Tout ou partie de la fonctionnalité décrite dans cet article est accessible dans le cadre d’une version préliminaire. Le contenu et la fonctionnalité peuvent faire l’objet de modifications. Pour plus d’informations sur les préversions, voir FAQ sur les mises à jour de service à une version.
Cet article répertorie les fonctionnalités qui sont nouvelles ou ont été modifiées pour Microsoft Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32. Cette version a un numéro de build de 10.0.1515 et est disponible selon le programme suivant :
- Version préliminaire de la version : janvier 2023
- Disponibilité générale de la version (mise à jour automatique) : février 2023
- Disponibilité générale de la version (auto-mise à jour) : mars 2023
Fonctionnalités incluses dans cette version
Le tableau suivant répertorie les fonctionnalités incluses dans cette version. Il se peut que nous mettions à jour de cet article pour inclure des fonctionnalités qui auront été intégrées à la version après la publication initiale de cet article.
| Nom de la fonction | Présentation | Statut de lancement |
|---|---|---|
| Inclusion des week-ends et des vacances | Cette fonctionnalité donne aux organisations la possibilité d’inclure les week-ends et les jours fériés dans les demandes de congé des collaborateurs pour des types de congés spécifiques. | Version d’évaluation |
| Masquer les soldes de congé | Cette fonctionnalité donne aux organisations la possibilité de masquer les soldes de congés pour des types de congés spécifiques. | Version d’évaluation |
| Gestionnaire des absences pour gérer les demandes d’absence | Cette fonctionnalité aide les responsables des absences à approuver, refuser ou déléguer les demandes de congé. | Version d’évaluation |
| Reconception de la page de mise à jour en bloc des avantages | Cette fonctionnalité simplifie l’expérience de l’administrateur des avantages en ajoutant divers pivots de données, en optimisant l’organisation des données sur la page et en ajoutant la possibilité d’effectuer des validations et des actions rapides en masse. | Version d’évaluation |
| Sélections de comparaison des avantages | Cette fonctionnalité offre la possibilité d’effectuer des validations rapides en capturant les changements dans les sélections de régimes d’avantages sociaux, les options de couverture, les montants de couverture ou les personnes à charge et les informations sur les bénéficiaires qui ont changé depuis la période précédente. | Version d’évaluation |
| Autoriser la ventilation des contributions du régime d’avantages sociaux | La fonctionnalité fournit une option de configuration permettant de répartir au prorata les montants des cotisations des collaborateurs (pour les avantages d’épargne et de FSA) pour les périodes de paie disponibles, jusqu’à la cotisation annuelle maximale définie. | Version d’évaluation |
Améliorations de fonctionnalités incluses dans cette version
Le tableau suivant répertorie les améliorations de fonctionnalités incluses dans cette version. Chacune d’elles apporte une amélioration incrémentielle à une fonctionnalité existante. Comme il ne s’agit que d’améliorations, elles ne sont pas répertoriées dans le plan de version.
| Nom de la fonction | Plus d’informations |
|---|---|
| Configurer la pièce jointe obligatoire pour les demandes de congé | Cette fonctionnalité aide les organisations à déterminer quand une pièce jointe est requise lors de la création d’une demande de congé. Par exemple, selon le type de demande de congé, une pièce jointe peut être requise lorsqu’une demande de congé est créée, mise à jour ou annulée. |
Fonctionnalités activées par défaut dans cette version
Le tableau suivant répertorie les fonctionnalités qui sont désormais obligatoires ou activées par défaut dans la version 10.0.32. La plupart des fonctionnalités qui ont été activées de manière atomique peuvent être désactivées dans Gestion des fonctionnalités. À l’avenir, certaines fonctionnalités activées automatiquement pourraient être supprimées de la gestion des fonctionnalités et deviendront obligatoires. Cette modification vise à garantir que les clients utilisent les fonctionnalités actuelles. De cette manière, les améliorations peuvent s’appuyer sur les fonctionnalités actuelles au fur et à mesure de leur ajout. Les fonctionnalités ne seront jamais automatiquement activées dans moins d’un an, à moins qu’elles ne soient jugées essentielles.
| Nom de la fonction | Date d’activation | État de la fonctionnalité | Module |
|---|---|---|---|
| Les responsables peuvent afficher les informations liées aux performances pour les états étendus | 29 avril 2021 | Obligatoire | Responsable en libre-service |
| Filtrer les postes actifs | 6 janvier 2020 | Obligatoire | Gestion du personnel |
| Transfert de collaborateur à une date future avec rémunération intersociétés | 31 août 2019 | Obligatoire | Gestion du personnel |
| Relation de la partie parente mise à jour | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Gestion du personnel |
| Collaborateurs sans emploi | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Gestion du personnel |
| Contrôle d’en-tête de collaborateur | 23 décembre 2022 | Déplacé de Version préliminaire vers Disponibilité générale | Gestion du personnel |
| Améliorations de l’expérience utilisateur des ressources humaines | 31 mars 2022 | Obligatoire | Gestion du personnel |
| Améliorations de l’expérience de flux de travail | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Gestion du personnel |
| Calcul des années de service | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Gestion du personnel |
| Liens personnalisés dans le libre-service des responsables | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Responsable en libre-service |
| Intégration de la paie | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Intégration de la paie |
| Gestion des tâches | 31 mars 2022 | Obligatoire | Gestion des tâches |
| Imprimer les entretiens de performances | 31 mars 2022 | Obligatoire | Gestion des performances |
| Activer la traduction du composant Pays/Région du format d’adresse russe | 20 février 2021 | Activé par défaut | Carnet d’adresses global |
| Restreindre la recherche d’incidents en fonction de l’entité juridique | 30 mars 2021 | Obligatoire | Gestion des dossiers |
| (Version préliminaire) Gestionnaire des absences pour gérer les demandes d’absence | 23 décembre 2022 | Version d’évaluation | Congé et absence |
| (Version préliminaire) Masquer les soldes de congés | 23 décembre 2022 | Version d’évaluation | Congé et absence |
| (Version préliminaire) Inclusion des week-ends et des vacances pour les congés et les absences | 23 décembre 2022 | Version d’évaluation | Congé et absence |
| (Version préliminaire) Congé en cours | 23 décembre 2022 | Version d’évaluation | Congé et absence |
| Gestionnaire des absences pour gérer les congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Configurer la pièce jointe obligatoire pour les demandes de congé | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Vue des congés intersociétés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Audit de régularisation des congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Suppression de régularisations de congé | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Régularisation des congés pour une seule société ou un seul plan | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Corrections des jours fériés pour la régularisation des congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Arrondi de la régularisation des congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Audit des transactions de régularisation de congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Calendrier des congés et des absences | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Améliorations du calendrier des congés et des absences | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Améliorations de la vue du solde de congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Améliorations de l’expérience de flux de travail de demande de congés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Mettre à jour les améliorations de la période de congés (congé) | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Utiliser l’ETP d’un collaborateur pour les régularisations (congé) | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Congé et absence |
| Vue Rémunération intersociétés | 31 mars 2022 | Activé par défaut | Gestion des rémunérations |
| Gestion des avantages : autoriser la « clôture » et la « réouverture » de l’événement de vie | 16 octobre 2022 | Déplacé de Version préliminaire vers Disponibilité générale | Gestion des avantages |
| Notification par e-mail sur la gestion des avantages | 16 octobre 2022 | Déplacé de Version préliminaire vers Disponibilité générale | Gestion des avantages |
| Périodes d’inscription à la gestion des avantages | 16 octobre 2022 | Déplacé de Version préliminaire vers Disponibilité générale | Gestion des avantages |
| Relevé des avantages du collaborateur | 31 mars 2022 | Déplacé de Version préliminaire vers Disponibilité générale | Gestion des avantages |
Entités et modèles d’entités ajoutés dans cette version
Plusieurs entités DMF (Data Management Framework) et modèles d’entités de données pour Human Resources ont été ajoutés dans cette version. Pour plus d’informations, voir Entités et modèles de données Human Resources.
Ressources supplémentaires
Mises à jour de plateforme pour les applications de finances et d’opérations
Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32 inclut les mises à jour de plateforme. Pour en savoir plus, consultez Mises à jour de plateforme pour les applications de finances et d’opérations, version 10.0.32.
Correctifs de bogue
Pour plus d’informations sur les correctifs de bogues inclus dans cette mise à jour, connectez-vous à Microsoft Dynamics Lifecycle Services et consultez l’Article de la base de connaissances.