Siete maneras de hacer de su pasantía un éxito, aún cuando esta haya terminado

Por: Natalie Singer-Velush, editora senior en Microsoft.

Becarios recientes comparten sus consejos para aprovechar al máximo las oportunidades y construir conexiones duraderas que ayudarán a su carrera profesional

Construir su carrera es una travesía llena de retos, emoción y obstáculos en el camino. Y las travesías son más sencillas con mapas. En este texto, expertos laborales responden sus preguntas y brindan consejos para ayudarles a dar el siguiente paso.

Pregunta: Estoy emocionado por el inicio de mi pasantía. ¿Cómo la puedo aprovechar al máximo y qué pasos debería dar después de que termine para dar el mejor uso a lo aprendido?

Respuesta: Embarcarse en una pasantía es una oportunidad que no todos consiguen. Entras a un mundo lleno de nuevas experiencias y retos, y quieres exprimirla tanto como se pueda. Preguntamos a becarios recientes de Microsoft sus recomendaciones para aprovechar al máximo su experiencia como pasantes y luego utilizar lo aprendido para dar el siguiente paso en su carrera.

Durante su pasantía

Sean proactivos

Su pasantía es lo que hacen de ella, así que siéntanse con la libertad de tomar el liderazgo de su aprendizaje y amplíen su panorama para probar cosas nuevas. Busquen gente para hablar con ellos, y compartan sus ideas con confianza. Si escuchan sobre un proyecto interesante, hagan saber a la gente que están ansiosos por aprender y contribuir. Si tienen curiosidad por saber cómo funciona algo, busquen a un experto o mentor en ese tema que les pueda ayudar a aprender más.

Asistan a reuniones

Algunas de las lecciones más valiosas de una pasantía vienen de las reuniones a las que asisten. Pregunten a su gerente por una invitación a reuniones que los expongan a varios proyectos. Incluso si no participan, sólo escuchen a los equipos discutir varios tópicos, como campañas, asociaciones, y planes futuros, que les enseñarán bastante y les ayudarán a construir confianza en ese entorno.

Hagan conexiones

Recuerden que están rodeados de mucha gente talentosa e interesante. Conozcan a su equipo, a otros equipos, y a otros becarios también. Pregunten acerca de su desarrollo de carrera, sus experiencias, y por cualquier consejo que tengan para ustedes. Encuentren maneras de facilitar esas conexiones para que sea más fácil para la gente que quieren conocer. Por ejemplo, un becario reciente de Microsoft compartió que al inicio de su pasantía, tuvieron una idea para un proyecto llamado “almuerzo con un Microsoftie”, donde los becarios invitaban a colegas de tiempo completo a un almuerzo con ellos. Era divertido tanto para los empleados como para los becarios, y ayudó a estos últimos a entender más acerca del negocio, su estructura y de los empleados.

Valoren su tiempo y el de los demás

Es probable que se crucen con retos y problemas que no puedan resolver. Cuando esto suceda, no sientan pena por pedir ayuda a los colegas más experimentados, pero siempre piensen antes de preguntar. Primero, lean con cuidado todos los materiales y correos intercambiados sobre el tema. Preparen una lista de preguntas, y sean claros sobre lo que quieren discutir. Cuando alguien se tome el tiempo de ayudarlos en algún reto, aconsejarlos, o enseñarles algo, agradezcan.

Después de su pasantía

Alimenten sus conexiones

Si aún no lo han hecho, utilicen LinkedIn para conectar de una manera significativa con toda la gente que trabajaron durante su tiempo como becarios, su gerente, otras personas en su equipo, empleados con los que colaboraron en otras partes de la compañía, y compañeros becarios. Hagan recomendaciones y den aprobaciones cuando sea apropiado, esta es buena etiqueta profesional, y también les ayudará a obtener esas aprobaciones por parte de otras personas. Si hay conexiones que trabajan en algo que les interesa, sigan su progreso y consideren interactuar con esa persona y compartir su contenido o actualizaciones.

Además de fortalecer su red de LinkedIn, consideren establecer una sesión de charla en persona o por Skype con cualquier persona que haya sido de influencia o impacto para ustedes, un mentor, un consejero, o un gerente. Esto les dará oportunidad de construir la relación.

Den seguimiento a sus proyectos

¿Trabajaron en un proyecto que les enseñó algo valioso durante su pasantía? Pidan una actualización de este después de que termine su tiempo como becarios. Esto muestra a la gente con la que trabajaron que están interesados e invirtieron en los resultados del proyecto y en su éxito, y que valoran dar seguimiento. Esto les da una razón para estar en contacto, dar una actualización sobre lo que ahora hacen o en lo que trabajan, y tal vez alimentar relaciones que les puedan ayudar en su carrera profesional. También, conocer cuál fue el resultado del proyecto les ayudará a incorporar el trabajo que hicieron en su currículum y en su perfil de LinkedIn y les permitirá contar la historia completa, incluido el impacto del trabajo.

Muestren su trabajo

Sobre contar toda la historia… trabajaron duro, construyeron nuevas habilidades, y tuvieron una pasantía exitosa. Ahora quieren asegurarse de mostrarlo para que otras personas, como reclutadores y gerentes de reclutamiento, puedan ver su experiencia de manera clara.

Antes o después de terminar su pasantía, actualicen su currículum y su perfil en LinkedIn para que refleje ese rol. Mientras piensan sobre sus logros durante su pasantía y los presentan en su currículum, incluyan proyectos en los que trabajaron, enfóquense en habilidades transferibles, incorporen términos y palabras clave apropiadas, y planteen su presencia en medios sociales.

Tengan en mente estos consejos conforme avanzan en su pasantía y por supuesto, ¡No olviden divertirse!