Microsoft abre una investigación sobre las condiciones laborales en la factoría KYE
En relación al informe del National Labour Comittee norteamericano en el que se denuncian las condiciones laborales en la factoría china KYE, que produce diferentes dispositivos, tanto para Microsoft como para otros fabricantes de hardware, nos gustaría aclarar lo siguiente:
El código de conducta de Microsoft para todos nuestros proveedores es estricto: las empresas suministradoras deben cumplir con las leyes locales sobre salarios y edad de los trabajadores. Evidentemente, no se tolera el trabajo infantil: los fabricantes no pueden emplear a menores de 15 años, y los que son menores de 18 no pueden realizar tareas nocturnas, y su trabajo ha de ser compatible con su educación.
En este sentido, Microsoft está totalmente comprometida con el tratamiento justo y la seguridad de los empleados de sus proveedores, obligando a nuestros suministradores a ajustarse a estas normas para asegurar el cumplimiento del Código de Conducta de Microsoft para Proveedores.
Obviamente, hemos abierto inmediatamente una investigación para comprobar la veracidad de los hechos relatados en el informe y actuar en consecuencia.