Tavoitteen asettaminen
Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Voit asettaa työntekijöiden tavoitteet ja seurata tavoitteiden toteutumista kaikkien työntekijöiden osalta osana suorituskykysuunnitelmaa.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Tavallinen > Työntekijät > Työntekijät. Valitse työntekijä, jolle tavoite luodaan. Valitse Toimintoruutu napsauta Työntekijä-välilehti > Aiheeseen liittyviä tietoja -ryhmä > Kehitys > Tavoitteen erittely.
Kirjoita tavoitteelle nimi.
Lisää tavoitteen kuvaus.
Valitse tavoitteen tyyppi.
Huomautus
Tavoitetyyppejä ylläpidetään Tavoitetyypit-lomakkeella. Lisätietoja on kohdassa Tavoitetyypit (lomake).
Valitse tavoitteen otsikko.
Huomautus
Tavoitteiden otsikkoja ylläpidetään Tavoiteotsikot-lomakkeella. Lisätietoja on kohdassa Tavoiteotsikot (lomake).
Laajenna Yleiset-pikavälilehti.
Kirjoita tavoitteen paino. Tavoitteen paino ilmaisee tavoitteen tärkeyttä verrattuna muihin tavoitteisiin.
Kirjoita aloitus- ja lopetuspäivämäärä, joiden välillä henkilön tulisi saavuttaa tavoitteensa.
Valitse Mitta-kenttäryhmässä mitta ja päämäärä, jotka työntekijän on saavutettava tavoitteen suorittamiseksi.
Jos seuraat tavoitteen suorittamiseen kuluvaa aikaa ja kustannuksia, kirjoita aika, joka työntekijältä kestää tavoitteen suorittamiseen ja arvioitu kustannus tavoitteen suorittamiseksi.
Lisää tavoitteeseen tehtäviä Tehtävät-pikavälilehdellä.
Lisää tavoitteeseen kommentteja Huomautukset-pikavälilehdellä. Voit esimerkiksi lisätä kommentin, joka sisältää lisätietoja työntekijän tavoitteesta. Lisätietoja on kohdassa Lisää kommentit tavoitteisiin.