Avaintehtävät: Etujen saatavuuskäytännöt
Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Etukelpoisuuden käytäntöjen avulla voit määrittää ja käyttää oikeutussääntöjä jokaiseen organisaatiosi työntekijöilleen tarjoamaan etuun. Näiden sääntöjen avulla voit tunnistaa tietyt etuudet, joihin tietty työntekijä on oikeutettu.
Tämä ominaisuus on käytettävissä vain, jos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 on asennettu.
Mitä haluat tehdä?
Valmistaudu luomaan etukelpoisuuden käytännöt
Luo etukelpoisuuden käytäntösääntötyypit
Määritä etukelpoisuuden käytäntö
Kehitä käytäntösääntöjä.
Muokkaa etukelpoisuuden käytäntöä
Poista käytöstä etukelpoisuuden käytäntö
Etsi lomakeohje
Etsi aiheeseen liittyviä tehtäviä
Valmistaudu luomaan etukelpoisuuden käytännöt
Ennen kuin luot tukikelpoisuuden käytännön hyötyä, sinun on ensin määritettävä käytännön parametrit, joita käytetään kaikkien etu tukikelpoisuuden politiikan.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuus.
Avaa Käytäntöparametrit-lomake valitsemalla Toimintaruudussa Parametrit .
Ainoa käytettävissä oleva organisaatiotyyppi käytettäväksi etukelpoisuuden käytäntöjen kanssa on yritys. Valitse Organisaatiotyypit: -luettelosta Yritys ja valitse sitten Lisää -painike.
Palaa alkuun
Luo etukelpoisuuden käytäntösääntötyypit
Käytäntösääntötyypit määrittävät asiakirjan ja kyselyn parametrit, joiden avulla voit kehittää tiettyjä käytäntösääntöjä.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuuden käytäntösääntötyypit.
Valitse Uusi luodaksesi etukelpoisuuden käytäntösääntötyypin.
Kirjoita nimi ja lyhyt kuvaus käytäntösääntötyypistä.
Valitse Kyselyn nimi -kentässä oletettu sovellusobjektipuu (AOT) -kysely lähtökohdaksi kehittääksesi käytäntösääntöjä tälle käytäntösääntötyypille. Kysely osoittaa lähdeasiakirjaa, jolle käytäntösääntötyyppi on määritetty.
Lisätietoja kyselyn nimistä Käytäntösääntötyypin (lomake).
Luo mitä tahansa muita käytäntötyyppejä, joita organisaatio tarvitsee ja sulje sitten lomake.
Palaa alkuun
Määritä etukelpoisuuden käytäntö
Ennen kuin voit määrittää etukelpoisuuden käytäntöä, sinun tulee luoda käytäntösääntötyypit, joilla määritellään käytäntösääntöjen asiakirja ja kyselyn parametrit. Varmista myös, että käytäntöparametrit on määritetty oikein.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuus.
Valitse toimintoruudun Uusi -ryhmässä Käytäntö luodaksesi etukelpoisuuden käytännön.
Anna Yleiset -pikavälilehdessä nimi ja kuvaus etukelpoisuuden käytännölle.
Valitse Käytäntöorganisaatiot -pikavälilehdessä organisaatiohierarkia. Tämä on organisaatiohierarkia, jota etukelpoisuuden käytäntö käyttää.
Huomautus
Yksi käytäntö voi koskea vain yhtä organisaatiotyyppiä.
Organisaatiosolmut, jotka on luotu valitulle organisaatiotyypille on esitetty Käytettävissä olevat organisaatiosolmut: -luettelossa. Valitse solmut, joihin vaikutetaan tällä etukelpoisuuden käytännöllä ja valitse sitten Lisää >> -painike siirtääksesi nämä organisaatiosolmut Valitut organisaatiosolmut: -luetteloon.
Kehitä Käytännön säännöt -pikavälilehdessä käytäntösääntöjä, joita tarvitaan tähän käytäntöön. Lisätietoja on seuraavassa menetelmässä.
Palaa alkuun
Kehitä käytäntösääntöjä.
Käytäntösääntö koostuu tietokantakyselystä, joka suoritetaan lähdeasiakirjoista. Käytäntösääntötyypit määrittävät asiakirjan ja kyselyn parametrit, joiden avulla voit kehittää käytäntösääntöjä. Käytäntösääntöä, jota käytetään määrittämään työntekijän oikeutus etuuksiin, kutsutaan etukelpoisuussäännöksi.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuus.
Kaksoisnapsauta käytäntöä käytännön sääntöjen luomiseksi.
Valitse Käytännön säännöt -pikavälilehdessä käytäntösääntötyyppi kehittääksesi käytäntösääntöä, ja valitse sitten Luo käytäntösääntö.
Anna Voimaantulopäivä ja Vanhentumispäivä -kenttiin päivämääräalue, kun tämä käytäntösääntö on voimassa. Jos et kirjoita arvoja näihin kenttiin, käytäntösääntö tulee voimaan, kun se on luotu, ja se ei vanhene koskaan.
Lausekkeenmuodostimen avulla voit määrittää ehdot, joita käytetään arvioimaan työntekijän tietueita ja määrittää, onko työntekijä oikeutettu etuuksiin. Voit esimerkiksi määrittää, että Työntekijän työsuhde. Työntekijätyyppi tulee olla Työntekijä , tai ettät Toimen tiedot. Ammattinimike tulee olla Päällikkö.
Palaa alkuun
Muokkaa etukelpoisuuden käytäntöä
Etukelpoisuuden käytännöt auttavat organisaation kompensaatiostrategian toteuttamisessa. Kun organisaatiosi kasvaa tai etukelpoisuuden käytännöt monimutkaistuvat, sinun tulee ehkä muokata näitä käytäntöjä. Esimerkiksi jos organisaatiosi on hankkinut toiseen organisaatioon, haluat ehkä lisätä kyseisen organisaation olemassa olevaan käytäntöön. Voit tehdä tämän lisäämällä organisaation Valitut organisaatiosolmut: luetteloon Käytäntöorganisaatiot -pikavälilehdessä etukelpoisuuden käytännön lomakkeessa.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuus.
Kaksoisnapsauta muokattavaa käytäntöä.
Käytäntöorganisaatiot -pikavälilehdessä, organisaatiosolmut, joita tämä käytäntö koskee, näkyvät Valitut organisaatiosolmut: -luettelossa. Organisaatiosolmut, jotka voidaan liittää käytäntöön, on esitetty Käytettävissä olevat organisaatiosolmut: -luettelossa. Valitse Lisää >> tai << Poista -painikkeet siirtääksesi organisaatiosolmut sopivaan luetteloon.
Käytännön säännöt -pikavälilehdessä voit muokata kaikkia käytäntösääntöjä, jotka kuuluvat tähän käytäntöön. Valitse muokattava käytäntösääntö valitsemalla käytäntösääntötyyppi, jonka avulla näytettän luettelo käytäntösäännöistä, jotka liittyvät tähän tyyppiin, ja valitse sitten käytäntösääntö.
vaihda käytäntösäännön vanhenemispäivämäärä valitsemalla Muuta päivämäärä ja kirjoita uusi vanhenemispäivämäärä.
Poista käytäntösääntö käytöstä valitsemalla Keskeytä käytäntösääntö. Käytäntösääntöjä ei poisteta ja ne voidaan aktivoida uudelleen milloin tahansa muuttamalla säännön voimaantulopäivämäärä.
Muuta käytäntösääntöä kaksoisnapsauttamalla sitä ja tee sitten haluamasi muutokset.
Palaa alkuun
Poista käytöstä etukelpoisuuden käytäntö
Saattaa tulla aika, kun et enää tarvitse tiettyä etukelpoisuuden käytäntöä. Vaikka et voi poistaa käytäntöä, voit poistaa sen niin, että sitä ei enää käytetä. Kun poistat käytännön käytöstä, voit myös poistaa käytöstä kaikki vastaavat käytäntösäännöt kyseiseen käytäntöön liittyen.
Huomautus
Käytöstä poistettua käytäntöä ei voi ottaa uudelleen käyttöön.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Käytännöt > Etukelpoisuus.
Valitse käytöstä poistettava käytäntö.
Valitse toimintoruudussa Keskeytä käytäntö.
Palaa alkuun
Etsi lomakeohje
Hyötyä käytännön tukikelpoisuus (lomake)
Etuuden tukikelpoisuussääntöjä (lomake)