Luo arvostelujärjestelmä
Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Voit luoda arviointimallit asteittaisilla tasoilla, joita voit käyttää työntekijän osaamisalueiden luokitteluun.
Esimerkiksi luokitusmalli nimeltä "Kirjoitus", voi sisältää seuraavat tasot.
Taso |
kuvaus |
Kerroin |
|---|---|---|
1 |
70+ sanaa minuutissa |
2 |
2 |
50-70 sanaa minuutissa |
1 |
3 |
0-50 sanaa minuutissa |
0 |
Uuden arviointimallin luonti
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Osaamistiedot > Osaamisalueet > Arviointimallit.
Valitse Uusi.
Kirjoita Luokitus-kenttään arviointimallin yksilöivä nimi.
Kirjoita arviointimallin kuvaus.
Luo uusi taso arviointimallille napsauttamalla Tasot-pikavälilehdellä Uusi.
Voit kirjoittaa arviointimallille enintään 10 tasoa.
Kirjoita tason tunniste ja kuvaus.
Kuvaus voi sisältää luokituksen, joka voi olla esimerkiksi "Tyydyttävä" tai "Kaipaa parannusta". Luokituksen tekevä henkilö tekee valintansa tämän perusteella.
Lisää tasolle kerroin Kerroin-kenttään. Kertoimen arvoa käytetään eri luokitusmalleja käyttävien taitojen normalisointiin.
Kertoimen on oltava numero väliltä 0-9, ja kullakin tasolla on oltava yksilöllinen kerroin. Tasoja, joilla on korkeammat kertoimen arvot, painotetaan enemmän arviointimallissa.
Kirjoita lisätietoja tasosta valitsemalla taso ja kirjoittamalla Huomautus-pikavälilehdellä lisätietoja tasosta.
Suorita vaiheet 5–8 jokaiselle arviointimallin lisätasolle.