Jaa


Kompetensseista

Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Voit seurata seuraavia työntekijöiden, hakijoiden tai yhteyshenkilöiden osaamisalueita:

  • Koulutus

  • Osaamisalueet

  • Ammattikokemus

  • Kurssit

  • Todistukset

  • Projektikokemus

  • Luottamustoimet

  • Testit

  • Yhteyshenkilön kiinnostuksen kohteet

Koulutus

Voit seurata työntekijöiden, hakijoiden ja yhteyshenkilöiden koulutustietoja. Sinun on ylläpidettävä luetteloa koulutusaloista, oppilaitoksista ja tutkinnoista, ennen kuin voit liittää koulutustietoja työntekijään tai hakijaan. Määritä nämä tiedot seuraavien lomakkeiden avulla:

Osaamisalueet

Voit ylläpitää työntekijöiden, hakijoiden ja yhteyshenkilöiden osaaamisalueiden luetteloa. Osaamisalue voi olla todellinen osaamisalue, jonka henkilö on hankkinut, tai kohdeosaamisalue, jonka henkilö aikoo hankkia. Osaamisaluekartoituksen avulla voit etsiä organisaatiostasi henkilöä, joilla on tietty pätevyys, ja voit etsiä osaamisalueita. Lisätietoja on kohdassa Tietoja osaamisalueista.

Ammattikokemus

Voit ylläpitää tietoja siträ, onko työntekijä, hakija ja yhteyshenkilö entinen työntekijä, ja voit syöttää tietoja heidän vastuualueistaan heidän edellisellä työnantajallaan. Lisätietoja on kohdassa Ammattikokemus (lomake).

Kurssit

Voit syöttää tietoja kursseista, jotka työntekijä, hakija tai yhteyshenkilö on suorittanut. Sisäiset kurssit ovat kursseja, joita yrityksesi tarjoaa työntekijöilleen. Ennen kuin voit seurata työntekijän sisäisten kurssien suorituksia, sinun on ensin määritettävä kursseja. Lisätietoja on kohdassa Koulutuksen kurssin tietojen määrittäminen.

Todistukset

Voit ylläpitää luetteloa todistuksista, jotka työntekijä, hakija tai yhteyshenkilö on saanut. Ennen kuin voit antaa henkilön todistustiedot, sinun on määritettävä todistustyypit. Lisätietoja on kohdassa Todistustyypit (lomake).

Projektikokemus

Voit ylläpitää tietoja projekteista, jotka työntekijä, hakija tai yhteyshenkilö on ollut osallisena. Lisätietoja on ohjeaiheessa Projektikokemus (lomake).

Luottamustoimet

Voit ylläpitää tietoja mistä tahansa toimesta tai roolista, jota työntekijä, hakija tai yhteyshenkilö suorittaa ensisijaisen asemansa ulkopuolella. Esimerkiksi luottamustoimi voi olla jäsenyys ammattijärjestössä tai paikka yrityksen hallituksessa. Nämä tiedot voi sisällyttää osaamisaluekartoitushakuun. Lisätietoja on kohdassa Luottamustoimi (lomake).

Testit

Voit määrittää kertatestejä tai säännöllisesti tapahtuvia testejä ja seurata työntekijän tai hakijan testien suoritusta. Esimerkki voi olla tekninen testi, joka hakijan on läpäistävä, ennen kuin hän voi aloittaa uuden työn, tai työhön liittyvä testi, joka työntekijän on läpäistävä vuosittain säilyttääkseen työpaikkansa. Ennen kuin voit antaa tiedot työntekijöiden tai hakijoiden testeistä, sinun on määritettävä testityypit. Lisätietoja on kohdassa Testaa tyypit (lomake).

Yhteyshenkilön kiinnostuksen kohteet

Voit antaa tietoja yhteyshenkilön ammatillisista tai henkilökohtaisista kiinnostuksen kohteista. Näiden tietojen seuranta voi olla avuksi tiiviin henkilökohtaisen kontaktin ja yhteyshenkilön kanssa käytävän kirjeenvaihdon yllläpidossa. Ennen kuin voit antaa tietoja yhteyshenkilön kiinnostuksen kohteista, sinun täytyy määrittää kiinnostuksen kohteita. Lisätietoja on kohdassa Kiinnostuksen kohde (lomake) tai Yhteyshenkilön kiinnostuksen kohteet (lomake).

Lisätietoja

Osaamisen hallinta

Tietueen osaamista