Microsoft Power Platformin osaamiskeskuksen perustaminen
Microsoft Power Platformin Center of Excellence (CoE) -ratkaisun muodostaminen tarkoittaa orgaaniseen kasvuun investoimista ja sen hoivaamista samalla, kun ylläpidetään hallinto- ja ohjaustoimintoja. Monille organisaatioille CoE on ensimmäinen askel kohti suurempaa luomis- ja innovointitoimintaa liiketoimintayksiköiden avulla, kun liiketoimintaprosessit digitalisoidaan ja automatisoidaan samalla, kun säilytetään tarvittava valvonta ja hallinto.
Keskeisenä periaatteena on selventää, miksi määrität CoE:n, mitä haluat saavuttaa ja organisaation tärkeimmät liiketoimintatavoitteet. Aloita siis, ja opi ja kehity samalla.
Osaamiskeskus on suunniteltu edistämään innovointia ja parannuksia. Keskitettynä toimintona se voi murtaa maantieteellisiä ja organisaation siiloja ja tuoda yhteen samanmielisiä henkilöitä, joilla on samanlaisia liiketoimintatavoitteita, jakamaan tietoja ja menestystä ja samalla tarjota standardeja, yhdenmukaisuutta ja hallintoa organisaatiolle. CoE voi siis olla tehokas tapa, jolla organisaatio pystyy kohdistamaan toiminnon liiketoimintatavoitteisiin yksittäisten osastojen mittausarvojen sijaan.
Seuraavat henkilöt tai osastot ovat yleensä tärkeitä edistäjiä tai sidosryhmiä osaamiskeskusta perustettaessa:
- Sovellusten ja työnkulkujen tekijät
- Sovelluksen elinkaaren hallinnan ja DevOpsin käyttäjät
- Keskitetty IT-osasto
- Tuki- ja koulutusinsinöörit
- Liiketoiminnan muutoksenhallinta
Osaamiskeskus voi alkaa melko yksinkertaisesti siten, että yksittäinen henkilö käyttää tarjolla olevia työkaluja ja parhaita käytäntöjä tarkastellakseen Microsoft Power Platform -käyttöönottoa organisaatiossaan. Sitten se saattaa kasvaa kehittyneemmäksi investoinniksi, jolla on useita funktioita ja rooleja useiden halonnon, koulutuksen, tuen ja automatisoidun sovellusten organisaationlaajuisen käyttöönoton hallinnassa. Kannustamme sinua olemaan ajan tasalla siitä, missä olet käyttöönottomatkallasi ja investoimaan sen mukaisesti. Suosittelemme seuraavaa strategiaa, jolla pääset osaamiskeskuksen perustamismatkan alkuun:
- Suojaa luomalla tietojen menetyksen estämiskäytäntöjä, hallitsemalla käyttöoikeuksia ja tietolähteiden käyttöä.
- Evankelioi tarjoamalla yhteisötila Teamsissa tai Yammer kokoelma linkkejä, SharePoint joiden avulla ihmiset voivat aloittaa oppimisensa.
- Seuraa käyttöäsi, katso, kuka luo sovelluksia, mitä sovelluksia luodaan ja miten niitä käytetään.
- Kehitä osaamiskeskusstrategiaasi näiden oppien avulla.
Katso, miten Standard Bank perusti osaamiskeskuksensa käyttäen parhaita käytäntöjä hyötyjä ja vaikutuksia sekä opittuja avainasioita.