Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2025 1. julkaisuaaltoa koskeva suunnittelu ja valmistautuminen

Tärkeää

Vuoden 2025 1. julkaisuaallon suunnitelma kattaa kaikki uudet toiminnot, jotka on tarkoitus toimittaa markkinoille huhtikuun 2025 ja syyskuun 2025 välisenä aikana. Tässä artikkelissa on tuotteen yleiskatsaus sekä tietoja Dynamics 365 Human Resourcesin uusista ja suunnitelluista toiminnoista.

Yleiskatsaus

Microsoft Dynamics 365 Human Resources on kattava HR-ratkaisu, joka on suunniteltu tukemaan organisaatioita työntekijän koko elinkaaren hallintaa rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen. Vuoden 2025 1. julkaisuaallossa Dynamics 365 Human Resourcesin parannetuilla ominaisuuksilla voidaan optimoida HR-perustoiminnot eli henkilöstönhallinta, palkkiot, etuudet ja suorituskyvyn hallinta. Näiden parannusten tarkoituksena on auttaa HR-tiimejä sujuvoittamaan hallinnollisia tehtäviä, parantamaan työntekijäkokemusta ja edistämään yhdenmukaisuutta organisaation tavoitteiden kanssa.

Tässä julkaisussa otetaan käyttöön myös uusia Copilot- ja tekoälyinnovaatioita. Näiden parannusten ansiosta HR-ammattilaiset voivat hyödyntää tekoälyä toimintaa ohjaavien merkityksellisten tietojen saannissa, toistuvien tehtävien automatisoinnissa ja strategisen päätöksenteon tukena. Olipa kyse sitten hallinnollisten työnkulkujen automatisoinnista tai yleisten HR-pyyntöjen itsepalveluvaihtoehtojen antamisesta työntekijöille, tekoälyinnovaatiot Copilotin avulla pystyvät määrittämään uudelleen HR-toimintojen tuottavuuden ja aktivoinnin.

Vuoden 2025 1. julkaisuaallon tärkeät panostusalueet:

• Henkilöstöhallinnon toimintojen optimointi: henkilöstön, palkkioiden, etuuksien ja suorituskyvyn hallinnan parannukset mahdollistavat sujuvan ja yhdistetyn menetelmän käytön rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen saakka. Näin varmistetaan, että organisaatiot voivat hallita ja tukea työntekijöitä tehokkaasti koko työsuhteen ajan.

• Tekoälyinnovaatiot Copilotin avulla: Upottamalla tekoälypohjaisia ominaisuuksia Dynamics 365 Human Resources mahdollistaa ennakoivan henkilöstöhallinnan tietopohjaisten merkityksellisten tietojen ja rutiinitehtävien automatisoinnin avulla. Näiden innovaatioiden ansiosta HR-tiimit voivat keskittyä strategisiin prioriteetteihin samalla, kun työtekijäkokemusta parannetaan intuitiivisilla, älykkäillä työkaluilla.

Dynamics 365 Human Resourcesin avulla organisaatiot voivat muodostaa modernin ja joustavan työvoiman, sillä HR voi toimia entistä tehokkaammin ja reagoivammin sekä henkilöstön ja yrityksen kehittyvien tarpeiden mukaisesti.

Panostusalueet

Dynamics 365 Human Resourcesin Copilot
Jokaisessa uudessa julkaisuaallossa tekoälyn ja automaation parannukset antavat työntekijöille, henkilöstöpäälliköille, järjestelmänvalvojille ja työhönottajille mahdollisuuden käyttää älykästä, luonnollisella kielellä tapahtuvaa vuorovaikutusta. Nämä parannukset eivät koske ainoastaan yrityssovelluksia vaan myös tuottavuustyökaluja, kuten Microsoft Teamsia, Microsoft Outlookia ja Microsoft Exceliä, joten ne ovat työntekijöiden käytettävissä työkaluissa, joita he eniten käyttävät. Copilotin toiminnot Human Resourcesissa sujuvoittavat ja nopeuttavat työnkulkuja niin etulinjan työntekijäkokemuksissa kuin henkilöstöhallinnon taustatoiminnoissa, mikä viime kädessä optimoi operatiivista tehokkuutta.

Henkilöstöhallinnon toimintojen optimointi
Jokainen Dynamics 365 Human Resources ‑sovelluksen uusi julkaisuaalto tuo yrityksille ja organisaatioille uusia parannuksia, joiden avulla ne voivat optimoida henkilöstöhallinnon toiminnot henkilöstön hallinnasta kompensaation, etujen ja suorituskyvyn hallintaan. Rekrytointitoimintojen, osaamisalueiden, pätevyyden hallinnan sekä seuraajahallinnan parannukset tuovat tehokkuutta työsuhteen hallintaan rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen. Työntekijöiden perustoiminnot, kuten lomat ja poissaolot, oppiminen sekä koulutuksen hallinta, hyötyvät panostuksista, jotka tuovat Core HR ‑tiedot ja ‑prosessit työntekijöiden luokse.

Lisätietoja kaikista tämän julkaisuaallon aikana toimitettavista ominaisuuksista on seuraavassa Dynamics 365 Human Resourcesin julkaisusuunnitelmassa:

Julkaisusuunnitelmaan tutustuminen

Sovellusten järjestelmänvalvojat

Käyttäjiin vaikuttavat toiminnot otetaan käyttöön automaattisesti
Sovellusten järjestelmänvalvojien on tarkistettava käyttäjiin vaikuttavat toiminnot. Tämä helpottaa julkaisun muutosten hallintaa ja mahdollistaa markkinoille julkaistujen uusien ominaisuuksien onnistuneen käyttöönoton. Saat kattavan luettelon etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki ominaisuudet, joihin on merkitty ”Käyttäjille automaattisesti”.

Ominaisuudet, jotka sovellusten järjestelmänvalvojien on otettava käyttöön
Tämä julkaisuaalto sisältää ominaisuuksia, jotka järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai yritysanalyytikoiden on otettava käyttöön tai määritettävä käyttäjille. Täydellinen luettelo saadaan etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki toiminnot, joissa on merkintä Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana.

Human Resourcesin koko potentiaalin hyödyntäminen

Hyödyllisiä linkkejä	Kuvaus
Julkaisusuunnitelma	Kaikkien julkaisuun sisältyvien ominaisuuksien tarkasteleminen.
Käyttöoikeudet	Tutustu tarkemmin Human Resourcesin käyttöoikeuksiin.
Tuotedokumentaatio	Etsi Human Resourcesin ohjeita.
Käyttäjäyhteisö	Ole vuorovaikutuksessa Human Resourcesin asiantuntijoiden ja vertaisten kanssa yhteisössä.
Tulevat tapahtumat	Paikan päällä järjestettävien tapahtumien ja verkkotapahtumien etsiminen sekä niihin rekisteröityminen.
Tuotekokeilut	Aloita Human Resourcesin käyttäminen.