Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2024 2. julkaisuaaltoa koskeva suunnittelu ja valmistautuminen

Tärkeää

Vuoden 2024 2. julkaisuaallon suunnitelma kattaa kaikki uudet toiminnot, jotka on tarkoitus toimittaa markkinoille lokakuun 2024 ja maaliskuun 2025 välisenä aikana. Tässä artikkelissa on tuotteen yleiskatsaus sekä tietoja Dynamics 365 Human Resourcesin uusista ja suunnitelluista toiminnoista.

Yleiskatsaus

Kun henkilöstöhallinnon roolit siirtyvät hallinnosta strategisiin, luotetaan seuraavan sukupolven tekoälyyn. Se muuntaa yleiset henkilöstöhallinnon aktiviteetit ja vastuut, jotta henkilöstöhallinnon käyttäjät voivat työskennellä tehokkaasti, kustannuksissa säästetään ja saadaan käyttöön arvokkaita merkityksellisiä tietoja aiempaa nopeampaa päätöksentekoa varten. Visiomme on tarjota henkilöstöhallinnon sovellus, joka tarjoaa täyden näkyvyyden, todisteet ja autonomian henkilöstöhallinnon ammattilaisten siirtyessä monimutkaisessa ja kilpailuhenkisessä maailmassa, jossa säännökset muuttuvat jatkuvasti ja yritykset etsivät uusia kasvutapoja maailmanlaajuisesti samalla, kun pidetään kiinni osaajista ja parannetaan aktivointia.

Eräs henkilöstöhallinnon ammattilaisten tärkeimmistä haasteista on pysyä haasteiden edellä ja sopeutua organisaation ja työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin. Tämän julkaisun uusien tekoälypohjaisten toimintojen avulla yleisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä, kuten etuja, kykyjen hallintaa ja työntekijöiden aktivointia, on mahdollisuus automatisoida ja optimoida. Sovelluskohtaisten avustajaominaisuuksien avulla on mahdollisuus käyttää mukautettuja ja kontekstinmukaisia ohjeita, merkityksellisiä tietoja ja suorituksia roolien ja asetusten perusteella. Lisäksi panostetaan liiketoiminnan suorituskyvyn suunnittelu- ja analytiikkaominaisuuksiin, joilla saadaan monipuolinen näkymä työvoiman tiedoista ja trendeistä. Niiden avulla on mahdollista tehdä perusteltuja, strategisten tavoitteiden mukaisia päätöksiä.

Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2024 2. julkaisuaallon päivitykset

Panostusalueet

Dynamics 365 Human Resourcesin Copilot
Jokaisessa uudessa julkaisuaallossa tekoälyn ja automaation parannukset antavat työntekijöille, henkilöstöpäälliköille, järjestelmänvalvojille ja työhönottajille mahdollisuuden käyttää älykästä, luonnollisella kielellä tapahtuvaa vuorovaikutusta. Nämä parannukset eivät koske ainoastaan yrityssovelluksia vaan myös tuottavuustyökaluja, kuten Microsoft Teamsia, Microsoft Outlookia ja Microsoft Exceliä, joten ne ovat työntekijöiden käytettävissä työkaluissa, joita he eniten käyttävät. Copilotin toiminnot Human Resourcesissa sujuvoittavat ja nopeuttavat työnkulkuja niin etulinjan työntekijäkokemuksissa kuin henkilöstöhallinnon taustatoiminnoissa, mikä viime kädessä optimoi operatiivista tehokkuutta.

Henkilöstöhallinnon toimintojen optimointi
Jokainen Dynamics 365 Human Resources ‑sovelluksen uusi julkaisuaalto tuo yrityksille ja organisaatioille uusia parannuksia, joiden avulla ne voivat optimoida henkilöstöhallinnon toiminnot henkilöstön hallinnasta kompensaation, etujen ja suorituskyvyn hallintaan. Rekrytointitoimintojen, osaamisalueiden, pätevyyden hallinnan sekä seuraajahallinnan parannukset tuovat tehokkuutta työsuhteen hallintaan rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen. Työntekijöiden perustoiminnot, kuten lomat ja poissaolot, oppiminen sekä koulutuksen hallinta, hyötyvät panostuksista, jotka tuovat Core HR ‑tiedot ja ‑prosessit työntekijöiden luokse.

Lisätietoja kaikista tämän julkaisuaallon aikana toimitettavista ominaisuuksista on seuraavassa Dynamics 365 Human Resourcesin julkaisusuunnitelmassa:

Julkaisusuunnitelmaan tutustuminen

Sovellusten järjestelmänvalvojat

Käyttäjiin vaikuttavat toiminnot otetaan käyttöön automaattisesti
Sovellusten järjestelmänvalvojien on tarkistettava käyttäjiin vaikuttavat toiminnot. Tämä helpottaa julkaisun muutosten hallintaa ja mahdollistaa markkinoille julkaistujen uusien ominaisuuksien onnistuneen käyttöönoton. Saat kattavan luettelon etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki ominaisuudet, joihin on merkitty ”Käyttäjille automaattisesti”.

Ominaisuudet, jotka sovellusten järjestelmänvalvojien on otettava käyttöön
Tämä julkaisuaalto sisältää ominaisuuksia, jotka järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai yritysanalyytikoiden on otettava käyttöön tai määritettävä käyttäjille. Täydellinen luettelo saadaan etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki toiminnot, joissa on merkintä Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana.

Human Resourcesin koko potentiaalin hyödyntäminen

Hyödyllisiä linkkejä	Kuvaus
Julkaisusuunnitelma	Kaikkien julkaisuun sisältyvien ominaisuuksien tarkasteleminen.
Käyttöoikeudet	Tutustu tarkemmin Human Resourcesin käyttöoikeuksiin.
Tuotedokumentaatio	Etsi Human Resourcesin ohjeita.
Käyttäjäyhteisö	Ole vuorovaikutuksessa Human Resourcesin asiantuntijoiden ja vertaisten kanssa yhteisössä.
Tulevat tapahtumat	Paikan päällä järjestettävien tapahtumien ja verkkotapahtumien etsiminen sekä niihin rekisteröityminen.
Tuotekokeilut	Aloita Human Resourcesin käyttäminen.