Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2023 2. julkaisuaaltoa koskeva suunnittelu ja valmistautuminen

Tärkeää

Tämä sisältö on arkistoitu eikä sitä päivitetä. Uusimmat ohjeet ovat kohdassa Human Resourcesin uudet ja muuttuneet toiminnot. Uusimmat julkaisusuunnitelmat ovat kohdassa Dynamics 365:n, Power Platformin ja Cloud for Industryn julkaisusuunnitelmat.

Tärkeää

Vuoden 2023 2. julkaisuaallon suunnitelma kattaa kaikki uudet toiminnot, jotka on tarkoitus toimittaa markkinoille lokakuun 2023 ja maaliskuun 2024 välisenä aikana. Tässä artikkelissa on tuotteen yleiskatsaus sekä tietoja Dynamics 365 Human Resourcesin uusista ja suunnitelluista toiminnoista.

Yleiskatsaus

Vaikka tapa, jolla töitä tehdään, ja työpaikat ovat muuttuneet merkittävästi, HR-prosessit eivät kuitenkaan ole muuttuneet monissa yrityksessä. Ihmiset käyttävät nykyisin jatkuvasti mobiililaitteita, seuraavat verkostojaan, odottavat etenevänsä urallaan ja haluavat työskennellä arvojaan vastaavissa yrityksissä.

Vanhoissa HCM-järjestelmissä ei ole jatkuvia yhteyksiä, ja tiedot ovat erillisissä siiloissa useiden toimittajien ratkaisuista muodostuvissa HR-arkkitehtuureissa. Monet prosesseista ovat edelleen manuaalisia, ja työntekijäkokemuksen on oltava käytettävissä. Työntekijöiden vaihtuvuus aiheuttaa organisaatiossa tuoteinnovoinnin puutetta, kalliita virheitä toiminnassa, asiakastyytyväisyyden laskua ja huonoja taloudellisia tuloksia.

Pyrkimyksenä onkin auttaa rajoittamaan manuaalisten prosessien määrää ja muodostaa yhteys työntekijäkokemuksiin. Lisäksi järjestelmät on tarkoitus yhdistää ja varmistaa näin, ettei tietoja ole tallennettu siiloihin ja että ne ovat helposti käytettävissä. Tavoitteena on antaa työntekijöille mahdollisuus keskittyä työhönsä, innostaa esihenkilöitä edistämään työntekijöiden kasvua ja auttaa HR-liikekumppaneita keskittymään organisaation strategisiin alueisiin.

Vuoden 2023 2. julkaisuaallossa keskitytään seuraaviin aiheisiin:

• Rekrytointikokemuksen parantaminen monipuoliset ja intuitiiviset käyttökokemukset sisältävillä toiminnoilla, jotka on tarkoitettu rekrytoijille, ehdokkaille ja työhön ottaville esimiehille.
• HCM-ekosysteemin laajentaminen sisältämään oppimisen hallintajärjestelmän integrointi Dataversea hyödyntävien julkisten ohjelmointirajapintojen ja palkanlaskennan kumppaniverkoston avulla.
• Dynamics 365 -tilaa koskevien entistä parempien yhteiskokemusten muodostaminen.

Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2023 2. julkaisuaallon päivitykset

Panostusalueet

Henkilöstöhallinnon toimintojen optimointi
Jokainen Dynamics 365 Human Resources ‑sovelluksen uusi julkaisuaalto tuo uusia parannuksia yrityksille, jotta ne voivat optimoida henkilöstöhallinnon toiminnot henkilöstön hallinnasta kompensaation, etujen ja suorituskyvyn hallintaan. Rekrytointitoimintojen, osaamisalueiden, pätevyyden hallinnan sekä seuraajahallinnan parannukset tuovat tehokkuutta työsuhteen hallintaan rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen. Työntekijöiden perustoiminnot, kuten lomat ja poissaolot, oppiminen sekä koulutuksen hallinta, hyötyvät panostuksista, jotka tuovat Core HR ‑tiedot ja ‑prosessit työntekijöiden luokse.

Lisätietoja kaikista tämän julkaisuaallon aikana toimitettavista ominaisuuksista on seuraavassa Dynamics 365 Human Resourcesin julkaisusuunnitelmassa:

Julkaisusuunnitelmaan tutustuminen

Sovellusten järjestelmänvalvojat

Käyttäjiin vaikuttavat toiminnot otetaan käyttöön automaattisesti
Sovellusten järjestelmänvalvojien on tarkistettava käyttäjiin vaikuttavat toiminnot. Tämä helpottaa julkaisun muutosten hallintaa ja mahdollistaa markkinoille julkaistujen uusien ominaisuuksien onnistuneen käyttöönoton. Saat kattavan luettelon etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki ominaisuudet, joihin on merkitty ”Käyttäjille automaattisesti”.

Ominaisuudet, jotka sovellusten järjestelmänvalvojien on otettava käyttöön
Tämä julkaisuaalto sisältää ominaisuuksia, jotka järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai yritysanalyytikoiden on otettava käyttöön tai määritettävä käyttäjille. Täydellinen luettelo saadaan etsimällä julkaisusuunnitelmasta kaikki toiminnot, joissa on merkintä Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana.

Human Resourcesin koko potentiaalin hyödyntäminen

Hyödyllisiä linkkejä	Kuvaus
Julkaisusuunnitelma	Näytä kaikki julkaisuun sisältyvät ominaisuudet.
Käyttöoikeudet	Tutustu tarkemmin Human Resourcesin käyttöoikeuksiin.
Tuoteohjeet	Etsi Human Resourcesin ohjeita.
Käyttäjäyhteisö	Ole vuorovaikutuksessa Human Resourcesin asiantuntijoiden ja vertaisten kanssa yhteisössä.
Tulevat tapahtumat	Löydä paikan päällä järjestettäviä tapahtumia ja verkkotapahtumia sekä rekisteröidy niihin.
Tuotekokeilut	Aloita Human Resourcesin käyttäminen.